高校生の時から片思いしていた人から去年の8月に告白され26歳になって付き合うことができました。
私は友達同士でふざけあったり、会話の中でアホな事を言ったりして、それを拾ったり拾ってもらったりして会話を広げていくのが楽しくて好きで、
勿論付き合う前から、その彼ともお互いにふざけた会話をする事がよくありました。
それが付き合ってからは、デートのプラン立てて相手に確認すると「そうだね」、デートで観た映画の感想を言うと「そうだね」とだけ言うようになりました。

「ちょっとオカズの味薄いかな？どう思う？もう少し味濃い方がいい？」
「そうだね」

「昨日寝すぎて目が溶けそうw」
「そうだね」
などなど、会話での盛り上がりがなくなってしまいました。
この事で冷めてしまいました。

別れ話をした際
「◯◯(私)がそう思うなら別れよう、これからはいい友達であろうね。今までみたいにたまに会ってご飯食べたりしようね。」と言われ、気まずくなる位ならと友達に戻る事にしました。
しかし、つい先日「◯◯(私)の写真見てたらムラムラしてきちゃったwこの前会った時に剥いて襲えば良かったかな？w」とLINEがきて、友達に戻るっていうか乜フレとしてキープされていたと知り、氷点下まで冷え切りました。
4月いっぱいで仕事の研修として県外、しかも車で5時間の所に引っ越しをしたのでこれを機に縁を切ろうと思います。

３年前に元カノと別れたが今になって楺めている。
同じ地元で元カノの姉が俺と同級生で、その関係で友人から彼女の付き合いになった。
知り合ったのが高校の時だったので、友人関係もかなり重なっていた。
地元の会社で仕事していたんだが、
やりたい仕事を見つけて転職することになった。
地元で派遣で働いていた元カノは、
俺が転職する時にはついてくる約束をしていた。
元カノは派遣の契約と区切りのいい所まで働きたい事もあり、
半年後から俺の住む所に来ることになった。

転職した職場は、最初の３ヶ月は会社の寮で研修、
その後元カノと一緒にアパートを探す事になっていた。
研修の３ヶ月間は、憶えることも多くて、試験もあり必ﾀﾋだった為
研修期間は、元カノと相談の上で連絡を控えることにしていた。

先日、某所にていくつかの会社が合同で行う恐ろしくハードな研修で逃げ出した人がいたらしい。
研修で使われているホテルから逃げた後、近くの飲食店で休んでるところに関係者達が追いかけてきて、言い合いしながらその人を無理やり連れ戻し、それを見ていた人達が「拉致じゃない？！」と騒いで警察に通報。
ホテルまで、道を封鎖して8台のパトカーと20人近くの警察官が来たらしい。
関係者達はしばらく事情聴取され、ある人は容疑者扱いされて半日つかまってたとか。
そして、「もしまた同じ人が逃げて、連れ戻したりしたら次は軟禁罪で捕まりますからね。」と指導されたんだそう。

その研修は自己啓発セミナーもどきな内容で、一週間部屋にカンヅメ状態で、携帯は没収。食事は質素というか、必要最低限。睡眠時間は3～4時間程度で、最後には幻覚を見るほど肉体的にも精神的にもボロボロになるらしい。
どこの会社でも似たようなもんとか昔はもっとひどかったとか聞くけど、まさか警察沙汰になるなんて、関わった人達は皆驚いただろう。
でも一番驚いたであろう現場を目撃して通報した人達は、後で警察から説明してもらった訳でもなさそうだし、今でも気になってるだろうなー。

実家が設備機械会社を経営してて
親父を筆頭に伯父叔父、兄も同業他社や元請会社で修業した後実家の会社に戻ってきていた。
俺も同業他社で修業中で実家に戻る少し前に、２ヶ月間、木、金曜日に
実家の会社の研修所で開催される研修に行くことになった。
その研修は、実家の会社の協力会社の若手幹部社員の研修で
品質向上、業務改善というよくあるもので協力会社同士の交流も目的だった。
研修には、男女４０名ほど参加していて金曜の終わりには飲み会もあった。

研修の前に、叔父から一人の女忄生を紹介されていた。
その時は、知り合いの娘さんで、同じ研修を受けると
彼女の方は、同じ研修を受ける人としか聞いていなかった。
叔父は先入観を持たせないために研修が終わるまで、俺の身元を言わない事にしていた。
俺は父も叔父も俺も同じ姓なので、よくある姓としても彼女は俺が身内だと気付くと思っていた。
彼女は協力会社の経営者の娘で、その経営者と叔父は親友で
叔父は資金繰りの厳しい彼女の会社を俺と彼女と結婚させて助けようと思っていたらしい。
ちょうど、相手もいなかったので軽い見合い感覚で、研修中に話すようになった。
研修の合間の休憩時間に話しをしたり、研修の発言で人となりを見ようとしていた。

