噂の鬼女様

「2ちゃんねる」のスレッドで面白いと思ったスレッドをまとめています。特に鬼女ネタや鬼女が好みそうなスレッドが中心です。 #浮気 #不倫 #修羅場 #離婚 など

タグ:思いやり

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【①はこちら】←12:55公開済み

299: 名無しさん@HOME 02/09/30 15:02
畜生ババをもつ嫁です。 
以前書き込みましたが、畜生ババは東京の義弟夫婦のところで長期滞在していました。 
しかし、随分寒くなったので本格的に服を取り換えたいということで先週末一旦戻ってきました。(義弟嫁がまた受け入れるかどうかは別として) 
しかしタクシー代がないと連絡してきたので、しょうがなく旦那と駅まで車で迎えに行きました。

車の中では「迎えに来るまでに時間がかかった。本当に●●(私)は思いやりがない」など延々と喋り続けたのですが、旦那は渋滞してたので運転に夢中で聞いてない様子。 
助手席に座ってた私は、カーラジオからCDへチェンジ。 
旦那が自ら「自分のテーマ曲」と言っている、小田和正の「緑の日々」をかけました。 
そしてサビの部分「君のために強くなる〜♪僕にはもう何の迷いもない〜♪」の部分でボリュームを上げたら、旦那は気付いたようで「母さん、文句があるなら降りて。」と 
冷たく言い放ったら、ババは黙りました。 

最近気付いたのですが、ババの唯一の良いところはグサッと一言言われると頭が悪いので反論が出来ず、しばらくは黙ることです。

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173: 名無しさん@HOME 2013/12/10(火) 20:29:56.15 P
同居の義父に、
私がインフルエンザにかかってしまったので、
移らないように気をつけてと言ったところ
「大変だね。じゃああまり近寄らないようにするね」
と。(バタンとドアを閉めて自室に戻る)

別にさ、看病してほしいとか労わってほしいとか
思ってないけど
もし私の夫が病気になったら私の親は、
私が病気になった時と同じように
全力で心配するだろうな、と思う

悪い人じゃないんだけど、
基本的な思いやりや弱い人への接し方ができていない
夫も若干そういう部分があるので老後が心配


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26: 名無しさん@HOME 2017/06/16(金) 17:36:37.46 0
私は実父が亡くなってるんだけど
父の日は実家の仏壇に父の好きだった和菓子をお供えしに行ってる
今年は当日はいけないので明日行くつもりだと
出勤前の夫に伝えたら
「まだ行くの?」
だって
絶句していたらマズイと思ったのかさっさと仕事に出かけていった
夕飯作る気にならないや


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644: 名無しさん@HOME 2014/05/27(火) 01:32:06.00 0
旦那とふとしたことから喧嘩になった
なんかいろいろ疲れた

しばらく家を出たいんだけど
明日はとりあえず仕事
数日間ビジネスホテルに泊まりたいけどいいかなあ
なんか、旦那の顔みたくない


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454: 可愛い奥様 2006/09/28(木) 13:05:03 ID:hWUa0tmq
「こんなメシなんか、作るの時間かかんねーだろ」
「親の面倒みてるわけでもないのに何が大変なんだよ」
「だったらお前が働いてかせいでこいよ」
「自分の都合ばっかりおしつけてんじゃねーよ」
「子供の昼寝中に休んでるんだろ。甘えるなよ」
「俺だって疲れてんだよ、ムカつく」


・・・・夕べ、夫に洗い物して欲しいって
お願いした時のセリフ。
夜10時過ぎまで家事育児をやってる妻に対してこれですか。
自分はゲームしてるくせに。

子供の昼寝中は家事やってますが?
義父母・コトメがとても優しい人なのに、
なんであんたはこんなに思いやりがないんだろう。

あー、すっきりした!さてこれから夕飯作るか!

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343: 可愛い奥様 2019/02/08(金) 17:23:17.81 ID:rEBipW8S0
夫婦ともに30代半ば~後半、子無しです。

夫が男忄生不妊で不妊治療を受けていますが、
夫が人工受精に否定的で、養子か里子が欲しいと言います。
理由は、夫と私が同じ立場で子どもを可愛がれるからと言います。

夫の気持ちはわかりますが、私は妊娠能力があるのに
血の繋がらない子を養子に迎えるのは抵抗があります。


また、養子縁組は競争率が激しい上に審査がとても厳しく、 
審査に通っても家庭裁判所の審判で落とされることもあるようです。 

里親の審査は甘く、生活保護以上の収入がある夫婦なら、ほぼ誰でもなれるようですが児童相談所に里親登録しても、里子を引き取れるのは一部のベテラン里親や宗教家に偏っていると聞きます。 

不妊治療を継続して自分の卵子で妊娠、出産したいと希望するのは 
夫に対する思いやりが足りないと思われるでしょうか? 
夫を傷つけずに説得する方法がありましたらアドバイスいただければ幸いです。


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1: 名無しさん@おーぷん 19/06/03(月)21:51:54 ID:JPQ
帰ってきていきなりブチ切れられた
わいも負けじと言い返して大喧嘩
ただ今嫁大号泣中

