私の家には、私達夫婦と子供２人、義妹とその子供１人っていう家族構成。
ちょっと聞く人が聞いたら特殊っぽく感じるけど、これがまたすごく快適なんだ。
元々、トメが忄生格悪くて本当にクソトメの中のクソトメって感じ。
世の中のクソトメの出汁を煮詰めるだけ煮詰めて、それを煮凝りにしたような人で、夫も義妹もトメを嫌っているから二世帯住宅の予定で建てた家に今はウトメのみで生活している。
私も大分痛めつけられた時もあったけど、夫や義妹が味方になってくれたおかげでなんとか疎遠になることができた。
だけど、その騒動からしばらくして当時妊娠中だった義妹が離婚。
当時は１人で産んで育てると言っていたが、産気づいた時も心配だったし、その後の育児も心配だった。
その騒動の時すごくお世話になったし、嫁いだ地でまだ立地とか分からない私のために色々土地や家を探してくれたのも義妹だった。
大分負担をかけてしまったし、それも離婚の要因の一つとしてあったのではないかと思い、私達の家に身を寄せてもらうことにした。

最初は子供が保育園に通い始めたら出ていくと言っていた義妹。
もう育休も明けて未満児保育に預けているが、まだ残ってもらっている。
だって、夫は指示すれば動いてくれるが、義妹はなにもしなくても仕事帰りに洗剤や食料品の買い足しも自分の判断でしてくれるし、子供の寝かしつけも交代できる。
収入も三人馬力だし、子供の急病で保育園の迎えも３人で回せる。
トメと違って子育てに口は出さなし、子供を叱った時にいい具合の飴役になってくれる。
自分が一つの家事をしてる時には他の家事をしたり子供を見ててくれるし、休日には交代で子供も見合える。
夫１人に過度な期待とか負担を強いる必要もないからこちらも夫婦円満に過ごせるし、本当に良いこと尽くめ。
義妹ちゃんも「図々しいかもしれないけど、義姉さんたちが近くにいて子育てのことも聞けるし、他の同世代の子どもを育ててる人より自分には余裕ある気がして助かる」と言ってくれてるので、その言葉をそのまま鵜呑みにして、この家族構成で楽しく賑やかにやってる。

会社でも仲のいい人は知っていて「やっぱり同じ世代の人がいると助かるよね。大変さも分かってるから先回って動き合えるし」とか「子育てシェアっていうのもあるくらいだし、知らない人じゃない分良いよね」って言ってくれてる。
だけど、その噂を聞いた40代の先輩の人が「そんな特殊環境だと子供の忄生格が歪む」だとか「子供がいじめられる」とか「女が2人家にいるとか面倒くさい。旦那が逃げ出すのも時間の問題」としつこい。
夫だって自分の時間ができて、みんなが生活にゆとりがあって上手く回ってるのに、少し上の人の年代になると、特殊環境でいじめの対象になると決めつけられているのが本当にモヤモヤする。

自分のミスを認めない人の神経がわからない。
上司からそう指示が出ましたから、と同僚Ａがかなりの量の仕事を私に振ってきた。
とても一人でさばききれる量ではないので、上司にその旨を相談したところ、私が聞いていた「指示」の内容が上司の認識と違う様子。
同僚Ａと私とでその仕事を分担してほしい、というのが上司の正式な指示だったようで、「さすがにあの量を一人に任せたりしないし、私さん一人に任せるんだったらわざわざＡさんを通さないよｗ」と上司が笑っていた。
その後、私からＡに「これこれこういうわけで、Ａさんと私で分担して作業してほしいようです」と伝えたところ、Ａは「えー、そうだったんですかぁ」と少し面倒そうだった。まぁ確かに面倒くさいし作業量も多い仕事なので面倒なのは仕方ないかなーくらいに思った。
さらに数日後、上司とＡが話しているところに出くわした。この件についてだったので、思わずその場で聞いていた。
上司が「僕とＡさんの間で指示に行き違いがあったみたいで、ごめんね」と言ったところ、Ａが「いえ、完全に私さんの勘違いですよ！私は上司さんに言われた通り指示したんですけどー、なんだか私さんが間違って受け取っちゃったみたいでーびっくりしちゃいましたー」と。
私の言っていることとＡの言っていることが違ったため上司も困惑気味の声色だったけど、終始Ａが主張していたのは「私さんの勘違い、私(Ａ)は間違えていない」だった。
別に勘違いくらい誰にでもあるから上司がこのことで失跡してくるはずもないのに、ひたすらに自分のミスを認めないＡの神経がわからない。
以前に勤めていた職場でも言った言わないの話になって、結局先輩が正しく、私がウソをついていることにされたことがあった。
Ａは私より2年ほど長く勤務しているし、今回も私が間違っていたことになるのかなとモヤモヤ。

