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Serial Impact Entrepreneur in DEIB | International speaker | UN Expert | French Medal of Equality | Top 100 Most Influential People of African Descent | TV Host

📣 Saviez-vous qu'1 femme sur 2 quitte le secteur de la tech avant l'age de 35 ans ? Pourquoi ? Notamment en raison d'une culture d’entreprise non inclusive. 👉 Découvrez la Fresque de l'équité, un atelier interactif qui vous permettra de comprendre les causes et conséquences des inégalités femmes-hommes. Repartez sensibilisé.e.s et décidé.e.s à agir pour un monde plus équitable ! 📍 Prochain atelier ouvert au public Lundi 13 Novembre à 18h30 chez Hollywords (11ème). Inscriptions par ici 👇 https://lnkd.in/eg84tj_5 #fresquedelequite #egalitefh #egalite Géraldine CORCIA The Wonders Marine Pineau Gregory. Nicolaidis Claire Zarnitsky La French Tech SISTA

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Nathalie Chiurulla

Women in Tech - Consulting & Recrutement de talents féminins - Fondatrice Meli Consulting | WILLA | French Tech Côte d'Azur

1y

Merci pour ce rappel des chiffres ! Malheureusement beaucoup de personnes ne connaissent pas ces chiffres et trop peu d’actions de rétention sont mises en place dans les entreprises. Il faut donc multiplier les actions d’attractivité ET de rétention pour espérer voir une amélioration de la parité dans le secteur de la tech 💪

Ravi de t’accueillir dans notre lieu pour ce sujet important et qui me tient aussi à coeur. 😘💪

Apolline 🐋

J'explore le patchwork de mes identités sur 🏊🏾♀️ bit.ly/laploufletter | J'aide les solos et les marques engagées à créer leur tonalité et/ou déployer leur stratégie de contenu (mentorat édito, conception-rédaction)

1y

Gosh, j'avais bien en tête que le secteur était peu divers mais se dire qu'une femme sur deux quitte la tech avant 35 ans, ça calme. Comme quoi cela se joue à la fois sur l'attractivité mais aussi (et surtout) sur la création d'une culture d'entreprise inclusive / safe pour garantir la rétention des salarié·e 🐋 

Géraldine CORCIA

#Diversité #Inclusion #Equité | Consultante #Parentalité en Entreprise et impact #égalité h/f | Engagée dans des projets à impact sociétal - Gestion de projet et développement BtoB

12mo

Pas mal cet article pour expliquer aussi en partie ces chiffres https://www.entreprendre.fr/pourquoi-les-femmes-demeurent-les-grandes-absentes-de-la-tech/

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Stephanie Castet-Bellocq

Pharmaceutical Insights I Market Research I Competitive Intelligence I Shaping brand strategy & tactics

12mo

Des chiffres pas tres encourageants pour ma fille. Deja qu’il y a peine 15-30% de filles dans les filieres computer sciences des universites que nous visitons 😣

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Prisca Cez

Chargée de projets RSE

1y

Est-ce qu'il faut en conclure qu'il faut rentrer dans le secteur vers l'âge de 40 ans? ;)

Elodie ARNOUK

Director of Operations & Strategy | Transforming Ideas into Action

12mo

Bel atelier dans très beau lieu :) !!!

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Maÿlis Staub

Comex I Administratrice | Entrepreneure (logiciels & Data)

1y

Le fameux tuyau percé, identifier également par le rapport du Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes Grrrr Merci Fatou Ndiaye pour ce partage

Marina Movsissian

Leadership Certified Coach | I coach female talents into leadership roles 👊 | Ex Google

1y

J'avais adoré la Fresque de l'équité en octobre et je la recommande à tout le monde ! Tellement adoré que je me forme pour l'animer la semaine prochaine, j'ai hâte ;). Merci Fatou Ndiaye pour cet énorme travail 💪🏻🙏🏻✨

Emeline Foster

Philanthropic and non profit advisor

1y
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