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#Geld oder Freiheit❓ Neulich hat mich jemand gefragt, warum ich denn im #Großkonzern gekündigt habe - wo ich dort doch echt viel Geld bekommen habe. Bei Fragen wie diesen muss ich heute schmunzeln. Denn diese Frage hätte auch mein Ich mit 25 Jahren stellen können. Damals hab ich so Sprüche rausgehauen wie: “Ich bin jung, ich kann viel arbeiten.”  Gemein hab ich damit: “Her mit dem Geld!” 😬 Ich glaube, es ist auch schwer zu erklären, warum einem dann irgendwann Freiheit und Flexibilität wichtiger sind als Karriere.  Zumindest wenn jemand nicht einen ähnlichen Werte-Shift durchlaufen hat. Bei mir war es so, dass ich tatsächlich irgendwann gezwungen war - v.a. aus gesundheitlichen Gründen - herauszufinden, worauf es mir in meinem Leben wirklich ankommt 🫶 💭 Und kleiner Einschub hier:  Was bedeutet es denn überhaupt, viel Geld zu verdienen? Und wie viel ist genug? Ist das nicht eine Frage, die jeder für sich individuell entscheiden darf? 📩 Lass mich gerne mal wissen, welche Gedanken du zu meinen Worten hast: Wie wichtig ist dir dein Einkommen z.B. bei der Jobwahl? Und welche #Werte bestimmen, ob du in deinem Job happy bist? ___________________________________ 🙋🏻♀️ Hi, ich bin Laura und ich schreibe über #NewWork, berufliche #Freiheit und wie du (d)einen Traumjob findest - by the way, wir stellen ein 😉

“𝐃𝐮 𝐡𝐚𝐬𝐭 𝐞𝐬 𝐣𝐚 𝐚𝐮𝐜𝐡 𝐥𝐞𝐢𝐜𝐡𝐭 𝐦𝐢𝐭 𝐝𝐞𝐦 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐢𝐦 𝐇𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐠𝐫𝐮𝐧𝐝” Lieben wir ❤️ Und yes, es stimmt: Ich bin mega privilegiert aufgewachsen. 🇩🇪 Ich wurde in Deutschland geboren. 🖇️ Meine Eltern haben beide einen Job & verdienen Geld. 📚 Ich habe ein Gymnasium besuchen & Abitur machen dürfen. 🎓 Ich habe meinen Bachelor in Vechta & meinen Master in Antwerpen gemacht. 🏡 Ich hatte währenddessen immer ein Dach über dem Kopf. Das ist alles absolut überhaupt gar nicht selbstverständlich!! Und in dieser LinkedIn-Bubble doch irgendwie stinknormal, oder? Die Eltern anderer “Kinder” verdienen auch Geld. Warum denken viele, dass alles so easy ist, wenn ein Unternehmen im Spiel ist? Habt ihr Gedanken dazu? Wenn ja, freu ich mich auf einen Austausch. #familienunternehmen #mittelstand #unternehmensnachfolge #nextgen #unternehmerfamilie #privilegien

Ich bin zu alt. Ich bin zu teuer. ⌛ Ich möchte nicht, dass das über mich gesagt wird. Denn es ist falsch. Und in vielen Köpfen wird es trotzdem gedacht. Immerhin nicht laut. Alter ist eine Frage der Haltung. Beidseitig. Ich bringe Erfahrung und Einsatz mit. Kann Ziele antreiben, für die ich nicht nur brenne, sondern mich auch damit auskenne. ⌛ Vor längerer Zeit war ich bei einem Unternehmen. Wir liefen über den Campus und es fiel auf: da war niemand Ü40. Ich habe nachgefragt und erhielt verblüfft die Antwort: „Das stimmt. Unser Unternehmen sieht sich als junge und dynamische Marke. Da passt das nicht. Irgendwann wirst du hier ersetzt. So ist das Spiel. Du musst dich darauf einlassen wollen.“ Mich hat das lange beschäftigt. Ich kaufe privat keine Sachen dieser Marke mehr. Mit Ü50 wäre ich auch nicht die Zielgruppe. Und wer denkt, dass Dynamik mit 40 aufhört, sollte es mal ausprobieren und ältere Leute an Bord holen. Oder behalten. ⌛ Ich bin vielleicht älter. Gereift. Mit Wissen. Das ich gerne weitergebe. ⌛ Ich bin vielleicht teurer als manche Starter. Aber wir reden von Karriere. Und werden für gute Leistungen entlohnt. Bis wir plötzlich „zu teuer“ sind. Hört auf mit diesem Unfug. Fördert Leute und steht dauerhaft dahinter! ⌛ Gute Unternehmen haben einen gesunden Mix. Ich liebe Tandems: Wissen weitergeben. Aber auch selbst weiter dazulernen. Neue Inspirationen holen. Erfahrung teilen. Die, die mir folgen sollen es leichter haben. Ich mache den Weg frei – aber nicht, weil ich zu alt oder zu teuer bin. #derbankbart #wortzumsonntag