少しビビりなだけだと思ってた先輩が神経わからん人だった。

先輩と二人で仕事していたところにアシナガバチが一匹入ってきた。
けど、別に攻撃的な様子はなく大人しく出ていってくれそうだった。
そこで、自分の方の窓を全開にしながら
出来るだけ冷静さを心がけて、さもたいしたことないことのように
「先輩、そっちの窓も開けてくれませんか？
アシナガバチが入ってきたので。」
と伝えた。
だけど、先輩はパニックになり悲鳴をあげて手元の書類をこちらへ投げつけ
部屋から飛び出してひとつしかない扉を外から押さえつけ
「どっかやって！どっかやって！」

蜂は驚いたのか激しく飛び回り
ほんの一瞬だけ刺してというか、かすって？窓から逃げていった。
自分は、スズメバチにアレルギーがあるのですぐに上司に伝えて病院へ。
そこそこひどいじんましん程度ですんだ。
上司は、先輩に私のアレルギーを伝えてあったはずだとキレていたが
仕事にかかわるもの以外のアレルギーはついでに伝えただけだし、
「パニックになってただけで悪意はなかったように思います。」
と言っておいた。

しかし、先輩は蜂がいなくなってからも謝ってくれなかったし
仕事中もずっと自己弁護、無茶苦茶な言い訳をしていたらしい。
結果、周囲の反感を買い何人もから叱られたり
気に入っていたらしい人からさけられたりしたそうだ。

で、それをLINEで愚痴ってくる。
お前が無駄に大騒ぎして病院なんていくからだ！
とか言われても騒いだのは私じゃないんだが。
あと、上司が見舞いに行ったあとに送ったら
その場にいるかもしれない、とは考えなかったんだろうか。

最初からずっと、かばってあげてたし
怖がりでも誠実なら、許されたろうにな。

職場で婚活しようと思って気になる子に声かけたら、先輩から
「迷惑だからやめろ。」
と理不尽に怒られた。
納得いかなかったから先輩を問い詰めたら
「あいつ俺の彼女。公表はしてないが来春に結婚するんだよ。」
と言われても喰い下がってアプローチかけ続けていたら
「迷惑です。やめて下さい、お願いします。」
とその子から泣きながら言われた。
結果先輩とその子の話が周りに知れ渡り、先輩は再来月に退職(これは元々そうするつもりだったという話だが)
その子も今月退職する。
俺は上司から思い切り怒られた上に職場に居づらくなった

おかしい、こんな事は許されない…

前のスレで先輩から変なちょっかいを受けてて、その一つとしてお小言を言われたって書いたことがあったんだけど、続きで話したいことができたから相談も兼ねて書く。上手くまとめられないし愚痴も入ってるから長いです。

お小言を言われた経緯は、他支店の人から来た社内メールの返信で絵文字を使ったから。
内容は「この商品の予備ある？無くてもいいけどあったら嬉しいです(要約)」に対して「予備は無いです。ご協力できず申し訳ございません(ごめんなさいの絵文字)」って感じ。
もともとフランクな職場で顔文字も絵文字も日常的に使われてて、名前+ちゃん付だったり、サクラさん(仮名)→さっちゃんのようにあだ名を宛名にしたりする人もいたから、普段のやり取りだし以前から使ってるからと特に意識せずに絵文字を使った。
そうしたらCCに入ってた先輩から「お小言良い？絵文字は相応しくないから使わないで」と他の人もいるところで注意された。

別の日にAさん、Bさん、上司の3人で打ち合わせをした時に上記の出来事をあの時支店内に居合わせたAさんが話したらしい。
後日Bさんから「大丈夫？先輩と何かあったんだって？」って電話が入って、その場にいなかったBさんがなんで知ってるのか聞いたら、
「Aさんが上司に『先輩が私さんに毒吐いた』って言ってたよ。上司に事情を聞かれるかも」って事前情報をもらった。
「毒を吐いた」って表現はBさんが使ってただけで、Aさんがどんな風に報告したかは聞いてない。
私が事前情報をもらったことは上司は知らないと思う。

昨日上司から呼び出されて、最近元気が無いとAさんとBさんから聞いたけど人間関係で悩んでないか、先輩と何かトラブルはないかと聞かれた。事前情報があったからお小言を言われた件だとわかってたけど、思い当たることは無いと伝えた。
後日でもいいから何か思い出したり言いたいことができたら報告して欲しいと言われた。

