Spring Professional reposted this
Podobnie jak w komunikowaniu trudnych zmian pracownikom ważne jest mówienie nie tylko o tym, co się zmienia, ale również o tym, co się nie zmienia, tak samo jest i w trakcie rozmów o pracę i związanych z nimi procesów diagnostycznych. Bowiem to, o czym mówimy, jak o tym mówimy, jak długo o tym mówimy i czy do tego wracamy, to są również sygnały, które pokazują, co jest dla nas ważne. Agnieszka Jagielka w odcinku "Prezes na assessment center" łączy trzy perspektywy swoich doświadczeń: 1. coacha kariery dla osób z najwyższych stanowisk menedżerskich 2. doradcy w trudnych procesach AC/DC 3. prezesa, który na co dzień zarządza ludźmi i prowadzi ich przez zmiany, również te trudne i niepopularne. Słuchaj wywiadów z Agnieszką Jagiełką w dwóch seriach podcastów #LHHPolska: "Gdy #Executive zmienia pracę" "Restrukturyzacja to nie temat tabu" Spotify https://tiny.pl/wm1cs YouTube: https://tiny.pl/wdb8d #management #leadership #career #CEO
