Palladium Hotel Group’s Post

HEINEKEN Kraków on Forbes ranking of Best Poland Employer 2024! 🎉 We ranked in 2nd place in Kraków! The ranking was created in cooperation with Statista company based on 20,000 employees' responses. Check the ranking 👉 https://bit.ly/3Ui1cjx The main 7 factors determining employee satisfaction that were researched are: ✅ Image and economic growth: 'Employees speak well of their company.' ✅ The relationship between employees and management: 'There is an atmosphere of honesty and trust.' ✅ Development and prospects: 'Long-time employees are appreciated and supported.' ✅ Workload: 'I can usually take leave according to my preferences.' ✅ Sustainable development: 'The company pays attention to environmental protection issues' ✅ Salary: 'The employer pays a satisfactory salary/wage.' ✅ Working conditions and equipment: 'My workplace (rooms, computers, etc.) is modern.' Thank you for that recognition and thank you to everyone who's building our great workplace every day! ⭐ #WeAreHEINEKEN #HEINEKENKrakow #Forbes #bestemployer #Poland

Excelente Oportunidad de conocer de la mano de expertos, las mejores maneras de afrontar los retos de talento humanos en un mundo cambiante

¿YouScan? ¡Sí! # 10 en la lista de Global Most Loved Workplaces® 2024 de Newsweek ✨ 😍 ¡Leíste bien! ¡Fuimos seleccionados como una de las 100 Global Most Loved Workplaces® 2024 por Newsweek! 🎉 Esta es la segunda lista anual de las 100 Global Most Loved Workplaces®, en colaboración con el Best Practice Institute, una empresa de desarrollo de liderazgo e investigación de referencia. 💯 YouScan fue clasificada en el puesto #10 (!) entre las 100 mejores empresas después de encuestar a más de 2 millones de empleados de empresas con equipos que van desde 30 hasta más de 10,000 personas. Más allá de las consideraciones de salario y beneficios, Newsweek calificó a las empresas basándose en la satisfacción de los empleados, la cultura laboral y la provisión de herramientas para que los empleados hagan su mejor trabajo. ❤️🔥 En YouScan, creemos que un equipo feliz y motivado es el ingrediente secreto de nuestro éxito. Este reconocimiento refleja el arduo trabajo, la pasión y la dedicación de cada miembro del equipo. 🙌 ¡Juntos, hemos construido un lugar de trabajo donde la innovación prospera y la colaboración es clave! #culture #sociallistening #youscan

🌟 The Journey of Excellence: TalentCorp’s LIFE AT WORK Awards (LAWA) 2024 🌟 What a journey it has been! From the Pitching Sessions, where remarkable organisations showcased their impactful initiatives, to the grandeur of the Awards Ceremony, LAWA 2024 has truly been a celebration of Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) alongside sustainable workplace practices. 🎥 Watch this video and follow us through the LAWA 2024 journey as we witness the dedication of participating companies sharing innovative strategies for workplace excellence. Experience the joy of our award winners as they take the stage to be recognised for their outstanding efforts in championing DEI in the workplace. This year, under the theme “Celebrating Excellence in DEI for a Sustainable Work, Workplace, and Workforce”, LAWA 2024 attracted record participation, with over 200 organisations and 713 submissions. These numbers reflect a shared commitment to fostering an inclusive and future-ready workforce in line with Malaysia’s MADANI vision. 💡 Let these inspiring moments ignite your own journey toward workplace excellence. A heartfelt thank you to everyone who contributed to making LAWA 2024 a success! #LAWA2024 #LifeAtWorkAwards #DEI #WorkplaceExcellence #Sustainability #InclusiveWorkforce #TalentCorp #MalaysiaMADANI

