Kako graditi employer branding priču s 1600 zaposlenika, 20 brandova i jednom grupacijom? Iskreno - ni mi nismo bili potpuno sigurni kako se uhvatiti u koštac s employer brandingom. Bili smo svjesni da je već 'podne i pet', da je to područje kojim se moramo početi baviti i da Victus Grupa kao takva nema ni blizu dovoljnu prepoznatljivost koliku bismo htjeli da ima. Naši brandovi su zasebno uvijek bili jaki, imaju svoje profile prosječnog zaposlenika i svoje brandovske employer branding priče, a mi smo htjeli pronaći onu jedinstvenu priču koja će vrijediti za sve (ili barem za većinu) kolega unutar cijele grupacije. Zato smo u pomoć pozvali (kako ih mi volimo interno zvati 😊) „tete iz Razuma“, Natalija Kordić, EMBA i Jasna Horvat, s kojima smo krenuli u istraživanje i razradu Victusove EB priče. Natalija i Jasna su to sve odlično sumirale u njihovom case studyju, pa da se ne ponavljamo, kliknite na link, ako vas zanima što smo sve i na koji način radili te koje smo rezultate dobili: https://lnkd.in/dTU_cZfs Poštujemo priče naših zaposlenika 😊 #Victus #employerbranding #poštujemo
Katharina Ježdik
4mo
Bravo!!
Enis Sakonjic
4mo
Nisam siguran kad sam nešto komentirao javno ali za Victus Group stvarno moram 😁 Neko sam ko voli ugostiteljstvo privatno i stvarno mi je drago što Vi postojite Skoro pa svakodnevno sam gost u nekom od Vaših brendova i Vaš rad je vidljiv i veoma pohvalan. I kad pomislim da je to vrhunac u ugostiteljstvu Vi me veoma brzo demantujete jer podignete ljestvicu za stepen iznad Zaposlenici su za mene top i vidi se rad sa njima što mi je jako drago. Iskreno hvala što postojite i ja cu i dalje biti Vaš gost a ko zna možda nam se nekad putevi i poslovno susretnu 😁
Projekt je pokazao prvenstveno vasu autentičnost! Bravo Victus Group!
Employer Branding and Organizational Culture Consultant
4moTete iz Razuma su sretne s ovakvim klijentima koji su otvorenog uma i pozitivnog duha. 😊