Papo de Gente & RH news [Edição 9]
O poder do cafezinho
Tomar um simples café pode ser a chave para impulsionar sua carreira!
Essas pausas, muitas vezes subestimadas, são na verdade oportunidades preciosas para criar conexões, ampliar seu networking e até mesmo reforçar sua imagem profissional.
A prática de "tomar um café" vai muito além da bebida; é um ritual que facilita conversas informais, trocas de ideias e insights valiosos que podem abrir portas inesperadas. Então, da próxima vez que alguém sugerir um café, lembre-se: pode ser o momento de sua carreira dar um salto! ☕
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Para te ajudar com o Networking, selecionamos um episódio especial do Dicioná(RH)io.
Nele, a Gerente de Gente da Sólides, Ana Cláudia Peixoto , aborda como um sólido networking profissional pode transformar sua carreira.
Não é apenas sobre conhecer pessoas, mas sim sobre construir relações baseadas na troca de conhecimentos, experiências e colaboração.
Para além do LinkedIn: A magia dos eventos corporativos
Sabe aquela sensação de que você está sempre a um passo de alcançar grandes oportunidades?
Talvez a chave para destravar essas portas seja ir além das redes sociais e marcar presença em eventos corporativos. Esses encontros vão muito além de palestras e workshops; são verdadeiras arenas de networking, onde o simples ato de estar presente pode abrir portas inesperadas e fortalecer sua carreira de formas que você nem imaginava.
Além disso, os eventos corporativos são ótimos para se atualizar sobre tendências, conhecer novas perspectivas e, quem sabe, até encontrar o próximo grande passo da sua jornada profissional. Conectar-se pessoalmente com outros profissionais é uma das maneiras mais eficazes de expandir sua rede de contatos e fortalecer sua marca pessoal.
Então, da próxima vez que receber um convite para um evento, pense duas vezes antes de declinar. A oportunidade pode estar esperando por você na próxima conferência!
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Falando em eventos... O CONARH 2024 foi um sucesso!
Nosso compromisso com resultados extraordinários continua mais forte do que nunca! Dessa vez, levamos a experiência única da Sólides no CONARH para todos os cantos do Brasil, sem deixar ninguém de fora.
A Arena de Conteúdos da Sólides entregou o futuro da Gestão de Pessoas em grande estilo! Foram mais de 20 horas de conteúdo impactante, com trilhas especialmente desenhadas para tornar o RH e o Departamento Pessoal ainda mais estratégicos.
40 palestras, 40 novas oportunidades de elevar o conhecimento: especialistas renomados compartilharam suas visões e práticas no maior evento da área na América Latina.
Não importa onde você estava - Nordeste, Norte, Sul, Sudeste ou Centro-Oeste - nós garantimos que tudo fosse transmitido ao vivo para todo o Brasil.
Você conseguiu acompanhar nossa transmissão ao vivo? Esperamos que tenha anotado todos os insights valiosos! 📝
Dê uma olhada nesta lista de materiais imperdíveis que preparamos para você mergulhar no futuro da Gestão de Pessoas.⤵️
Infográfico: setembro do RH
Você sabia que as empresas brasileiras levam, em média, 39,6 dias para preencher uma vaga? Isso significa que, para garantir colaboradores temporários para o final do ano, gestores e profissionais de RH precisam agir agora! ⏳
Pensando nisso, preparamos um infográfico especial este mês, repleto de dados essenciais, dicas práticas e links úteis para te ajudar a organizar processos seletivos com eficiência.
O que você vai encontrar neste infográfico de Setembro do RH:
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A saúde mental dos colaboradores é responsabilidade da empresa?
Hoje em dia, o papel do RH nas organizações vai muito além de lidar com tarefas burocráticas. Esse departamento é crucial para garantir a satisfação, a produtividade e a motivação dos profissionais.
Mas como fazer isso na prática? Neste conteúdo, vamos explorar o impacto que os desafios de saúde mental têm nas empresas, como o RH pode identificar colaboradores que precisam de apoio e como oferecer o suporte adequado.
Quer promover uma gestão de pessoas mais humanizada e eficaz na sua empresa? Não perca o conteúdo que preparamos para você.
📹 Você já ouviu falar em Team Building? No último Dicioná(RH)io, Amanda Ribeiro S. Silva , Coordenadora de Recrutamento e Seleção na Sólides, explica como a estratégia pode impactar diretamente a moral e a coesão da sua equipe. Assista agora!
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O Papo de Gente é a news semanal da Sólides. A cada edição vamos trazer temas e assuntos sobre Gestão de Pessoas, carreira e negócios. Assine e não perca nenhuma edição. 😉
Coordenador de Produção| Gestão Operacional | Supervisor de Produção | Coordenador de Gestão de Produção | Coordenador Industrial | Liderança de Equipes | Pós Graduação em Engenharia de Produção | Yellow Belt.
2moA pausa para o café é um ritual comum e valorizado nas empresas, indo além de um simples momento para consumir cafeína. Esse breve intervalo desempenha um papel significativo no ambiente de trabalho, promovendo o bem-estar dos colaboradores e fomentando interações sociais informais. Durante essas pausas, colegas de diferentes departamentos têm a oportunidade de se conectar, trocar ideias e aliviar o estresse, o que pode resultar em um ambiente de trabalho mais colaborativo e criativo. Além disso, essas pausas contribuem para a produtividade, permitindo que os colaboradores retornem ao trabalho com mais foco e energia. A pausa para o café, portanto, é mais do que um momento de descanso; é uma prática que pode enriquecer o clima organizacional e fortalecer os laços entre os membros da equipe, refletindo positivamente na motivação e no desempenho geral da empresa. Portanto, o stop para o cafezinho faz parte do processo.
Head Financeiro e Administrativo | Controller | TTax and Accounting Manager|
2moPerfeito