Es gibt Tage, an denen fühlt man sich einfach nur müde. Wenn man sich einen Überblick über die eigenen Aktivitäten verschafft und merkt, wie viele Dinge seit geraumer Zeit nicht vorankommen. Man will zwei Firmen miteinander vernetzen, aber die eine Seite verhält sich still. Ein Kunde sucht Mitarbeiter und die Stelle, die die Mitarbeiter vermitteln will, ist viel zu träge. Ein Vertrag hängt seit Monaten wie eine Karotte vor meiner Nase, aber das Ding flutscht mir immer aus den Fingern. Ein Deadlock in einer Eventplanung, weil jede Seite auf den ersten Schritt der anderen Seite wartet. Eine Organisation, die Hilfe anbietet, dann aber doch nur die eigenen Projekte weiterbringen will und versucht, mir Arbeit und Verantwortung unterzuschieben – unbezahlt, versteht sich. Ich könnte die Liste noch beliebig lange fortsetzen. Lange habe ich viele Augen zugedrückt. Vielleicht zu viele. Und doch – ich sorge dafür, dass Jobs in einer Region entstehen, die dringend stabil bleiben muss, ich bringe Menschen, die trotz sehr guter Ausbildung zuhause keine Aussicht auf Arbeit haben, zu europäischen Firmen, wo Fachkräftemangel herrscht. All das fühlt sich sehr gut an, aber der Aufwand hinter jedem einzelnen Fall ist riesig, die Absprungrate hoch – aus „Gründen“. Wie tankt ihr in solchen Situationen Energie? Oder wie rigoros sortiert ihr aus? *Spoiler* - Mein Favorit bisher: Ausdünnen, was nicht ins Business Model passt oder was lange liegt und den Rest pushen, auch wenn es weh tut. Morgen geht es auf jeden Fall weiter. So oder so. Ich halte euch auf dem Laufenden! #Motivation #Priorisierung #Netzwerken #Kerngeschäf #BusinessModel #LaborMobility #Fachkräfte #Fachkräftemangel #JobsForJordan #NoRemorse #NoExcuses #BerserkClerk

Viele Angestellte träumen davon, beruflich etwas Eigenes auf die Beine zu stellen. Doch es fehlt ihnen die zündende Idee oder der Mut, sie in die Tat umzusetzen. „Geschäftsideen fallen nicht vom Himmel,“, sagt unser Experte Dr. Alexander Mrozek, „es gibt Strategien, systematisch nach ihnen zu suchen. Viele gute Geschäftsideen folgen einem Muster. Wer das Muster kennt, hat automatisch 10 mal mehr gute Geschäftsideen.“ In der 60-minütigen Session lernt ihr, wie ihr eine Geschäftsidee entwickeln könnt, die zu euch passt – unabhängig davon, ob ihr dies neben dem Job, in Voll- oder Teilzeit tun möchtet. 👉 Hier geht's zur Anmeldung: https://lnkd.in/emfWb3M6 Fragen, die wir in der Online-Session beantworten: Wie kann ich eine Geschäftsidee systematisch erarbeiten, statt auf eine Eingebung zu hoffen? Was sind die Trends der Zukunft, die heute schon für geschulte Augen erkennbar sind?  Wie finde ich heraus, ob eine Idee lukrativ sein könnte? Wie bewerte ich, ob eine Geschäftsidee die richtige für mich ist? Und welche Fehler sollte ich vermeiden? Der Experte: Dr. Alexander Mrozek hat mit Digitale Optimisten Deutschlands größte Plattform für Geschäftsideen gegründet, die er jede Woche mit mehr als 10.000 Menschen teilt. Mrozek hat verschiedene Unternehmen gegründet und arbeitete mehrere Jahre als Global Product Lead für Google in San Francisco und Berlin.