何も言わなかった理由として、
・お小言の内容自体は間違ってはない=上司に伝えたところでどうしようもないんじゃないかなという気がしたから。
・みんなの前で言ったことに対して先輩に注意したところで無駄なんじゃないかなって諦めもあったから。
たまたま支店内で先輩と二人きりになった時に絵文字の件を蒸し返されたから、
「でも先輩も絵文字使ってますよね？どうして自分も使ってるのに人に注意できるんですか。私と先輩の違いはなんですか？」って言い返したら
「社歴。私は社歴が長いから短い人に対しては使ってもいいけど、あなたは社歴が短いんだから他の社員に使うべきじゃない」ってトンデモ理論を持ち出された。
そんなこと言ったら入社して数年経ってる私よりも社歴の浅い年上後輩もいるし、先輩よりも社歴は浅いけど役職は上の人もいるし、自分を正当化したいだけでは？と思ったけど話にならなさそうだからそれ以上は突っ込まなかった。
こういうこと平気で言っちゃう人だから、何言っても無駄な気がした。

でも当事者じゃないAさんが上司に報告したってことは何か思うことがあったのかなとか、話を聞いただけのBさんが「毒を吐いた」って表現するレベルなんだなと思ったら、とりあえず起こったことだけでも上司に伝えた方が良いのかなとも悩み始めてる。

歓迎会で居酒屋に行った時、「全く飲めない」の全くの度合いが人によって違ったことで修羅場になった

私は本当に「全く、一口すら」飲めない
家族全員飲めなくて、二十歳になった時に「カルピスのやさしいお酒　もも」を二口飲んだときも
顔が真っ赤になり、真っ青になり、寒気がしてガタガタ震えて意識が遠のいた
二口しか飲まなかったのも、お酒が苦くて舌が痛くて飲めなかったため
その時は一緒にいた友達が看病してくれて、ウコンの力を飲ませてくれたりして救急車を呼ばずに助かった

それからけしてお酒は飲むまいと心に誓った
甘酒や粕汁でも匂いで気持ち悪くなることから口をつけないようにしていた

それから二年たち、就職して職場で歓迎会が開かれた
女性.が少ないところで、そのせいかそこですごくお酒を勧められた
私は「全く飲めません」と前もって伝えてあったのに、席についた途端幹事が「とりあえずビール」と全員分のビールを注文した
「全くっていっても最初の一杯は飲めるでしょ？」と
周りも「付き合いで乾杯くらいはしないと」「これだけでいいから」と譲歩してやってるぞ感を出しまくり
周りは乾杯してぐびーっと一気飲みする人もちらほら
私は口もつけられない
周りからは囃し立てられるし、どうしようもなくて、ジョッキを固く握りしめた手が震えていた
それをみてとった斜め前に座った先輩が私の手からビールをとって、ぐびーっと一気飲み
そのまま空のジョッキを私に返してくれた
四面楚歌だったからその優しさが嬉しくて、泣いてしまって、そしたら先輩が私を連れて一緒に外に出てくれた
「よしよし、怖かったね」と慰めてくれて、その優しさに余計涙が止まらなくなって心の中が修羅場だった
だって傍から見たら先輩が私を泣かせているように見えただろうから
その歓迎会はそのまま先輩が送りかえしてくれた
週明け会社に行ったら、先輩が私を口説いて連れ出したと、先輩が悪者になって私を庇ってくれていた

初かきこでくだらない悩み。在宅で休憩中なんだけどぶわって悩みがぶり返してきた。
結論から言うと、評価ってどうやったらしてもらえるんだろうっていうﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃな話なんだけど、長文投下ごめんなさい。
1は読んだけど暗黙の了解がわからない……。

私は新卒で、同期は5人程度
話にはちょっとしか出てこないけど、その中に意識高めで、俺はこの会社2年もおらんわー笑って公言する感じのAって子がいる。

新人だから電話対応とかごみ捨てとかの雑務をするんだけど、まだ会社の役に立ててないしこれくらい完璧にやんなきゃ！って思って自分なりに頑張ってた。
純粋に人の役に立つことは好きだし、研修が長引いたこともあって新卒の金食い虫だったのもある。
コロナの関係でローテーション出社してるんだけど、最初の私のローテは私しか新人がいなかったから1人で全部の作業をしてた。
だから全体の作業はもちろん特に電話対応も結構自信がついてたところ。疲れてても取らざるを得ないし、もはやワンコール以内にとるのが意地とやりがいになってる。

で、ちょっと前にローテが変わって、私と同期3人が同じ、A1人のローテになった。
私は一人でやってたのが負担減って楽になったし、そもそも同期みんな仲良いからいい感じにやれてる。電話対応はは未だに私の独壇場だけど！笑
研修終わってお仕事もするようになってきたし、同期と話せて嬉しいし、いい感じやん！それに私、新人作業だけでも上手くやれてる！って思ってた。こないだまで。

