Regarding hiring new team members, ThinkingAhead Europe has helped us fill the position for some key positions. Our CCO, Grete Kungla, wrote in a testimonial: "ThinkingAhead Europe's recruiter contacted us directly. Although we have worked with several recruiting partners in the past, many Estonian recruiters are not willing to work on a performance-based pay model, which was a crucial advantage that ThinkingAhead offered. We were pleased with the collaboration. For us, cultural fit is of utmost importance when hiring new employees, and Kristian was able to identify the right people. The search took longer than expected, but that was due to the complexity of the position and a change in our plans. Despite the extended period of cooperation with Kristian, we were able to achieve our desired results. Communication was frequent, and the recruiter was well-informed of our activities and thoughts." #Hiring #TechLead #OpenPositions
Üks väga keeruline ja spetsiifiline võtmeroll sai täidetud 🌟 Kuigi oli palju väljakutseid, siis sai ikkagi õige inimene leitud. Töö on tehtud, kui TÖÖ on TEHTUD 💪 ThinkingAhead Europe'i IT-valdkonna värbaja Kristian Paekivi: ,,Koostöö Waybilleri ja Thorgatega oli põnev. Sai kõik oma teadmised ja oskused korralikult proovile panna. Antud positsiooni puhul oli tegu võtmerolliga ja otsitav kandidaadi profiil oli väga spetsiifiline, tänu millele oli ka sobivate kandidaatide hulk piiratud. Suur rõhk oli just töökultuurilistel väärtustel ja varasemal kogemusel. Kuna suhtlus oli hea ja efektiivne siis sai kiirelt teha korrektuure, et õige inimene leida ja pardale tuua. Suur tänu siin kohal ka Grete Kunglale, kes seda protsessi aitas vedada 🙂'' Kuidas teil spetsiifiliste/keerukamate rollide täitmisel on välisvärbajatega töötamise kogemus olnud? 🤔 #RecruitmentSuccess #Teamwork #ChallengesOvercome
