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会社で作業ミスが頻発するからマニュアル作った結果ｗｗｗｗ

2019年03月10日12:45
カテゴリ：VIP・なんJ
タグ：マニュアル作業ミス

1: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:02:16.067 ID:R6AXtQDmM

マニュアルの一つに間違いがあったせいで超くだらないミスを別担当が起こした

ミスったやつがマニュアルのせいって言ったせいでマニュアル作った俺がめっちゃ怒られた挙句「ほかのマニュアル全部見直せ」とか言われて超萎えてるんだが
何？マニュアル作らないほうがよかった？？

引用元:会社で作業ミスが頻発するからマニュアル作った結果ｗｗｗｗ

1.5: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2015/2/2 2:2:22 ID:30over.net
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2: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:03:04.609 ID:+ghCQxId0

さてマニュアル何回言ったでしょう？

3: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:03:08.192 ID:WfHIPna30

うん
指示されてない仕事なんてするだけ損だって気づけてよかったな

5: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:04:16.187 ID:loE3bdiH0

マニュアルを展開する前にレビューしなかったのか？

100: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 19:54:54.083 ID:TFoLW1q5M

>>5
レビューしろしろ言うけどねレビューでも見落とされた欠陥は結局作った奴の責任にされる
なにもしないのが正解

6: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:04:16.633 ID:NCf4yCpTM

オートマにしろよWWWW

8: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:05:18.871 ID:R6AXtQDmM

こういうのってやったもん負けだよな
良かれと思ってやったら最後、全部責任取らされるから

マニュアルも200個近くあるから今月は帰れないの確定
しかもミスったやつは「全てマニュアルを作った吉田さんに責任があるから、吉田さんが全部見直すべきだと思います」とか言い出すし
上司もアホ間抜けハゲデブ無能だから「そうだな！お前がやれ」って一切助けてくれねーし

10: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:06:11.858 ID:loE3bdiH0

>>8
全部ほっぽって転職しちゃえ
今人手不足だし

37: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:16:45.775 ID:RC+Unc480

>>8
ミスったやつに見直しさせるの？

59: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:24:20.397 ID:BhNYaCooa

>>8
全てが怪しい以上マニュアルを全て破棄するのが正しい対応だな

69: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:27:33.327 ID:r3GN4cyFa

>>8
マニュアルが正しければかなりの功績だと思う
そりゃ間違った内容でこの通りやってだと、マニュアル守る限り100パーミスだし

9: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:05:48.884 ID:S8w/1MNR0

レビューしててコメントついてないなら皆が悪いだろ

12: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:06:22.776 ID:gNqQZ5Y50

お前が勝手にルール作ってそれを周りに押し付けたんだから
そこはちゃんとしてないと駄目だった

15: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:07:59.697 ID:R6AXtQDmM

もう今後この会社で改善につながる自主的な行動は一切しないことを心に誓うわ
常に消極的な発言をし続けて最低限の仕事を一番ゆるいスケジュールで開けて、一切の改善や挑戦を行わずひたすら保身に回ることにする

