Working Out reposted this
J'aide les dirigeants à augmenter leur productivité grâce à l'IA | Jusqu'à 10h/semaine de temps libéré
Bravo Working Out pour l'organisation et le beau succès de cet événement. Quel plaisir d'avoir pu témoigner, et d'avoir pu découvrir des parcours si inspirants. Bravo également pour la présence de nombreuses femmes (employées et dirigeantes) dans l'audience et sur scène : c'est suffisamment rare pour que cela soit souligné 😊 !
CEO à impact soci(ét)al 💜 💙 🩵 | Facilitateur de Diversité(s) & d’Inclusion | x-HSBC | Expert LGBTQIA+🏳️🌈🏳️⚧️| Leader et intervenant D&I | DA Fondation Le Refuge IDF
Hier s'est tenu dans les locaux de PayFit France dans la Ville de Paris le 1️⃣er #Summit organisé par les équipes de Working Out, le premier programme de #mentorat en France 🇫🇷 à destination des jeunes diplomé.es/actif.ves #LGBT+ 🏳️🌈🏳️⚧️ créé en 2020 par Basile Anthonioz Vanessa Bottero et Alexandre Oriez. Quelques chiffres : 💬 41% des femmes lesbiennes ou bisexuelles ont déjà été victimes de discrimination au travail en raison de leur orientation sexuelle (Source L'Autre Cercle - issu de l'enquête VOILAT de 2022) 💬 3 LGBT sur 10 ont été victimes d'au moins une agression LGBTphobe dans leur organisation (source L'Autre Cercle GROUPE IFOP - Baromètre 2024) Mais 💬 60 % des salariés LGBT+ en parlent désormais au travail (source L'Autre Cercle GROUPE IFOP - Baromètre 2024) Pour en parler : - 🎤 Table ronde d'intervenant.e.s inspirantes, racontant leur parcours parfois semé d'embûches dans l'affirmation de soi en #entreprise jusqu'à devenir #sponsor de la communauté #LGBT+ pour une meilleure inclusivisité dans leurs organisations. 🔸 Aurélie Feld, Country Président LHH France 🇫🇷 et Luxembourg 🇱🇺 🔹 Aliette Mousnier-Lompré, CEO Orange Business 🔸 Joris Girardet, Tech Recruiter chez PayFit France 🔹 George Fishwick, Customer Success chez Anaplan 🔸 Fanchon Mayaudon Courtel AI Data Trainer, Consultante 🔹 Sophie Delannoy, skippeuse et Experte DEI - Retour d'expériences de mentors/mentees sur leur parcours de mentorat et les enseignements tirés notamment Jérémy Daumard, Directeur Finance Durable chez BNP Paribas et membre de BNP Paribas PRIDE. Pour avoir fait mon #comingOUT en entreprise en 2010 chez HSBC Commercial Banking et Mentor Working Out depuis 2022, je reconnais toute l'importance de se sentir soi et surtout de s'assurer de l'ouverture de l'entreprise à ses moments de vie. Dirigeant.e.s, sachez que 75% des organisations favorisant la diversité de genre dans les postes à responsabilité observent une augmentation de leurs bénéfices de 5 à 20 % (source Organisation Internationale du Travail - 2019) Nous n'avons plus le temps de promouvoir la diversité, il faut l'Exiger. Pour cela, SAPIENS+SAPIENS 💜 💙 🩵 est là pour vous y aider. Contactez nous ! Et longue vie, au programme Working Out 🙏🏼 Marc-Antoine Bordet Olivier Fabas Alexandra Ramond 👋🏼 Valérie Hallouin Nicolas Pirat-Delbrayelle #inclusion #diversité #ERG Catherine TRIPON
Merci d'avoir été là pour témoigner ! Ton expérience est toujours une richesse. Nous sommes fier•es d'avoir eu autant de femmes tant sur scène que dans l'audience. Merci à vous ☺️