見つけた。ネタかと思ったらマジだった。「残業時間から突然個人事業主に変身し、業務委託契約になる」という案が、優勝しているらしい・・・ pic.twitter.com/oqHZPj3Don
— まめ弁 (@omame_korokoro) July 10, 2024</blockquote
>
皆一生懸命働いてるんだ。
— まめ弁 (@omame_korokoro) July 10, 2024
さ〜て、どうやったら賃上げできるかな？→残業時間から個人事業主になろう。社会保険料が浮いて手取りが増える！ほら賃上げ！→う〜ん名案！優勝！じゃないんだよ。
誰かを攻撃する気はない。「誰のためになにしとるん？」という虚無感がある。
誰が審査したのか、、、
— un_chan (@un_chan) July 10, 2024
業務委託だから、残業規制を回避できるいい案ですね（棒）
審査側の問題ですよね。少なくとも、これを見て「ダメっぽくない？」と思えるセンスが審査側に欲しいなと。
— まめ弁 (@omame_korokoro) July 10, 2024
（中の人の提案らしい）https://t.co/M9zlnvuygq
— スズネ (@mattun_) July 10, 2024
いつから個人事業から所得税なくなったんでしょうか pic.twitter.com/7jpQT6Ks3h
— つの氏 (@tsunophoto55) July 10, 2024
いやいや、個人で確定申告して税金を払うようだし、社会保険料は会社が半分負担してくれていたのにそれがなくなるのは長期的に見てとんでもなく損しているんじゃないか？
— もとや (@motoya2011xxx) July 10, 2024
年収20万なんて余裕で国保でぶっ飛ぶし、年金も厚生年金から国民年金になるから、従業員側にメリット皆無やろ。
— 心霊スポット恐怖体験談を毎日ツイート👻 (@shinreijapan) July 10, 2024
基本給6.3万円くらいにすると社会保険料最小化できるしギリ国保にされなくて済むし割とWin-Win。それでいいのかw
— ぽよぽよちゃん。 (@poyopoyochan) July 10, 2024
これ十中八九準委任契約だろうから、
— Para@仕事よ永遠なれ (@pa_ra_sure) July 10, 2024
労働時間や勤務場所、成果物の瑕疵担保も無いから、委託価格の固定報酬だけ貰って低品質で仕上げる、が正解よね
めんどくせぇ(´・ω・｀)
— かえる (@__kaeruGaeru) July 10, 2024
シンプルに給料上げろや(´・ω・｀)
なんで個人の手取りと、個人事業主の売上をそのまま比較してるんやろう
— 沖 (@Okirakusho) July 10, 2024
そもそも、共働きしないと子供養えるほど稼げないが、共働きすると子育てする余裕が無い家庭が増えてる問題もある。だから、少子化も進んでる。
— パウ@ゲーム兼雑記垢 (@pow0604_game) July 10, 2024
残業前提で賃上げする案は、確かに「賃上げ」はするのかもしれないが子育てする余裕がなく「少子化」は加速するから「賃上げ」の恩恵減るでしょ……。
残業中は労災が適用されないですよね。帰宅時も通勤災害とは認定されないかも。
— ｹｲｿﾞｸなるままに おーちゃん！ (@bukuro_saiko) July 10, 2024
自営業の自由さも、
— 三根 翼 (@minetsubasa) July 10, 2024
労働基準法の保護もない。
究極の悪魔合体や……