20: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:09:16.844 ID:WS34KzR+p

>>15
お前みたいな奴よくいるけど
一番ダメなパターンじゃん
会社辞める方がまだマシだわ

25: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:10:34.080 ID:R6AXtQDmM

>>20
よくいるだろ

俺の会社のやつらはだいたいこういうパターンなんだが、なんでみんなこんな感じになるのかがわかったわ

17: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:08:32.354 ID:Vup7Oaib0

もう責任とってやめますって言って転職すれば

18: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:08:33.666 ID:RKDLyIhBa

自分のミスを棚に上げてよく言えたもんだわ

21: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:09:33.026 ID:NCf4yCpTM

うちの会社と同じ

22: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:09:42.411 ID:XLAbe32/M

結果だけを見て大騒ぎせず、
その心意気を含めて評価できないのでしょうか？

って偉いさんに言って、快い返事が貰えないなら会社に引き篭ろう

23: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:10:04.582 ID:OjV6PBxP0

吉田課長って上司いるけどこいつ使えねーんだな。
みんなに嫌われてるし。

吉田って苗字はあかん

27: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:11:29.894 ID:/cXmvUdG0

まずマニュアルは会社が作れよ

31: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:13:08.098 ID:WS34KzR+p

>>27
ガキみたいな事言ってんなよ

28: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:11:30.527 ID:haI2pmdS0

自分が1～10まで完璧にやれる事にしかマニュアルなんて作らんわ

33: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:14:13.216 ID:R6AXtQDmM

もともと俺の仕事だったんだが俺の異動の時に次の担当に引き継ぎであげたもの
何もなくいきなり作業するの大変そうだと思ってあげたのがまずかったのかな

34: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:14:55.557 ID:0YEu2IV+a

業務改善は難しいんだよな
俺もやったら文句言われまくったからもうやらないことにした
自分のことだけやるのが一番やで

35: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:15:04.072 ID:WS34KzR+p

一人で走っちゃうとそうなるよね
もっとコミュニケーション取らないと

36: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:16:24.170 ID:cXvpG4H3x

マニュアル作ってなかったらもっとひどいミス起こしてたかもってことは考慮されないんだよな

38: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:16:46.769 ID:Kj9LaJ1U0

難しい問題だな
お前しか分からない内容でミスが出たならお前のせいにするしかない

39: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:16:58.732 ID:kCVTfhl8a

会社の体質問題かそこだけの問題か
後者だったら、もっと上の人に状況リークしたら改善するかもな

40: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:17:15.945 ID:56TSoRkqa

マニュアル作るときは素人になったつもりで読み返すんだよ

41: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:17:59.634 ID:f4/h7j0S0

なぜマニュアル作る際に上司に相談しなかったんだ
業務に関わる重要なことなら周り巻き込まないと駄目だよ…

42: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:18:00.523 ID:o12I6oFF0

マニュアル整備だけで給料もらえるならいいじゃん
何か言われても与えられた仕事やってますって言い訳できるし

マニュアル作成とか教育の結果見るために作成させることに価値があるもんだと思ってる

45: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:19:43.379 ID:R6AXtQDmM

>>42
金なんかもらえねーよ
サビ残

もともと自分用に作ったマニュアルもサビ残だし

48: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:20:58.253 ID:loE3bdiH0

>>45
完全にブラックじゃねえかｗｗｗ
転職しろｗｗｗ

49: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:21:06.257 ID:o12I6oFF0

>>45
そんな仕事ほっとけばいいよ

43: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:18:34.477 ID:0YEu2IV+a

業務改善自体を仕事として与えられて上手くいけば評価してもらえる形にしないと厳しい
色々考えたけどやる側は損しかしない

46: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:19:47.214 ID:QhbGG/Hq0

マニュアルって確認者と承認者必要じゃないの？
なんで作成してすぐはいふできるん？

55: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:23:03.844 ID:R6AXtQDmM

>>46
もともと自分用に作ってたから
といってもその時の上司には見せてるけど、俺の仕事だから空承認
俺一人でうまく使ってたのが人事異動で別のやつになった

会社は「お、マニュアルあんじゃーん全部こいつに渡せ」って流れでそいつに渡して、3年はうまく使ってたんだがこの間ミスしやがって、そいつが俺のせいにしだした

52: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:21:39.970 ID:sQaAPLeb0

マニュアルなんて人には渡さない方が安全だぞ

61: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:25:10.636 ID:R6AXtQDmM

全部マニュアル削除したろか

64: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:26:07.732 ID:ypu8Oo7ua

>>61
それで解決やんけ

71: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:27:40.150 ID:q8jP0mWH0

>>61
全部消してから辞めちまえよそんなクソ会社
今どき退職代行なんてサービスもあるぞ

70: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 18:27:33.947 ID:cXvpG4H3x

会社に言われて作ったんじゃないんならほんとに削除でいいんじゃね

97: 以下、＼(^o^)／で30がお送りします 2019/03/09(土) 19:37:16.119 ID:ECLQJkXG0

そもそも出来たものを使い始める前に第三者のチェック入れろよ

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コメント一覧

※ 1. 私は名無しさん 2019年03月10日 13:00 ID:FoGEhYXS0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

SEやPGの仕事がいかに大変か、よく分かることだろう
他の会社の業務を、ひたすら事細かにまとめるようなものなのだ

※ 2. 私は名無しさん 2019年03月10日 13:09 ID:wHYWeI.f0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

腹が立って文句を言いたいんだろうけど
まず、記載ミスのマニュアルを作った件に限っては
スレ主のミスなんだから、そこは受け入れろよ
で、慣れた相手じゃなくて引き継ぎ相手の後任にそれを渡して
仕事に支障が出た＝引継ぎ失敗なんだから、スレ主の責任じゃん

