💡Braucht es eine Innovationsstrategie?💡
In einer Welt, die sich rasant verändert, wird oft die Frage gestellt: Brauchen Unternehmen wirklich eine Innovationsstrategie?
Die Antwort ist ein klares JA – und das aus mehreren Gründen.
👉 Eine Innovationsstrategie schafft den Rahmen, innerhalb dessen kreative Ideen entstehen und gezielt weiterentwickelt werden können. Sie dient als Kompass, um Innovation mit den Unternehmenszielen in Einklang zu bringen und sicherzustellen, dass Ressourcen effizient genutzt werden.
👉 Ohne klare Strategie bleiben innovative Ansätze oft fragmentiert und isoliert. Die besten Ideen können verpuffen, wenn sie nicht in eine übergeordnete Struktur eingebettet sind, die die gesamte Organisation mobilisiert. Ein strukturiertes Vorgehen – wie die Nutzung von 🎯 OKRs (Objectives and Key Results) – ermöglicht es, den Fokus auf klare Prioritäten zu legen und den Fortschritt messbar zu machen.
Genau das war auch das Ziel unseres jüngsten Workshops, bei dem wir unsere eigenen Initiativen finalisiert haben.
Unter der exzellenten Moderation von Aurélie Moser 🚀,Expertin für Design Thinking und Business Strategie, konnten wir klare Schritte definieren, um Innovation gezielt voranzutreiben.
👉 Warum ist das so wichtig?
- Richtungsweisend: Eine Innovationsstrategie zeigt auf, **wo** und **wie** ein Unternehmen innovieren sollte, um wettbewerbsfähig zu bleiben.
- Effizienz: Sie hilft, die begrenzten Ressourcen (Zeit, Budget, Talente) optimal zu allokieren.
- Förderung der (Innovations)-Kultur und Cross-divisionaler Zusammenarbeit.
👉 Die Antwort auf die Frage ist also nicht nur "Ja", sondern vielmehr: Eine Innovationsstrategie ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg in einem sich wandelnden Marktumfeld. 🚀
That’s why: We exist to empower Innovation!
🙌 Thanks to my great team Lili & Anu!
Wie sieht es bei euch aus? Habt ihr bereits eine klare Innovationsstrategie oder seid ihr noch auf der Suche nach der richtigen Balance?
Diskussion dazu gerne in den Kommentaren!
#Innovation #BusinessStrategy #OKR #Innovationsstrategie #Leadership
