Retirement plans aren’t just for big companies. Let’s talk about all your options.
MassMutual Eastern Pennsylvania’s Post
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Cela fait maintenant plusieurs années que ma "rentrée" rime avec la présentation d'un hot topic 🔥 à la Belgian Pension Academy organisée par PensioPlus : la communication en matière de pension complémentaire 📢 Que faut-il en retenir? ... Le sujet est vaste et sans doute compliqué à résumer dans un format comme celui-ci ... Cependant, je retiens 3 choses : 1️⃣ L'approche de la matière "communication" s'articule autour de 4 questions : Qui envoie les informations ? Quand faut-il les envoyer? Que faut-il envoyer? Comment les envoyer ? 2️⃣ Le sujet "communication" (et donc la transparence des informations en pension complémentaire) est en perpétuelle évolution puisqu'il a été réformé en 2022 et que l'entrée en vigueur des différentes mesures s'étale jusqu'en ... 2028 🤯. Il ne faut donc pas se reposer sur ses acquis. 3️⃣ La prochaine étape dans la réforme est 2025 avec l'application d'une nouvelle procédure de paiement de la pension complémentaire et de la prestation décès. Il sera impératif de respecter ces procédures (et surtout les délais impartis) car à défaut, des intérêts seront dus de plein droit 💸 Encore merci à PensioPlus et à Younity | HR & Pensions Specialists pour cette belle opportunité ... et également merci aux participants qui sont restés attentifs jusqu'au bout (mais il faut dire que je ne leur ai pas laissé le choix 😅 💃 )
🔹 Younity at the Belgian Pension Academy (BPA) 🔹 Last week our colleague Julie Markey spoke at the #BPA, an annual training session organized by PensioPlus. This event is specifically designed for pension funds, including their administrators and staff. 💬 Julie delivered an insightful presentation on communication in the context of occupational pensions. Great to share our insights with professionals in the field! #younity #belgianpensionacademy #pensioplus #pensionfunds #sharingknowledge
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Une analyse détaillée de notre Wealth Planner Laurent Neri - Mirabaud Group sur les enjeux de prévoyance pour les entrepreneurs, à découvrir sur Le Temps
“Entrepreneurs and companies should compare their pension solutions every three to five years.” We invite you to read the latest article of Laurent Neri, Wealth Planner at Mirabaud in Le Temps to find out the best practices to meet pension challenges for companies. Among the key findings: · Compare pension solutions every three to five years · Optimise the timing of the change · Meticulously plan the various stages · Communicate transparently and appropriately with employees · Don’t forget that pension solution also contribute to the company's attractiveness on the job market Read Laurent Neri’s article here (in French only): https://lnkd.in/dpcp5GpW #Mirabaud #MirabaudGroup #Prévoyance #Prévoyanceprofessionnelle #Pension #Retirement #Entrepreneurs #Switzerland
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🗻 Au cas où vous l’auriez manqué : La solvabilité des régimes de retraite a atteint un nouveau sommet en Ontario 🗻 Tel que décrit dans un récent article de Benefits and Pensions Monitor, le dernier rapport trimestriel sur la solvabilité de l’ARSF fait état d’une étape importante 📄 Vous pouvez également visiter notre site Web pour en savoir plus : https://ow.ly/mz3Y50TtKmq
The Financial Services Regulatory Authority of Ontario (FSRA) has issued its Q2 2024 Solvency Report and the 2023 Report on the Funding of Defined Benefit (DB) Pension Plans. Read more: https://hubs.ly/Q02PsLM60
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C’est avec un grand plaisir que je vous partage une nouvelle publication dans Le Temps sur le thème de la prévoyance et des bonnes pratiques pour relever les défis actuels de la prévoyance professionnelle : https://lnkd.in/dDAjU6kk Découvrez mes principales conclusions pour les entreprises : · Comparer les solutions de prévoyance en moyenne tous les trois à cinq ans · Optimiser le timing du changement · Planifier méticuleusement les différentes étapes · Communiquer de manière transparente et adéquate avec les employés · Ne pas oublier que la solution de prévoyance contribue à l'attractivité de l'entreprise sur le marché du travail #Prévoyance #Prévoyanceprofessionnelle #Pension #Retirement #Entrepreneurs #Switzerland
“Entrepreneurs and companies should compare their pension solutions every three to five years.” We invite you to read the latest article of Laurent Neri, Wealth Planner at Mirabaud in Le Temps to find out the best practices to meet pension challenges for companies. Among the key findings: · Compare pension solutions every three to five years · Optimise the timing of the change · Meticulously plan the various stages · Communicate transparently and appropriately with employees · Don’t forget that pension solution also contribute to the company's attractiveness on the job market Read Laurent Neri’s article here (in French only): https://lnkd.in/dpcp5GpW #Mirabaud #MirabaudGroup #Prévoyance #Prévoyanceprofessionnelle #Pension #Retirement #Entrepreneurs #Switzerland
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Senior Managing Director, Head of Canadian Business Development | Helping investors, colleagues and my community feel included, empowered and successful
Watch the video interview for an insightful take on private credit! _____________ Regardez l’entrevue vidéo pour découvrir un point de vue éclairant sur le crédit privé!
SLC Management’s Heather Wolfe, Senior Managing Director, Head of Canadian Business Development and Ashwin Gopwani, FSA, CFA, CAIA, Head of Retirement Solutions attended Pensions & Investments’s Canadian Pension Risk Strategies conference this month. Ashwin participated in an engaging conversation with fellow panelists on how to navigate the complexities of private markets, as well as a short video interview exploring the opportunities in the private credit market and how pension plans are using it in their portfolios. The team enjoyed connecting with colleagues and industry leaders at the conference. Watch the video here! https://lnkd.in/gFp6BeNT Photo: Moderator Nathan LaPierre | Panelists Duncan Shand and Andy Greene
Canadian Pension Risk Strategies 2024
slcmanagement.com
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