Matias Aliseda’s Post

Con más de 40 horas semanales registradas por trabajador promedio, #México es el país de la OCDE que más labora, según un informe elaborado por la organización. La cifra refleja la dinámica de trabajo del país, que típicamente implica una semana #laboral de seis días. Sumado a ello, México presenta el salario más bajo, con alrededor de 321 dólares a la semana. En contraste, Islandia lidera el listado con el salario semanal más alto, alcanzando los 1,528 dólares y poco más de 27 horas laborales a la semana.

El pasado 13 de mayo entraron en vigor los nuevos Lineamientos Generales de Operación del Programa de Autogestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. 👇 Revisa su actualización aquí: 👇

[Opinión del Secretario Núm. 2024-03] Horas extra de trabajo en Puerto Rico conforme la Ley Núm. 379 de 15 de mayo de 1948, según enmendada

Lo siento, pero estos NO son "beneficios": - Salario - Estacionamiento - Horas extras - Uniforme gratis - Viernes casuales - Trabajo híbrido - Té y café gratis - Eventos sociales con el equipo - Aportaciones a la pensión - Capacitación y desarrollo - Equipos para hacer tu trabajo - Días de vacaciones legales Estos "beneficios" son simplemente prácticas COMUNES. La gente no solo quiere usar jeans los viernes. Esperan más. Y hacer un gran alboroto sobre estas cosas comunes probablemente hará más daño que bien. Menciónalos, por supuesto, pero asegúrate de ofrecer mucho más. La gente hoy quiere: - Beneficios que reduzcan el estrés - Beneficios que fomenten un estilo de vida saludable - Beneficios que reconozcan a la persona en su totalidad - Beneficios que apoyen la flexibilidad e independencia - Beneficios que creen un sentido de conexión y comunidad La gente tiene opciones. Así que asegúrate de que tus beneficios dejen claro que tú los "eliges" a ellos. O de lo contrario, ellos "elegirán" irse a otro lugar.

🇩🇪 ¿POR QUÉ LOS ALEMANES TRABAJAN MENOS PERO PRODUCEN MÁS? 🚀 Cuando pensamos en productividad laboral, Alemania suele destacar. Es interesante ver cómo los trabajadores alemanes logran mantener una alta productividad trabajando menos horas que muchos de sus homólogos internacionales. ¿Cuál es el secreto detrás de esta aparente paradoja? 1. Cultura de Eficiencia ⏱️ Son conocidos por su enfoque en la eficiencia y la puntualidad. Esta mentalidad se refleja en su ética de trabajo. Reuniones Productivas: Suelen ser breves, enfocadas y con objetivos claros. Gestión del Tiempo: Se valora el uso efectivo del tiempo, evitando distracciones innecesarias. 2. Equilibrio Trabajo-Vida 🏖️ Contrario a lo que se podría pensar, ponen un gran énfasis en el equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Jornadas Más Cortas: La semana laboral promedio es de alrededor de 35 horas. Vacaciones Generosas: Los trabajadores alemanes disfrutan de unas 30 días de vacaciones pagadas al año. Esto permite a los trabajadores recargar energías y volver al trabajo más motivados y productivos. 3. Formación Profesional de Alta Calidad 🎓 El sistema educativo juega un papel crucial en la productividad. Aprendizaje Práctico: Combina la teoría en el aula con la práctica en empresas. Trabajadores Altamente Cualificados: Esto resulta en una fuerza laboral bien preparada y eficiente. 4. Enfoque en la Especialización 🔍 Tienden a especializarse en áreas específicas, lo que lleva a una mayor eficiencia y calidad en el trabajo. Expertos en su Campo: Se convierten en verdaderos expertos en sus áreas. Innovación Constante: La especialización fomenta la innovación y mejora continua. 5. Cultura de Confianza 🤝 Suelen dar más autonomía a sus empleados, confiando en su juicio y habilidades. Menos Microgestión: Confían en que sus empleados harán su trabajo sin supervisión constante. Toma de Decisiones: Se anima a los empleados a tomar decisiones y resolver problemas por sí mismos. 6. Infraestructura y Tecnología Avanzada 🖥️ Invierten en infraestructura y tecnología, lo que aumenta la eficiencia en el trabajo. Automatización: Uso extensivo de tecnología para automatizar tareas repetitivas. Herramientas de Última Generación: Acceso a equipos y software de vanguardia. 7. Cultura de Planificación a Largo Plazo 📅 Su enfoque en la planificación a largo plazo, ayuda a evitar crisis y trabajo de último minuto. Previsión: Se anticipan problemas y se planifican soluciones con antelación. El modelo alemán de trabajo nos enseña que la productividad no se trata de trabajar más horas, sino de trabajar de manera más inteligente. ¿Tienes alguno de estos hábitos en tu organización? ¡Me encanta leerte!. Imagen: El Universal.

Nos hemos unido a Ifeel - Humanising Growth, la solución líder en bienestar mental para empleados y organizaciones, con un claro propósito: seguir cuidando nuestro recurso más importante, que no es otro que nuestro gran capital humano ☝   Esta colaboración es un paso más en nuestro compromiso con todas las personas que trabajan duro, con esfuerzo y constancia diaria, para que PERI siga siendo la gran empresa que es hoy.    La semana pasada tuvimos nuestro primer taller: "Desconectar para conectar", un tema muy interesante para priorizar nuestro autocuidado de la mejor manera posible.   Estamos seguros de que juntos podremos construir un futuro más humano. ¡Gracias Ifeel por ayudarnos con nuestra misión y por formar parte ya de nuestra cultura corporativa! ---------------------------------------------------- Juntámos forças com a Ifeel - Humanising Growth, a solução líder em bem-estar mental para colaboradores e organizações, com um objetivo claro: continuar a cuidar do nosso recurso mais importante, que não é outro senão o nosso grande capital humano ☝. Esta colaboração é mais um passo no nosso compromisso com todas as pessoas que trabalham arduamente, com esforço e perseverança diariamente, para que a PERI continue a ser a grande empresa que é hoje. Na semana passada, tivemos o nosso primeiro workshop: "Desligar para ligar", um tema muito interessante para dar prioridade ao nosso autocuidado da melhor forma possível. Estamos certos de que juntos podemos construir um futuro mais humano. Obrigado Ifeel por nos ajudar na nossa missão e por já fazer parte da nossa cultura empresarial! #PERIxifeel #bienestarmental #culturacorporativa #HumanizandoElCrecimiento #WeArePERI #wellbeing #mental #healthcare #EmployerBranding #EmployeeEngagement

Si terminas tu trabajo antes de las horas pactadas, no deberían castigarte con más trabajo, deberían premiarte con un puesto más retador.

acto inseguro, casi le cuesta la vida a un trabajador en Japón.