WayFinders’ Post

#TheCompassStory – deel 3 5 jaar The Compass, time flies! Terwijl LEARNIA en The Learning Hub inspeelden op uiteenlopende opleidingsvragen, beseften onze klanten dat opleiding en ervaring slechts een deel van de HR puzzel zijn en dat de ‘return on talent’ gevoelig verhoogt door nog meer in te zetten op het aanwezige potentieel, het talent en de motivatie van medewerkers. Dankzij Saskia Kinds en Kaatje Verlinden kwam er ruimte voor het initiatief van WayFinders. De focus van WayFinders ligt op het in kaart brengen en ontwikkelen van individueel potentieel in de organisatie, dankzij een helder gedefinieerde aanpak op vlak van Talent en Competentie Management. WayFinders is een tijd onderdeel van The Learning Hub geweest en kwam eind 2019 op eigen benen te staan. Het moment had beter gekund… 2020 was een moeilijk jaar, en de gevolgen hebben zich ook voor WayFinders nog een tijd laten voelen. Persoonlijk heb ik er wel wat extra denkrimpels en grijze haren aan over gehouden😅 Fast forward naar 2024: met een pool aan bijzonder ervaren en bekwame consultants, werkt WayFinders voor een groeiende groep organisaties in uiteenlopende sectoren. Ik ben enorm trots op de positieve feedback van onze klanten. De sterke visie en de inhoudelijke expertise van Aline Neys als trekker van WayFinders zijn daarbij van onschatbare waarde! Hoe WayFinders en The Compass Belgium bij elkaar kwamen? Dat lees je in een volgende post. Een tipje van de sluier? Gelijktijdig met de verzelfstandiging van WayFinders kwamen Thibault Martin en Abibou Ndiaye met een voorstel voor een nieuw initiatief in HR-consultancy.