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En France, le sexisme perdure y compris en milieu professionnel et la tranche d’âge des 25/34 ans est aujourd’hui celle où les représentations sexistes sont les plus persistantes*. Des attitudes inappropriées, voire des violences sexistes sont toujours à déplorer dans les bureaux et les ateliers malgré les dispositifs de sensibilisation, de signalement et de sanction mis en place dans la plupart de nos entreprises et administrations. Par ailleurs 74% des femmes n’ont jamais envisagé des carrières dans les domaines scientifiques ou techniques* ce qui traduit la persistance de stéréotypes qui rendent plus difficilement accessible aux femmes de nombreux métiers dans le domaine aéronautique 🟢 A l’occasion de la journée contre le sexisme du 25 janvier 2025, les 30 acteurs des 3A (#Aéronautique, #Aérien, #Aéroportuaire) signataires de la charte « Féminisons les métiers de l’aéronautique et du spatial » portée par Aérométiers réaffirment leur engagement et leur détermination à lutter contre toute forme de sexisme en milieu professionnel. Ces acteurs se mobilisent au quotidien contre le sexisme et pour l’égalité réelle et participent à de nombreuses actions terrain dans le cadre du label par exemple en détachant des professionnelles qui témoignent auprès des jeunes filles de leur parcours et de leur intérêt pour le domaine et le secteur. 👉 Ensemble, rappelons sans cesse que : « Tous les métiers, et en particulier les métiers scientifiques et techniques du monde Aéro sont accessibles aux femmes, qu’elles y sont les bienvenues et qu’elles peuvent y faire carrière. » Source 📍 Haut Conseil à l'Egalité entre les femmes et les hommes Direction Generale de l'Aviation Civile GIFAS - Groupement des Industries Françaises Aéronautiques et Spatiales FNAM (Fédération Nationale de l'Aviation et de ses Métiers) Armée de l’air et de l’espace Marine Nationale Air France Groupe ADP ATR Dassault Aviation Liebherr Group LISI AEROSPACE MBDA Safran Sodern Thales CRMA Aero repair Trescal REVIMA Groupe Europe Handling HOP! Transavia Corsair SERVAIR FedEx Transdev AkzoNobel ISAE-SUPAERO AFMAÉ
Formation agent d'escale aéroportuaire
1moIl y'a toute une éducation à faire au niveau des hommes envers les femmes. Il y'a des comportements inappropriés, des propos inappropriés sans remise en question des personnes concernées, sans intervention ou sanction et le tout dans l'indifférence générale. Un collègue a montré son sexe à une cdd qui n'a rien osé dire. Un autre à été témoin de la scène et est resté silencieux. Ce monsieur a déjà eu des comportements inappropriés sans être convoqué. Apprécie t-on qu'un homme nous dise qu'il a rêvé qu'il faisait l'amour avec nous alors que nous ne sommes ni sa petite amie, ni sa femme ? Bien sûr que non. Des exemples parmi tant d'autres.