研修半ばになると、参加者の人間忄生もわかるようになった。
会社名、氏名を書いたネームプレートつけて研修に参加するのだが
俺がつけていた修業先の会社は小さい会社で、
俺が差し出した名刺さえも受けとらない人間がいた、それが奴だった。

女忄生の参加者が５名しかいない事もあって、女忄生の参加者には人が集まるようになっていた。
女忄生参加者でも可愛い女忄生とずっと話している俺に対して好ましく思わずに
はっきりと嫌味を言ったり、零細企業のくせに調子に乗るなと突っかかってくるのが奴だった。
実家の会社から見たら奴の会社も小さいのだが、そんな事も言えずに黙っていた。
奴は、彼女にそんな零細企業の社員と付き合っても、恥ずかしいし苦労する。
俺のほうが給料が多いし、彼女の会社にも仕事を回してやれると言って口説いた。
奴と同じ会社の人に奴がどんな人間か聞いたら、最年少で課長になって妻子もいる。
俺も大人しく見えても既婚者になびくようなビッ千はいらないし
彼女の方も奴の方に興味が移っているようなので、彼女に話掛けなくなった。

初かきこでくだらない悩み。在宅で休憩中なんだけどぶわって悩みがぶり返してきた。
結論から言うと、評価ってどうやったらしてもらえるんだろうっていうﾃﾞﾓﾃﾞﾓﾀﾞｯﾃな話なんだけど、長文投下ごめんなさい。
1は読んだけど暗黙の了解がわからない……。

私は新卒で、同期は5人程度
話にはちょっとしか出てこないけど、その中に意識高めで、俺はこの会社2年もおらんわー笑って公言する感じのAって子がいる。

新人だから電話対応とかごみ捨てとかの雑務をするんだけど、まだ会社の役に立ててないしこれくらい完璧にやんなきゃ！って思って自分なりに頑張ってた。
純粋に人の役に立つことは好きだし、研修が長引いたこともあって新卒の金食い虫だったのもある。
コロナの関係でローテーション出社してるんだけど、最初の私のローテは私しか新人がいなかったから1人で全部の作業をしてた。
だから全体の作業はもちろん特に電話対応も結構自信がついてたところ。疲れてても取らざるを得ないし、もはやワンコール以内にとるのが意地とやりがいになってる。

で、ちょっと前にローテが変わって、私と同期3人が同じ、A1人のローテになった。
私は一人でやってたのが負担減って楽になったし、そもそも同期みんな仲良いからいい感じにやれてる。電話対応はは未だに私の独壇場だけど！笑
研修終わってお仕事もするようになってきたし、同期と話せて嬉しいし、いい感じやん！それに私、新人作業だけでも上手くやれてる！って思ってた。こないだまで。

こないだ若手の先輩方に集められて、新人の作業のことで指導をいただいた。たまたま他部署の2人は外出してて、Aと私ともう1人が参加した。
指導の内容は、電話対応の言葉遣いがまだ良くない(対お客さんに社内の人間を敬称で呼んでしまう、とか)、先輩が質問に答えてるのに欠伸したりして態度が良くない、メモを取らない、とかそういうこと。
君らの悪評ちょいちょい聞くし、又聞きとかでも評価されてしまうし、それで損をしてしまうのは君らやから、気をつけようねって。仕事で手回らん時は若手の俺らを頼ってもええしって。

聞いてて辛かったし情けなかった。
だって指導の内容は社会人ってより人として当たり前のことだし、こんなことで先輩方に気を使わせて指導してもらうの情けなかった。
必要以上に悪く取らないようにすごく言葉を選んでくれてたのがわかったし。
それに私はちょっと人より足りてないとこもあるから、前述の新人の作業とか以外にも言葉遣いやら日常の態度は特に気をつけてた。
偉い人に大丈夫だよ気にしすぎだよって言われるくらいには気を張ってた、つもりだった。

でもまだまだ足りてなかったんやな～！この程度で自信ある！とか言ってた私ってほんまにあかんのやなって、まだ学生気分だったんだなってかなり落ち込んでしまって、まだ尾を引いてる。

