WesselinkVanZijst: Experts in Mutual Gains’ Post

Be somebody who makes EVERYBODY feel like a somebody                                                           Met deze quote van Brad Montague sloten wij onze Community of Practice (CoP) af afgelopen vrijdag. Op verschillende momenten besteden we samen met vakgenoten aandacht aan allerlei aspecten van onze dagelijkse praktijk. Dit keer stond Hostmanship (craftmanship + host) centraal dat is beschreven door Gunnarsson, Blohm en Schreuder in het gelijknamige boek. In het boek komen principes aan de orde als dienstbaar zijn, verantwoordelijkheid nemen en laten zien dat een vraagstuk je echt kan schelen. Onze collega Bas Liebeek combineerde in deze bijeenkomst zijn werk als omgevingsprofessional met zijn ervaringen in de gastvrijheidssector. Hoe kunnen wij mensen het gevoel geven dat ze gezien worden, zich welkom voelen in onze werkpraktijk waarbij er toch vaak een grote mate van spanning is? Er bleken de nodige raakvlakken en dat leidde tot allerlei inzichten; van de houding die het vraagt in contact met mensen en de te creëren eensgezindheid in het team waarmee je werkt, tot elementen die de veiligheid van contact kunnen bevorderen. Allemaal gericht op uitdagingen waarbij we de meest rijke oplossing krijgen voor het vraagstuk en waarbij stakeholders zich echt betrokken en gezien voelen.

We zijn op zoek naar nieuwe adviseurs! Wil je deel uitmaken van een enthousiaste en groeiende groep die werkt aan grote maatschappelijke vraagstukken zoals de energietransitie, woningbouw en huisvesting, de toekomst van het landelijk gebied en natuurontwikkeling? Wil je meehelpen aan het ontwikkelen van vernieuwende aanpakken voor omgevingsmanagement? Stuur ons een berichtje! Of kijk op onze website https://lnkd.in/eDau6eKa. Ben je maatschappelijk geëngageerd, wil je bijdragen aan vraagstukken die ons allemaal aangaan en hecht je aan eerlijke en gedragen oplossingen? Dan pas je misschien bij ons. We zoeken: · Adviseurs met minimaal 5 jaar werkervaring. · Iemand die energie krijgt van samenwerken in teams en het leuk vindt om voor een groep te staan. · Ervaring met consultancy is een pré. Wel enthousiast maar nog geen ervaring als omgevingsmanager? Geen probleem, we leiden je graag op!

Het SOM Fest Bewegen in Complexiteit dat wij donderdag organiseerden samen met P2 | Regisseurs van een betere toekomst in de Metaal Kathedraal was een feestje! Naast een tiental inspirerende workshops was er kunst en cultuur en veel gezelligheid. Het was meteen ook het afscheidsfeestje van Hans van Zijst die eind juni met pensioen gaat. Wij hebben genoten!