ℹ Ženy na Slovensku zarábajú takmer o pätinu menej než muži Náš Managing Director CZ&SK Martin Huba sa vyjadril k téme mzdovej diskriminácie žien na Slovensku. Jeho postrehy a názory, ktoré zvýrazňujú dôležitosť transparentnosti a férovosti v odmeňovaní, nájdete v najnovšom článku APAS - Asociácia personálnych agentúr Slovenska. ✅ Ak vás zaujímajú dôvody rozdielov v mzdách medzi mužmi a ženami a aké sú možné riešenia tejto problematiky, určite si nenechajte ujsť tento článok 👇
👭ŽENY NA SLOVENSKU ZARÁBAJÚ TAKMER O PÄTINU MENEJ NEŽ MUŽI 👬 ➡️Diskriminácia v mzdovom ohodnotení na základe pohlavia trápi nielen Slovensko – podľa štatistík zarábajú ženy v EÚ v priemere približne o 13 % menej než muži, u nás je tento rozdiel bezmála 18 percent 😔 ➡️Európska únia chce preto zmierniť nerovnosť mužských a ženských miezd novou smernicou, ktorú plánuje implementovať aj Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR 🇪🇺 ➡️Podľa zástupcov Asociácie personálnych agentúr Slovenska (APAS) ide o krok správnym smerom, určite by však nemal byť jediný. Prečítajte si viac o tejto aktuálnej téme👀👇 ◾Zuzana Rumiz, prezidentka APAS a generálna riaditeľka ManpowerGroup Slovakia ◾Martin Huba z personálnej agentúry SYNERGIE ◾Jozef Petrík z agentúry Europersonal ◾Darina Mokráňová, výkonná riaditeľka agentúry INDEX NOSLUŠ ◾Matúš Buša z TRANSFER International Staff #APAS #personalneagentury #personalneporadenstvo #zamestnanost #personalnylizing #vzdelavaniezamestnancov #personalnaagentura #zamestnanci 📸PEXELS
