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Come cambierà la formazione con la AI? E che impatto avrà sul mondo del lavoro? A questi ed altri quesiti cercheremo di rispondere il prossimo 1 Febbraio dalle 14.30 durante la tappa fiorentina di EFI IN TOUR, un evento organizzato in collaborazione con Ecosistema Formazione Italia, Murate Idea Park e Scuola Scienze Aziendali e Tecnologie Industriali Piero Baldesi e con il patrocinio di Comune di Firenze, Confindustria Firenze, Camera di Commercio Firenze, Università degli Studi di Firenze e ISIA Firenze. Sarà un pomeriggio ricco di spunti e riflessioni. Ecco il programma: 14:45 - 15:00 Apertura a cura di Wikipedro 15:00 - 15:20 introduzione sull'IA di Piero Poccianti, Ex Presidente Associazione Italiana per l'Intelligenza Artificiale 15:20 - 15:45 saluti istituzionali con Claudio Terrazzi Presidente SSATI - Scuola Scienze Aziendali e Tecnologie Industriali Piero Baldesi Scienze Aziendali e Tecnologie Industriali "Piero Baldesi", Giovanni Bettarini Assessore allo Sviluppo Economico Comune di Firenze, Gianluca Angusti, Presidente Sezione Servizi Innovativi e Tecnologici Confindustria Firenze, Leonardo Bassilichi Presidente Camera di Commercio Firenze (CCIAA), modera Piero Poccianti 15:45 - 16:30 "Etica e Strategia nell’adozione dell’IA in azienda e relativi impatti sul lavoro" con Filippo Zatti Professore Associato Università degli Studi di Firenze, Francesco Fumelli Direttore ISIA Firenze, Flavia Marzano Presidente del Comitato Tecnico-Scientifico Fondazione Ampioraggio, Edoardo Binda Zane Leadership & Management Trainer EBZ Coaching, modera Piero Poccianti 16:30 - 17:15 Casi pratici di un nuovo Rinascimento abilitato dal digitale e dall'IA con Massimiliano Ristori Presidente Emm&mmE Informatica SRL, Valter Fraccaro Presidente Fondazione SAIHub Siena Artificial Intelligence Hub, Pasquale Fedele Co-founder & CTO MindAhead, Alice Isola NLP Engineer SEACOM SRL - Società Benefit, Iolanda Iacono hief Customer Officer QuestIT, Modera Maurizio G., Direttore Comitato Scientifico AI Italia 17:15 - 18:00 L’ecosistema delle startup toscane e l’IA: chi c’è e chi ci sarà? con Claudio Pacini CEO ReQurv, Niccolò Casamenti Founder & CEO VinAI.Farm, Simone Martinelli 🗣️ Partner & Head of Growth Hi!Founders, Goffredo Guidi Co-Founder & Resp. Commerciale Aeffective, Modera Enzo La Rosa Mentor MIP - 18:00 - 18.30 conclusioni con Elena Nanni Coordinatrice Murate Idea Park, Guya Berti Direttrice SSATI - Scuola Scienze Aziendali e Tecnologie Industriali "Piero Baldesi" e Stefano Marchese, Vice Presidente Ecosistema Formazione Italia. A concludere il pomeriggio aperitivo e networking! Ulteriori informazioni https://lnkd.in/dSBqc6-w

In Alkemy ci impegniamo a sfruttare appieno il potenziale della #GenAI 💥   Oggi condividiamo i risultati dei nostri investimenti in risorse e formazione in ambito Intelligenza Artificiale stimando un aumento della produttività fino al 50% su attività specifiche legate all'area Consulting, Tech&Data e Creatività&Digital Marketing.   “Solo le aziende che avranno la capacità di mettersi sempre in discussione e cogliere le opportunità resteranno competitive, ripetiamo da sempre ai nostri clienti. Noi per primi evolviamo con loro scontrandoci in prima persona con le difficoltà tipiche dei processi di trasformazione profondi quali ad esempio le barriere culturali o di change management a seguito dell’adozione di tecnologie di frontiera. Vivere il cambiamento è essenziale per presentarci come partner credibili e autentici a chi trova il coraggio di fare lo stesso” commenta Alberto Saccardi, Managing Director responsabile dell’AI Evolution Hub di Alkemy. Duccio Vitali, AD di Alkemy conclude: "L’intelligenza artificiale non cancellerà posti di lavoro, così come non lo ha fatto il digitale. Anzi, sono convinto che ci aiuterà a dare il giusto valore al talento, sostituendo attività manuali e ripetitive e concedendoci il giusto tempo da dedicare ad attività più a valore aggiunto". Scopri di più 👉 https://lnkd.in/dmQ7ghx9 #enablingevolution #AIEvolutionHub #DigitalTransformation

