Plennio’s Post

🔑 El sector bancario se enfrenta a un gran reto: el 51% de sus empleados tiene más de 45 años. 📊 Según el informe Mercado de trabajo en el sector de Banca y Seguros de @randstad research, el relevo generacional es una realidad inminente que las empresas deben gestionar eficazmente. En Plennio, estamos listos para ayudarte a abordar este desafío, apoyando a las empresas a que ofrezcan mejoras a éste colectivo de empleados. 🌐 Descubre cómo podemos hacer la diferencia: plennio.com

El cuidado de los mayores es un coste enorme para las organizaciones 💰 El cuidado de los seres queridos puede suponer una pesada carga para los empleados, lo que a menudo conduce a pasar tiempo fuera del trabajo y a la productividad general. ¿Cómo pueden ayudar los empleadores? 💡 Al ofrecer apoyo y orientación prácticos, puede aliviar la tensión de su equipo en tiempos difíciles. Para obtener consejos sobre cómo apoyar mejor a los cuidadores en su lugar de trabajo, puede conectar con info@plennio.com 📩 beneficiosempleados##diversidad##igualdad##bienestar# conciliacion#

En el estudio " Análisis Conversación digital sobre bienestar laboral " de Savia indica que los Millennials y Gen X destacan por su enfoque familiar: no sólo cuidan de ellos y de sus hijos, sino también de sus mayores. Constituyen la familia 2.0, en la que el cuidado de sus familiares representa una parte importante de su vida.

🎉 Plennio se une a Leroy Merlin - España en su evento por el Día de la Salud Mental Nos sentimos honrados de haber participado en el evento organizado por Leroy Merlin - España en sus oficinas centrales con motivo del Día de la Salud Mental. Este evento es un claro reflejo del compromiso que Leroy Merlin - España tiene con el bienestar de sus empleados, promoviendo una cultura empresarial donde la salud mental y la conciliación son pilares fundamentales. En Plennio, compartimos este compromiso con el bienestar integral de los equipos, y creemos firmemente que cuidar la salud mental no solo mejora la calidad de vida de los empleados, sino que también potencia su productividad y satisfacción laboral. Gracias, Leroy Merlin - España, por permitirnos ser parte de esta gran iniciativa. Sigamos trabajando juntos para crear entornos laborales más saludables y equilibrados. #SaludMental #BienestarLaboral #Conciliación #Plennio #LeroyMerlin #DíaDeLaSaludMental

🧠 El 60% de los empleados enfrentan problemas de salud mental en el trabajo debido al cuidado de mayores e hijos. El equilibrio entre la vida laboral y el cuidado familiar es cada vez más difícil de mantener. Este desafío no solo impacta el bienestar de los empleados, sino que también afecta directamente su productividad y compromiso. 🔑 En Plennio, trabajamos junto a las organizaciones para implementar soluciones que apoyen a los empleados en situaciones de cuidado, mejorando su salud mental y ayudándoles a gestionar mejor sus responsabilidades personales y profesionales. 🛠️ Ofrecemos herramientas personalizadas para que los equipos de RRHH puedan brindar el soporte que sus empleados necesitan. ¿Te gustaría saber más sobre cómo podemos ayudar a tu equipo? 🌐 hablemos #BienestarLaboral #SaludMental #Cuidados #RecursosHumanos #Plennio #ApoyoAlEmpleado

💼 El absentismo laboral sigue siendo un reto global, especialmente cuando se trata de cuidados familiares 💼 Según el último informe de Adecco la tasa de absentismo en España ha vuelto a crecer en el segundo trimestre de 2024, alcanzando un 6,9%. Si bien esta cifra ha disminuido 0,4 puntos porcentuales en comparación con el primer trimestre, ha aumentado 0,2 puntos con respecto al mismo periodo del año pasado. 🌍 En países como EE. UU. y Reino Unido, las tasas de absentismo relacionadas con el cuidado de mayores son una preocupación cada vez más frecuente, con datos como 9 días de absentismo por ésta causa en USA y 5 en UK. Los empleados se ven obligados a equilibrar sus responsabilidades laborales con el cuidado de familiares dependientes, lo que afecta a su bienestar y productividad. 👩💼👨💼 En Plennio creemos en apoyar a las empresas a crear entornos laborales más flexibles y resilientes, que consideren las necesidades de aquellos empleados que cuidan tanto de sus hijos como de sus padres. Nuestro enfoque busca facilitar políticas de trabajo que minimicen el impacto del absentismo sin descuidar el bienestar de sus colaboradores. 👉 Conoce más sobre cómo Plennio puede ayudar a tu organización a gestionar estos desafíos. ¡Trabajemos juntos para crear espacios más inclusivos y sostenibles! #AbsentismoLaboral #CuidadoDeMayores #BienestarLaboral #RRHH #Plennio #TrabajoFlexible