Ein Anfang muss KEIN Ende sein, manchmal ist es einfach ein großer Schritt nach vorn. ✨💖🤝🥹 Für mich bedeutet dieser Schritt nach vorn: Ich mache mich nebenberuflich selbstständig und bleibe bei Intermate - We are hiring! 🤭 Warum? Weil ich es liebe zu lernen und mich gleichzeitig selbst herauszufordern. Von den Herausforderungen gab es in den letzten Monaten einige. Hier meine Highlights: 🎤 Moderation der Purple Stage auf der OMKB 🕺 Keynote bei der DMEXCO 🌆 Gen Z Summit in New York 🕺 Keynote beim W&V Summit 🎙️ zwei Podcasteinladungen 🕺 Masterclass bei der OMR 📲 unzählige Presseartikel 🤝 diverse Kundenprojekte mit Intermate Das liest sich ein bisschen wie der Lebenslauf von einer/einem erfahrenen CD, ist aber meiner und dafür bin ich unglaublich dankbar. Es ist absolut nicht selbstverständlich, in seinen ersten drei Berufsjahren schon solche Dinge erlebt haben zu dürfen. Es ist aber absolut der Grund, weshalb ich ruhigen Gewissens jedem und jeder von euch eine Bewerbung bei Intermate ans Herz legen kann. Eine Agentur, die selbst den jüngsten Mitarbeitenden schon sooooooooo viel Vertrauen schenkt und auch allgemein eine unglaublich starke Kultur hat, findet ihr wirklich kaum ein zweites Mal. Ich bin bereit, den nächsten Step zu wagen und damit auch das Social Media Game kleinerer Unternehmen auf ein Top Level zu pushen. Ich supporte dein Business in … 👉 Beratung 👉 Strategie 👉 Konzeption 👉 Social Media- & Community Management Full Focus auf Vertical Video (TikTok, Reels & Shorts) & Young Consumer! 💅 Mein Ziel ist es, auch aus wenig Budget das Optimum rauszuholen. Im Optimalfall ist dein Laden voll und deine Regale leer. Das können wir mit Social Media schaffen. Das klingt aufwändig, das ist es auch! Genau das mache ich aber schon seit Jahren, drei davon hauptberuflich – jetzt sogar freiberuflich. In den kommenden Wochen werde ich hier schonungslos meine Wins, Learnings & Fails offenlegen. Also feel free to join the Journey und let's connect! 🫵😌 ——— PS: Wenn du ein größeres Unternehmen bist, können wir weiterhin über Intermate - We are hiring! gemeinsame Sache machen. 🤹

Viele Angestellte träumen davon, beruflich etwas Eigenes auf die Beine zu stellen. Doch es fehlt ihnen die zündende Idee oder der Mut, sie in die Tat umzusetzen. „Geschäftsideen fallen nicht vom Himmel,“, sagt unser Experte Dr. Alexander Mrozek, „es gibt Strategien, systematisch nach ihnen zu suchen. Viele gute Geschäftsideen folgen einem Muster. Wer das Muster kennt, hat automatisch 10 mal mehr gute Geschäftsideen.“ In der 60-minütigen Session lernt ihr, wie ihr eine Geschäftsidee entwickeln könnt, die zu euch passt – unabhängig davon, ob ihr dies neben dem Job, in Voll- oder Teilzeit tun möchtet. 👉 Hier geht's zur Anmeldung: https://lnkd.in/emfWb3M6 Fragen, die wir in der Online-Session beantworten: Wie kann ich eine Geschäftsidee systematisch erarbeiten, statt auf eine Eingebung zu hoffen? Was sind die Trends der Zukunft, die heute schon für geschulte Augen erkennbar sind?  Wie finde ich heraus, ob eine Idee lukrativ sein könnte? Wie bewerte ich, ob eine Geschäftsidee die richtige für mich ist? Und welche Fehler sollte ich vermeiden? Der Experte: Dr. Alexander Mrozek hat mit Digitale Optimisten Deutschlands größte Plattform für Geschäftsideen gegründet, die er jede Woche mit mehr als 10.000 Menschen teilt. Mrozek hat verschiedene Unternehmen gegründet und arbeitete mehrere Jahre als Global Product Lead für Google in San Francisco und Berlin.

Mein "most unexpected" Gespräch 2023: James Metzger und ich kennen uns mittlerweile schon einige Jahre. Er ist Unternehmer, Brite und wohnt auf Mallorca und unterstützt mit seiner Agentur Aspire Marketing Firmen im Bereich Online-Marketing. Online-Marketing. Instagram. TikTok. LinkedIn. Social Media. Genau mein Ding! Ich wollte, als wir mal wieder im November auf der Insel waren, unbedingt seine Perspektive auf die aktuelle Social Media Landschaft erfahren und habe mir einen enorm wertvollen Austausch erhofft. Den wertvollen Austausch gab es auch - nur in einem ganz anderen Bereich. James und ich haben nämlich noch eine andere Gemeinsamkeit: Wir sind beide Papa. Er hat zwei kleine Töchter, ich einen 19 Monate alten Sohn. 2,5 Stunden haben wir uns über Herausforderungen aber auch die Vorteile als "Papa-Unternehmer" unterhalten: Wie man die Familie nicht vernachlässigt, wenn man auf der anderen Seite absolut liebt, was man beruflich macht. In welchen Situationen wir deswegen als Vater und Ehemann versagt haben und woran wir an uns arbeiten müssen. Welche unglaublichen Freiheiten für die Familie das Unternehmerdasein schaffen kann. Und viele viele Themen mehr... Welche Social-Media-Plattform er aktuell und in der nächsten Zeit am relevantesten sieht? Keine Ahnung - ist eigentlich auch komplett egal. 😄 James, vielen Dank für diesen unglaublich wertvollen Austausch. Ich freue mich schon auf unseren nächsten Besuch auf der Insel! #papa #unternehmer #socialmedia #versicherungenmitkopf #aspiremarketing #mallorca #eltern #unternehmertum