こないだ若手の先輩方に集められて、新人の作業のことで指導をいただいた。たまたま他部署の2人は外出してて、Aと私ともう1人が参加した。
指導の内容は、電話対応の言葉遣いがまだ良くない(対お客さんに社内の人間を敬称で呼んでしまう、とか)、先輩が質問に答えてるのに欠伸したりして態度が良くない、メモを取らない、とかそういうこと。
君らの悪評ちょいちょい聞くし、又聞きとかでも評価されてしまうし、それで損をしてしまうのは君らやから、気をつけようねって。仕事で手回らん時は若手の俺らを頼ってもええしって。

聞いてて辛かったし情けなかった。
だって指導の内容は社会人ってより人として当たり前のことだし、こんなことで先輩方に気を使わせて指導してもらうの情けなかった。
必要以上に悪く取らないようにすごく言葉を選んでくれてたのがわかったし。
それに私はちょっと人より足りてないとこもあるから、前述の新人の作業とか以外にも言葉遣いやら日常の態度は特に気をつけてた。
偉い人に大丈夫だよ気にしすぎだよって言われるくらいには気を張ってた、つもりだった。

でもまだまだ足りてなかったんやな～！この程度で自信ある！とか言ってた私ってほんまにあかんのやなって、まだ学生気分だったんだなってかなり落ち込んでしまって、まだ尾を引いてる。

ただ裏話がある。ローテ変わって1人になってしまったBの態度がかなり悪いらしくて、それで全体への注意っていうていで釘を刺すためのミーティングだったらしい。前日にちらっと噂で聞いた。ローテ被った事ないから実際どうか私は知らない。
でもそれを聞いても、もしかしたらあの時の……とか、この間ミスしたかも……とか考えてしまう。メインで指導してくれた先輩がめっちゃ周り見てる人なのもあったし。

実は私、ミーティング前に自分で見直したいから指導の概要教えて欲しいって言って、個人宛の注意を別で頂いてる。それは前述の全体の指導内容と全く関係のない内容だったし、まさに私の足りてない自覚があるところだ
ったから納得してて無駄に落ち込まず、今頑張って対策と改善中。上司も手伝ってくださってる。
それに先輩方はみんなもう数ヶ月ローテ被ってないから、入社したてはともかく最近の私の姿勢を見てない。
だから、客観視できてないから反省はもちろんするけど、私の気にしすぎなのかもしれない。

でもやっぱり気になるよ～～～～！！
私やっぱりだめな人間なんかな、足りてない分頑張ってたけど、所詮は「つもり」やったんかな、電話とか自信あったのにな……でもそれも主観だもんね……

昔から要領が悪いからあまり良い評価を頂けたことがなくて、もう慣れちゃったし諦めてたけど、久々にちょっとメンタルに来た。たぶん、人事評価？てお給料にも響くから、今までみたいに諦めてちゃだめなんだよね。
先に言ったとおり、評価欲しくてやってるんじゃないし、てか新人の作業でも見られてるって知らなかった。
でも、ただ頑張ってるだけだと見てもらえてないし、それで先輩に指導の時間取らしちゃう上に自分の評価も下がるんだね。

今日来てない他の2人はよくやってるよって仰ってたけど、どういう風にすればいいんだろう……。
本当にわからないんです。
いわゆる半年ROMってから書き込めばよかったかも、長文でごめんなさい。

職場の同期入札した他部署の人がトイレ一人で行けないタイプで、トイレ一人で行きたいタイプの私と相性.悪すぎてしんどい
お昼ごはんも私は食べたいタイミングで食べるのに、私がいつご飯に行くのか見られててついてくるし
普段手作り弁当なんだけど、私の指導係の先輩から弁当注文しようと誘われて（3500円以上だと宅配してもらえるから）
せっかくならと誘われて先輩4人とお弁当注文したら、「私は誘われてないのに！」といちいちショックを受ける
帰りも私と同じ電車に乗るから、私が遅く出る時はわざわざ待ってる
相手が遅くなって私が先に出た日は走って追いかけてくる
ある日私が電車の時間ギリギリに会社を出たので、駅まで猛ダッシュしたことがあった
そしたら翌日「撒かれたんだと思って傷ついたけど、電車に間に合うために走ったんだよね？」と言われた
繊細すぎでしょ
一緒に帰る約束もしてないのに、誰もあんたのことなんか気にしてないわ
最初はまわりに合わせるためにキョロキョロして周りの動向伺って動くのも理解できるけどさ、もう半年だよ
いい加減一人で自立して動けばいいのに