🎉 I did it! 🎉 I just completed the course "Human Resources: Recruitment for Diversity" and I’m beyond excited about everything I’ve learned. 🤩 In this course, I delved into essential topics like: 🔍 STAR Method: A powerful tool for assessing competencies and behaviors. 🧑💼 Recruiter's Role: The importance of being an inclusive facilitator throughout the process. 🌈 Halo Effect: How our perceptions can influence hiring decisions. 🌍 Diversity as a Social Reality: Understanding and embracing differences to enrich teams. 🤝 Inclusion: A key focus in creating workplaces where everyone feels valued. This course has provided me with valuable tools to strengthen my skills and contribute to more inclusive and conscious recruitment. 🚀 On to the next challenge! 💪💼 #HumanResources #Diversity #Inclusion #Recruitment #STARMethode #ProfessionalGrowth #HR #WorkplaceDiversity #HaloEffect #TrueInclusion

Desarrollar el talento interno es clave para el éxito de cualquier empresa. Este artículo de SHRM destaca cómo las plataformas de talento interno (ITMs) son una herramienta clave para lograrlo, ya que ayuda a las empresas a reasignar talento, cubrir habilidades críticas y mejorar la retención. En Credicorp, la gestión del talento es una pieza central de nuestra estrategia corporativa. Al fomentar la movilidad interna, no solo potenciamos el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, sino que también aseguramos que tengamos el talento adecuado en el lugar correcto. ¡Es un ganar-ganar para todos! ¿Ustedes qué opinan? ¡Los leo! https://lnkd.in/epTFJrgD

¿Cómo transforma el reconocimiento en Recursos Humanos a las empresas? Sunshine Holdings es un ejemplo brillante. 👏 Al recibir dos premios en el sector de RRHH, esta compañía demuestra cómo la inversión en talento humano genera un ambiente laboral positivo ➕💚 Además, hace visible el valor de una gestion de RRHH excelente. Sigamos el ejemplo de #SunshineHoldings. 🏆🌞 Fomentar iniciativas de salud emocional y bienestar laboral refuerza una cultura de respeto y colaboración. Humanizar nuestras empresas y apostar por el personal, siempre resulta en éxito.💡🚀 ¡Esperamos tus comentarios sobre cómo mejorar la colaboración en tu empresa!➕💚

Much looking forward to vital discussions around the future of HR.

Ayer en Moebius tuvimos el placer de organizar un evento online sobre Innovación en RRHH, donde contamos con la participación de expertos y profesionales de diferentes sectores que nos hablaron de la importancia de innovar en este campo en el actual contexto de transformación digital. El evento se dividió en cuatro partes: ·      En la primera parte, hicimos una presentación sobre los retos y oportunidades que supone innovar en RRHH, y cómo podemos aprovechar las nuevas tecnologías y metodologías para mejorar la gestión del talento, la cultura organizativa, y la experiencia de los empleados. ·      En la segunda parte, entrevistamos a Alicia Hernández Fuentes, de #Cepsa, que nos contó que su compañía está en un cambio muy profundo para convertirse en una empresa líder en energías verdes, y cómo están adaptando sus procesos y políticas de RRHH para acompañar esta transformación. ·      A continuación, mi socio Ignacio de Jorge nos habló del cambio de paradigma que ha habido de innovar por funciones y pensando en el ciclo de vida del empleado, a centrar la innovación en todo aquello que mejora la experiencia del empleado, y cómo podemos medir y optimizar esta experiencia. ·      En la tercera parte, entrevistamos a Magda Male Alos, de #CocaColaEuropacificPartners, que nos habló del reto que tiene el sector consumo para desarrollar el talento y retener a los mejores profesionales, y cómo están impulsando multitud de iniciativas para poner al empleado en el centro de sus acciones de desarrollo de RRHH apoyándose en la tecnología y la IAg. ·      Por último, entrevistamos a Jorge Aguirre Peris de #EY, que nos explicó qué es la inteligencia artificial generativa, y cómo puede impactar en el futuro de RRHH, liberándolo de tareas replicables y permitiéndole centrarse en innovar y personalizar la experiencia de los empleados. Queremos agradecer a todos los ponentes y asistentes por su interés y participación, y esperamos que hayan disfrutado y aprendido tanto como nosotros. Si no pudiste asistir al evento, o quieres volver a verlo, te dejamos el enlace al video en YouTube: https://lnkd.in/dCjj-Zd5 ¡Hasta la próxima!

How Women Leaders Are Shaping the Future of Hospitality: A Look at Inspiring Success Stories