Nasce la #AI #Academy di Impresa Pizzarotti & C. S.p.A. Da sempre attenta all’implementazione di nuove tecnologie e soluzioni per la #modernizzazione e la crescita del settore delle costruzioni, Pizzarotti ha deciso di realizzare un percorso in house di alta #formazione. Lo scopo è quello di utilizzare l’Intelligenza Artificiale come supporto per migliorare l’efficienza operativa e dei servizi. Come ricordato dall'ad Riccardo Garrè “l’Intelligenza Artificiale rappresenta il volano di crescita per tutti i progetti di transizione energetica ed ecologica, perché favorisce lo sviluppo di soluzioni utili a supportare il nostro impegno verso un futuro sostenibile, grazie a un impiego più efficiente delle risorse. Solo connettendo l’agenda delle sfide ambientali con l’agenda delle priorità sull’innovazione, potremo avere i maggiori benefici per la risoluzione delle sfide globali. Promuovere la cultura #GenAI nell’organizzazione è il primo passo”. Leggi il comunicato completo: https://lnkd.in/du7g2Dzc #sostenibilità #intelligenzaartificiale #innovazione #futuro #impresapizzarotti

E se il lavoro in azienda fosse basato sulla collaborazione e non sulle gerarchie? Bell’esempio da Cermenate in provincia di Como, quasi 40 dipendenti: al posto del classico organigramma a cascata, tanti centri di competenza, connessi e dinamici per favorire il contributo di ciascuno. «Il nostro progetto si basa su un modello dinamico che rappresenta le connessioni che esistono all’interno dell’azienda tra le diverse funzioni, in modo non gerarchico ma cooperativo e partecipato – spiega Andrea Ferlin, fondatore e CEO di PLINK: Professional Link, a Maria Grazia Gispi sulla Provincia di Como –. Ciò consente di avere una visione capillare dei flussi e dei processi interni e, allo stesso tempo, di mettere ogni collaboratore al centro di una interconnessione, rappresentando immediatamente il suo operato e l’impatto sugli altri». “Connections beyond connectivity”, ossia prima le connessioni tra le persone ✔ #RASSEGNALAVOROIT #GRAMMATICANUOVOMONDO #MBAPOWER #LEADERSHIP

Qual è la tecnologia che sta rivoluzionando il mondo del lavoro? Come possiamo accelerare la riduzione del divario di genere in ambito tecnologico? L'intelligenza artificiale non ci ruberà il lavoro, ma lo farà chi sa come usarla! Dopo il successo di Puglia Women Code nel 2023, quest'anno torniamo con un evento 💣 Puglia Women AI è un bootcamp di tre giorni per imparare tutto sulle intelligenze artificiali generative come ChatGPT. 🔥 In tre giorni potrai immergerti in tecnologia, lavoro di squadra e opportunità lavorative, pagando solo una cauzione che ti verrà rimborsata dopo la tua partecipazione all'evento! Cosa aspetti? Riserva il tuo posto al link 👇 https://lnkd.in/dMrz9cA2 Pirelli Fincons Group ITS APULIA DIGITAL MAKER N&C System Integrator Master Italy Confindustria Bari e BAT Regione Puglia Politecnico di Bari Università degli Studi di Bari Distretto Produttivo dell'Informatica Pugliese Data Masters Aulab Feedel Ventures Likeabee Creative Company Donne 4.0 Amazing Puglia Impact Hub Bari Pugliesi a Milano #suddigitale Gaia Costantino Lara d'Argento Sonia Elicio Gloria Elicio Sabrina Fiorentino Emma Vitiello Davide Angiulli Raissa Caputo Dorotea Caputo Nunzia Casamassima Dalila Dentamaro Lucia Di molfetta Angela Dimita Elisabetta Fasano Grazia Lobascio Aurelia Losavio Cecilia Nunno Titina Pignatelli Claudia Raimondi Francesco Tarricone Roberta Ugenti Elena Vicino

Quali saranno i tratti del mondo del lavoro tra dieci anni? Lo abbiamo chiesto a Daniele Di Fausto, CEO #eFM e Founder Venture Thinking. "Una via per rafforzare il senso di comunità a livello locale e vivere più intensamente il #territorio. Se la città diventa un luogo aumentato digitalmente - ha spiegato Daniele Di Fausto - la sua conformazione cambierà completamente, a favore del modello #15MinuteCity, teorizzato da Carlos Moreno". "Abbracciando questo paradigma, le aziende possono accelerare vorticosamente questo processo, mettendosi a sistema. E in qualità di #SistemaItalia, grazie al lifestyle, alla creatività e al talento che ci contraddistingue, potremmo avere una nuova fase di rinascimento digitale". Ascolta le sue parole.

Rimanere in salute combattendo la sedentarietà in ufficio è possibile. Con il progetto di ricerca UP150 cui stiamo lavorando da ormai 5 anni con Università degli Studi di Milano, abbiamo raccolto dati che garantiscono la scientificità del metodo, nato da una felice intuizione di Progetto Design & Build. Una vera e propria rivoluzione di stile di vita che prevede un cambio di prospettiva su come si fruiscono i luoghi di lavoro, facendo leva su quel cambiamento culturale ed educativo che l'ufficio del futuro richiede. Su Il Giorno, l'articolo di Andrea Gianni che riprende la prima sperimentazione condotta all'interno della Torre Liberty della nuova sede BIP. #press #ilgiorno #UP150 #benessere #salute #luoghidilavoro #ricerca #ufficiodelfuturo #progettodesignebuild #progettocmrinternational

