Cabinet de recrutement à Lyon - Phénix Concilium’s Post

𝐋𝐞𝐬 𝟑 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬 𝐜𝐨𝐮𝐫𝐚𝐧𝐭𝐞𝐬 𝐪𝐮𝐚𝐧𝐝 𝐭𝐮 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐮𝐧 𝐂𝐕. ⤵️ Souvent quand t’as un CV sous les yeux, tu passes au suivant rapidement pour ces 3 raisons (𝑐̧𝑎 𝑚’𝑎𝑟𝑟𝑖𝑣𝑒 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖. 𝑂𝑢𝑝𝑠 ! 🤭) : ❌ 𝐔𝐧 𝐣𝐮𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐡â𝐭𝐢𝐟.  Victime des biais cognitifs, tu juges sur la première impression. 𝐑é𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 : Tu next et tu rates des candidats prometteurs. ❌ 𝐔𝐧 𝐥𝐚𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞 𝐝é𝐜𝐨𝐧𝐧𝐞𝐜𝐭é. Nos mots clés ne correspondent pas à ceux des candidats. On ne parle pas le même langage. 𝐑é𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 : Là aussi, tu next et tu rates des candidats prometteurs. 😵💫 ❌ 𝐔𝐧 𝐬𝐞𝐧𝐭𝐢𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝’𝐮𝐧 𝐂𝐕 𝐢𝐧𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭, 𝐯𝐨𝐢𝐫 𝐭𝐫𝐨𝐩 𝐟𝐨𝐮𝐢𝐥𝐥𝐢.  Un CV incomplet ou trop chargé nous dissuade d'explorer plus loin. Du coup, tu ne creuses pas. 𝐑é𝐬𝐮𝐥𝐭𝐚𝐭 : Là encore, tu next et tu rates des candidats prometteurs. 😵💫 𝐵𝑜𝑛, 𝑗𝑒 𝑠𝑢𝑖𝑠 𝑑’𝑎𝑐𝑐𝑜𝑟𝑑 𝑎𝑣𝑒𝑐 𝑡𝑜𝑖, 𝑙𝑒 𝐶𝑉 𝑒𝑠𝑡 𝑠𝑜𝑢𝑣𝑒𝑛𝑡 𝑐𝑜𝑛𝑠𝑖𝑑𝑒́𝑟𝑒́ 𝑐𝑜𝑚𝑚𝑒 𝑙’é𝑙é𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑐𝑒𝑛𝑡𝑟𝑎𝑙 𝑑𝑢 𝑝𝑟𝑜𝑐𝑒𝑠𝑠𝑢𝑠 𝑑𝑒 𝑟𝑒𝑐𝑟𝑢𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡. 𝐴𝑢 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡 𝑑𝑒 𝑙𝑒 𝑠𝑜𝑖𝑔𝑛𝑒𝑟… 𝐼𝑙 𝑒𝑠𝑡 𝑐𝑒𝑛𝑠𝑒́ 𝑟𝑒́𝑐𝑎𝑝𝑖𝑡𝑢𝑙𝑒𝑟 𝑙’𝑒𝑛𝑠𝑒𝑚𝑏𝑙𝑒 𝑑𝑒 𝑠𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝é𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑒𝑥𝑝é𝑟𝑖𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠. 𝑀𝑎𝑖𝑠, 𝑖𝑙 𝑛𝑒 𝑑𝑖𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑡𝑜𝑢𝑡 ! 𝐌𝐨𝐧 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐞𝐢𝐥 𝐪𝐮𝐢 𝐯𝐚𝐮𝐭 𝐝𝐞 𝐥’𝐨𝐫 :  💰 𝐸𝑡 𝑞𝑢𝑖 𝑚’𝑎𝑖𝑑𝑒 à 𝑑𝑒́𝑛𝑖𝑐ℎ𝑒𝑟 𝑑𝑒𝑠 𝑐𝑎𝑛𝑑𝑖𝑑𝑎𝑡𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑢𝑒𝑢𝑥 ! ➡️ Se rappeler que chacun a un 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 𝐮𝐧𝐢𝐪𝐮𝐞. Un candidat peut avoir des capacités cachées, qui restent à explorer ou carrément insoupçonnées. Alors 𝐧𝐞 𝐭’𝐚𝐫𝐫𝐞̂𝐭𝐞 𝐩𝐚𝐬 𝐚𝐮𝐱 𝐦𝐨𝐭𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐥𝐞 𝐩𝐚𝐩𝐢𝐞𝐫. Dépasse tes premières impressions. Laisse lui la chance d’aller plus loin et SURTOUT: 𝐥𝐚𝐢𝐬𝐬𝐞 𝐭𝐨𝐢 𝐥𝐚 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝𝐞 𝐝é𝐜𝐨𝐮𝐯𝐫𝐢𝐫 𝐬𝐨𝐧 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥 ! 𝐓𝐨𝐢 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 𝐭𝐮 𝐟𝐚𝐢𝐬 𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐫𝐫𝐞𝐮𝐫𝐬 ? 🤭 𝐓𝐮 𝐚𝐬 𝐮𝐧𝐞 𝐚𝐧𝐞𝐜𝐝𝐨𝐭𝐞 à 𝐦𝐞 𝐫𝐚𝐜𝐨𝐧𝐭𝐞𝐫 𝐪𝐮𝐢 𝐢𝐥𝐥𝐮𝐬𝐭𝐫𝐞 𝐥'𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐝'𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐚𝐮-𝐝𝐞𝐥à 𝐝𝐮 𝐂𝐕 ? 𝐄𝐭 𝐪𝐮’𝐞𝐬𝐭 𝐜𝐞 𝐪𝐮𝐞 𝐭𝐮 𝐚𝐬 𝐝é𝐜𝐨𝐮𝐯𝐞𝐫𝐭 ? 𝐉𝐞 𝐬𝐮𝐢𝐬 𝐜𝐮𝐫𝐢𝐞𝐮𝐱 𝐝𝐞 𝐭𝐞 𝐥𝐢𝐫𝐞 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭𝐚𝐢𝐫𝐞𝐬.👇 𝐏𝐒 : Mon équipe à rédiger une méthode en 𝟓 é𝐭𝐚𝐩𝐞𝐬 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐝é𝐩𝐚𝐬𝐬𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐚𝐩𝐩𝐚𝐫𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐞𝐭 𝐢𝐝𝐞𝐧𝐭𝐢𝐟𝐢𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐯𝐫𝐚𝐢𝐬 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐞𝐥𝐬 𝐬𝐮𝐫 𝐮𝐧 𝐂𝐕. ça vaut le détour ➡️ https://lnkd.in/dv9ntEw7 #CV #Recrutement #Candidat