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1 : グリーゼ581c(東京都) 2012/04/15(日) 21:55:37.15 ID:eo8KNwaB0● BE:1056367687-PLT(12006) ポイント特典
佐賀三洋、101人の早期希望退職 転職は難航
円高の影響で生産ラインが海外に一部移転することが決まり、昨年11月末までに全従業員の5分の1に当たる101人が早期希望退職に応じた佐賀三洋工業(杵島郡大町町)。
杵島炭鉱閉山後の1969年の会社設立以来、地域の顔として歴史を紡いできた“準地場企業”だけに衝撃は大きかった。あれから半年近く。新年度が始まったが、不況で再就職もままならない。
産業空洞化の影響が及ぶ県内の現場を訪ね歩いた。
「残れるのは、どこに行ってもノーと言わない“できる人”だけ」。昨年9月、勤続15年の30代男性は、会社からそう説明を受けた。地元の高校を卒業してすぐに入社。
会社に愛着はあったが「40歳になる前の転職が有利」と考え早期退職を決意した。
12月から就職活動を始めたが、近場では仕事が見つからない。県内全域に広げ、履歴書を5社に送ったが、筆記試験までたどり着いたのは鳥栖市の1社だけ。
約30万円だった月収は10万円近く下がり、数十分だった通勤時間も1時間以上増える。男性は「ぜいたくは言っていられない」と試験を受けたが、届いたのは不採用の通知だった。
10年前に建てた家のローンはあと15年分残り、支払いは月7万円。失業保険の給付金で賄い、生活費は妻のパート収入が頼り。育ち盛りの子どもが2人おり、不足分は退職金を取り崩している。
ささやかな楽しみだった家族での外食や買い物をやめた。「これから教育費がかかるし、精神的にも余裕がない」
炭鉱閉山後の雇用対策として大町町が誘致した佐賀三洋工業。工場は炭鉱の木材置き場跡を活用し、町の担当者は「町の真ん中にあり、町民が道案内の目印にするほど親しまれていた」。
主力製品はゲーム機などに使われるコンデンサーで、パソコン需要に支えられて90年代は売り上げを伸ばし「税収面でも貢献する大企業だった」。
昨年4月、パナソニックグループの傘下に入り「縮小しても生産は続けると言ってくれたのが救いだけれど…」。“喪失感”はぬぐえない。
2 : グリーゼ581c(東京都) 2012/04/15(日) 21:55:43.81 ID:eo8KNwaB0
長引く不況や消費マインドの冷え込みに、追い打ちをかけた円高。佐賀市の機械メーカーの経営者は「生き残るためには人件費の安い海外に拠点を移さざるを得ない。
今回の早期希望退職は迅速な経営判断」。仕方ないんだと、諦観すら漂う。
佐賀三洋工業の製造部門で15年間働き、早期退職に応じた男性(37)は専門分野にこだわらず、自動車や化粧品、食品の計5社にアプローチしたが、書類選考で4社に断られた。
「これまで培ったキャリアを信じ、すぐ職に就けると思っていた。どの公共機関に相談しても製造業は厳しいと言われる」と肩を落とす。
県内にも影響が及ぶ産業空洞化。ものづくり技術を世界に誇ったことが過去の歴史となっていく。「私たちが積み重ねてきたキャリアまで消えていきそうで…」。男性のつぶやきが耳に残った。
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3 : シリウス(愛知県) 2012/04/15(日) 21:59:46.45 ID:HecQnEFm0
>専門分野にこだわらず、自動車や化粧品、食品の計5社にアプローチしたが、書類選考で4社に断られた。
辞めたいけど、この状況じゃあなぁ…
4 : 土星(愛知県) 2012/04/15(日) 22:01:48.59 ID:KHWEL+iS0
縛られたくなくて会社興したが、三年で丸一日休みが一度もないワロエナイ。
辞めるに辞めれない。オワタおわた。。。
5 : 冥王星(やわらか銀行) 2012/04/15(日) 22:04:43.10 ID:5x7gDlWM0
生活費工面するために働かざるを得ない
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