😎 Sul numero per i 40 anni di AFFARI & FINANZA parliamo del manager del futuro. 🎤 Più capace di comprendere gli sviluppi della tecnologia, che rivoluzionano in maniera trasversale ogni settore. In grado di governare strutture di lavoro meno gerarchiche, all’interno delle quali interagiscono competenze diverse e variegate. Predisposto a concepire l’azienda come parte di un contesto sociale più ampio, facendosi carico di tematiche come la sostenibilità ambientale, la parità di genere, il benessere dei lavoratori, le tensioni geopolitiche. Più, più, più: in un mondo fatto di variabili sempre più numerose, instabili e interconnesse, di geografie che si riorganizzano e perennemente sull’orlo di una crisi, ai manager del futuro – o del nuovo presente – viene richiesto molto di più: «Le chiavi del successo cambiano», sintetizza Mario Mantovani, presidente di Manageritalia. «In un quadro che si allarga e diventa più complesso serve meno la competenza specialistica che si cercava negli anni ‘80 e un maggiore eclettismo». ❓❓❓ E voi cosa pensate in merito? 🔎 Leggi tutto l’articolo ▶️ https://lnkd.in/e3ZVJkgW 😎 E oggi siamo al Festival del Management

🎉 Ci siamo riusciti! Abbiamo lanciato la Community Adastra per chi guida e facilita la trasformazione organizzativa!🎉 In questo periodo io e Stefano abbiamo imparato che è solo condividendo esperienze e conoscenze che possiamo non solo migliorare ma riuscire nel nostro scopo, ovvero quello di creare una cultura aziendale centrata sulla #felicitàcollettiva per creare un ambiente lavorativo che sia al contempo fonte di ispirazione e di soddisfazione personale. ❓ Come possiamo migliorare se non provando a divulgare le nostre conoscenze e raggiungere quante più persone possibili mantenendo una relazione costante? Per noi la risposta è stata semplice: la creazione di una #community con la quale condividere risorse, contenuti e strumenti e con la quale confrontarci per crescere insieme (e risolvere problemi!). Abbiamo quindi creato un nostro #pretotipo con il quale è possibile accedere, #gratuitamente a: 1️⃣ Database di strumenti e contenuti esclusivi: Realizzati da noi per aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi 2️⃣ Biblioteca virtuale: Una selezione di libri con commenti e spunti per stimolare la tua crescita professionale 3️⃣ Spazio di relazione e conversazione: un luogo virtuale (#discord) dove condivideremo le nostre esperienze e le news di settore, oltre che a poterci confrontare sugli argomenti della community. 😎 Per chi è stata pensata questa Community? Per tutte le persone che guidano e facilitano la trasformazione organizzativa e hanno bisogno di idee, strumenti concreti, casi studio e un confronto con altri professionisti. Trovi il link per iscriverti nei commenti! Ti aspettiamo! Giulia Pascuzzi, Adastra: OKR, Agile, JTBD - La chiave per il tuo successo Taggo qualcuno che potrebbe essere interessato:SIMONA ZARA, Valeria Burdi, Valentina Coradeghini, Andrea Romoli, Andrea Pomponi, Francesca Buonajuto, Marco Ilardi, Ilaria Sofia Leonardi - 袁乐慧, Sara Malaguti #EvoluzioneCulturale #Community #Adastra #OKR #JTBD #Innovazione

Ottobre è iniziato col botto per airony.ai! Ieri ho avuto il piacere di tenere una lecture su “AI e le sue applicazioni. Breve introduzione al futuro” per gli studenti del corso “Management of Circular Economy and Ecological Transition” dell’Università LUISS, coordinato da Alessandro Piperno. L’intelligenza artificiale offre soluzioni concrete per ridurre l’impatto ambientale e le emissioni di CO2 delle aziende. Le ultime frontiere dell’innovazione tecnologica portano vantaggi innegabili per lo sviluppo aziendale: dalla riduzione dei costi all’aumento della produttività e delle revenue. Ma non è tutto. L’efficientamento dei processi grazie all’AI segna un passo decisivo verso un futuro più sostenibile. Siamo spesso portati a pensare che obiettivi aziendali e ambientali seguano strade ed abbiano effetti diversi, addirittura opposti, ma non è sempre così. L’intelligenza artificiale ci aiuta a trovare una convergenza di queste strade in un’unica soluzione, che altrimenti faremmo difficoltà a vedere. Il rapporto tra tecnologia e sostenibilità è complesso e ricco di sfide, ed è fondamentale affrontarlo con la giusta consapevolezza. Durante la lecture, abbiamo esplorato le opportunità di miglioramento sostenibile per le aziende, analizzando casi studio concreti di airony.ai, con l’obiettivo di ispirare nuove riflessioni. Per il secondo anno consecutivo, sono entusiasta di aver condiviso il nostro lavoro con una platea così stimolante, in uno dei principali poli accademici italiani. Grazie al Professor Alessandro Piperno per questa preziosa occasione di condivisione e confronto. #AI #Sostenibilità #Innovazione #LUISS