バツとして全部の仕事をスレ主一人でマニュアル化ってのは
元々スレ主が嫌われていたか辞めさせたいって意思表示だろ

※ 3. 私は名無しさん 2019年03月10日 13:18 ID:SfWu6wAp0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

公式マニュアルなら作ったやつが責任取るしか無いだろメモ程度なら責任は無かったな

※ 4. あ 2019年03月10日 13:25 ID:40VeJELT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

容量悪い人のために作っても意味ないっけよ。
ちゃんと読まないからミスして、マニュアル間違ってないのに、そのミスをこっちのせいにしようとしてくるから。

※ 5. 私は名無しさん 2019年03月10日 13:38 ID:kxNHU7cc0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

作りたてのマニュアルなんてミスがあって当然だろ。
「ミスがある可能性が高いから、マニュアルだけに頼らずにやってくれ」
という所まで考えが及ばなかったんだな。

※ 6. 2019年03月10日 13:39 ID:YOJXGLMR0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

いいマニュアルは最近作ったものか、手垢にまみれた洗練されたやつだ。

※ 7. 私は名無しさん 2019年03月10日 13:40 ID:Inshha0J0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

交渉下手やなぁ

※ 8. 私は名無しさん 2019年03月10日 14:05 ID:ANDYZDLT0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

設計の零細企業で会社のシステム管理をいつの間にか任されてたけど
辞める時独自開発したツールとか全部削除してきたぞ
サポートできないからな

※ 9. 2019年03月10日 14:54 ID:t5ap.JE50 ※このコメントに返信する※
(e/d)

>>2
最後は違う。
日本企業の駄目なところだけを凝縮させた組織によくあるあるな、犯人吊し上げて一件落着という儀式。
それが感覚的に分からない人はマトモな組織で育った幸せ者。
幸せじゃない人の気持ちを分かる必要ないし、そんな所を辞めようともしないスレ主がアホなのは事実だけど。

※ 10. 私は名無しさん 2019年03月10日 15:57 ID:KSIAMc9u0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

自分が悪いのに何キレてんの？

※ 11. 私は名無しさん 2019年03月10日 17:06 ID:oUAsHrWh0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

直で引き継ぎに渡すんじゃなくて上司経由ならよかったのにな
まぁ後の祭りだから全部消して、見直すべきものはもうありません＾＾
でいいんじゃないの？

※ 12. 私は名無しさん 2019年03月10日 19:03 ID:7mkTVMdj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

マニュアルは業務改善だけど、業務改悪している事も理解しておかないと失敗するぞｗマニュアルにもメリット・デメリットがあり、メリットばかりじゃないからｗｗｗｗ
そもそもマニュアルって、パソコンのアプリケーション・プログラムと同じだから、プログラマーによってバグもでるから、バグ・フィクスや、状況が変わり最新のアップ・デートしないといけないのｗパソコンじゃなくて、人間をマニュアルで「命令→行動」で操作しているんだけど、一番のデメリットは人間が「考えて行動しなくなる」ことなのｗｗ当たり前だけどね！人間の機械・ロボット・パソコン化なのｗｗｗｗｗ人間のポンコツ化ｗｗ

※ 13. 私は名無しさん 2019年03月10日 19:26 ID:7mkTVMdj0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

なんだかな、時代の価値観や世代の技術革新でテクノロジーを扱うための最適化された考え方があるのｗその考え方が人間の思考の枠に入ると、別の行動や発言・感情になるの。つまり、テクノロジーを扱うためだけじゃなくて、人間をも同じ考え方で扱う様になるのｗｗｗｗパソコン化世代が業務マニュアルを作ったのは理解できない？パソコンを扱うための最適化された考え方だからｗｗ
昭和世代が機械化世代で、人間を機械のように扱ったのｗ「命令→行動」で、例えば、昔の初期テレビは映らなくなったら、テレビを叩いていたのｗｗ人間の子供達もいっぱい叩かれてきたのｗｗｗｗ

※ 14. 私は名無しさん 2019年03月10日 21:32 ID:e8f.37Mk0 ※このコメントに返信する※
(e/d)

マニュアルは、彼の者の管理では無くなってる。
修正も削除もしない方が良い。