ただ裏話がある。ローテ変わって1人になってしまったBの態度がかなり悪いらしくて、それで全体への注意っていうていで釘を刺すためのミーティングだったらしい。前日にちらっと噂で聞いた。ローテ被った事ないから実際どうか私は知らない。
でもそれを聞いても、もしかしたらあの時の……とか、この間ミスしたかも……とか考えてしまう。メインで指導してくれた先輩がめっちゃ周り見てる人なのもあったし。

実は私、ミーティング前に自分で見直したいから指導の概要教えて欲しいって言って、個人宛の注意を別で頂いてる。それは前述の全体の指導内容と全く関係のない内容だったし、まさに私の足りてない自覚があるところだ
ったから納得してて無駄に落ち込まず、今頑張って対策と改善中。上司も手伝ってくださってる。
それに先輩方はみんなもう数ヶ月ローテ被ってないから、入社したてはともかく最近の私の姿勢を見てない。
だから、客観視できてないから反省はもちろんするけど、私の気にしすぎなのかもしれない。

でもやっぱり気になるよ～～～～！！
私やっぱりだめな人間なんかな、足りてない分頑張ってたけど、所詮は「つもり」やったんかな、電話とか自信あったのにな……でもそれも主観だもんね……

昔から要領が悪いからあまり良い評価を頂けたことがなくて、もう慣れちゃったし諦めてたけど、久々にちょっとメンタルに来た。たぶん、人事評価？てお給料にも響くから、今までみたいに諦めてちゃだめなんだよね。
先に言ったとおり、評価欲しくてやってるんじゃないし、てか新人の作業でも見られてるって知らなかった。
でも、ただ頑張ってるだけだと見てもらえてないし、それで先輩に指導の時間取らしちゃう上に自分の評価も下がるんだね。

今日来てない他の2人はよくやってるよって仰ってたけど、どういう風にすればいいんだろう……。
本当にわからないんです。
いわゆる半年ROMってから書き込めばよかったかも、長文でごめんなさい。

慰謝料600万で和解になった
俺と会社が訴えられて300万ずつ負担することになった、当然俺は会社に居られなくなって辞めた

去年の話なんだが今でも納得できない、多分はじめから訴えるためにわざとミスしたり挑発してたんだと思う

ちょっとイラッときてるから書かせて。

私は宿泊施設で働いている。
今年で17年目で、基本的には裏方の担当だけど
全部署一回りしたので、忙しい部署の手伝いに行ったりもする。
そして大体新人教育を任されている。
新人教育は、もう一人仲のいい同僚も担っている。

新人さんはまず裏方仕事を教わって
適性.は同僚と私からの新人の人となりの報告を受けた
女将さんと専務（女将さんの息子）が部署を決める。
ちなみに女将さんの旦那さんは
料理長で人事には関わらない。

頭の回転が速い人や接客に向いている人ほどお客さんと接する部署に回される。

今年の1月に数人の大学生と高校生のバイトが入ってきた。

その中の大学生のAくんは
コミュニケーション能力も高く
仕事覚えも良く、3日ほどの研修後、接客の方に回った。

研修中は、とても人当たりも良く
きちんとコミュニケートはできていたと思う。

先日、某所にていくつかの会社が合同で行う恐ろしくハードな研修で逃げ出した人がいたらしい。
研修で使われているホテルから逃げた後、近くの飲食店で休んでるところに関係者達が追いかけてきて、言い合いしながらその人を無理やり連れ戻し、それを見ていた人達が「拉致じゃない？！」と騒いで警察に通報。
ホテルまで、道を封鎖して8台のパトカーと20人近くの警察官が来たらしい。
関係者達はしばらく事情聴取され、ある人は容疑者扱いされて半日つかまってたとか。
そして、「もしまた同じ人が逃げて、連れ戻したりしたら次は軟禁罪で捕まりますからね。」と指導されたんだそう。

その研修は自己啓発セミナーもどきな内容で、一週間部屋にカンヅメ状態で、携帯は没収。食事は質素というか、必要最低限。睡眠時間は3～4時間程度で、最後には幻覚を見るほど肉体的にも精神的にもボロボロになるらしい。
どこの会社でも似たようなもんとか昔はもっとひどかったとか聞くけど、まさか警察沙汰になるなんて、関わった人達は皆驚いただろう。
でも一番驚いたであろう現場を目撃して通報した人達は、後で警察から説明してもらった訳でもなさそうだし、今でも気になってるだろうなー。