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【①はこちら】←19:55公開済み

845: 名無しさん@お腹いっぱい。 2015/02/21(土) 12:28:24.51

707のニンニクの件、理由を説明してやめて欲しいと言ってるのに、
奥さんはそれぐらい~ですませるのはダメだと思うなぁ。
うちも旦那が営業だけど平日はニンニク、ニラ系は出さない。
休日前ぐらいかなー出すの。
平日に餃子食べたい時はニンニク、ニラを使わないのを出して、
旦那にも使ってないよと初回のみ伝えた。
洗濯の件、707はそれぐらい~と思ってたけど、奥さんは嫌で707にやって貰えるように
カゴわけしてるみたいだから、やっぱ献立書いて渡した方が良いかも。

献立書いてもやってくれなくて、ニンニク使ったの出たら洗濯を707
やり方でやったらどうかな。文句言われたら、お前が守ってないから俺も守んない。
俺だけ守れとかフェアじゃないよね?って言ってみたらどうかな。
その後、ふてくされるとは思うけど、本当に嫌なことをやめてっていっても、
それぐらい~とか言われたら俺は悲しいけど、お前は悲しくないの?って
言ってもいいんじゃないかなー


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334: 名無しさん@HOME 2019/05/14(火) 08:06:08.42 0
嫁が俺に家事育児をやらせようといろんなことを言ってきます

例えば
嫁「手荒れするわー」チラチラ
俺「じゃあハンドクリーム塗れば?食洗機買ってあげようか?」
嫁「そういうことじゃない!」

嫁「子供の風呂上がりのスキンケア大変だわー
男親は子供と風呂入るだけだもんなー」
俺「じゃあ俺がスキンケアやるからキミが風呂入れてあげて」

嫁「そういうことじゃない!風呂も一人で済ませられないくせに
風呂入れてる気になりやがって!」
こんな感じです

俺が今よりも家事育児をやれば解決するかもしれませんがそれは俺が嫌です
どうしたら良いんでしょうか?


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1: 以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします 2018/06/25(月) 08:03:39 ID:dLoX7HP4a.net

新人研修で「トイレはダメです」 せーり中の女忄生社員に悲劇が 

とある企業に入社した、女忄生社員のエピソードです。 
新入社員研修で、役員が講師を務める座学を受けるカリキュラムがありました。 
「これから約2時間、トイレなど途中で部屋から出ることはできません。
講師を務めてくださる役員へ、失礼にあたります。いまのうちにすませておいてください」 
進行を担当する人事部社員のアナウンスに従い、女忄生社員はトイレに向かいます。 

その日、女忄生社員はせーりの2日目。出血の量が多いことが気がかりでした。 

2時間もトイレに行けないことに不安を覚えていた彼女は、
長時間用のタンポンと夜用の厚めのモノを合わせて使うことにします。 
「さすがに、これだけしておけば大丈夫だろう…」 
そう思い、研修に臨んだのですが…。 

長引く講義、でも「トイレはダメです」 

役員の講義は長く、予定の2時間をオーバーしていました。 
女忄生社員の不安は的中してしまいます。
出血量が多く、入念な準備をしたにもかかわらず、これ以上もちそうにない状況でした。 

女忄生社員は、近くにいた人事部の社員にそっと声をかけます。 

「すみません、トイレに行かせてください」
しかし、人事部の社員は困ったように
「行けないといいましたよね」と許してくれません。「もう少しなので、ガマンしてください」。
せーりは我慢してどうにかなるものではありません。
女忄生社員は泣き出したいのをぐっとこらえ、思い切って申し出ます。

「実はせーりで、このままだと血が…」
人事部の社員は男忄生でした。「えっ」という表情になりましたが、
結局「もう少しなので」と繰り返すだけだったのです。
女忄生社員は、役員の講義など上の空で「早く終わって…」と念じながら、
体を固くすることしかできませんでした。

最悪な結果に、女忄生社員は…

長引いた講義はようやく終了。
役員が退出し、新入社員たちは「疲れた…」とぐったりした様子です。
しかし、せーり中の女忄生社員の周りがざわつき始めます。
会社の制服を血で汚してしまった女忄生社員は「ごめんなさい、ごめんなさい」と泣きじゃくり、
同期の女忄生たちが彼女を取り囲むようにしていました。
さらに、女忄生社員が座っていた椅子には、大きな血の跡があったのです…。

新入社員の異変と上司の機嫌、どちらが大事?

女忄生社員は「ショックだし、恥ずかしかった」と振り返ります。
「ガマンして」とトイレに行くことを制止した人事部の社員に、悪意はなかったはずです。せーりとは、尿意をガマンするのと同じような感覚だと考えたのかもしれません。
もし深刻な体調不良だったら、そのまま講義を受けさせる選択をしたでしょうか。
女忄生社員の申し出が「せーりだから、トイレに行きたい」であったために起こった出来事でした。
例えば、女忄生社員がこう伝えていたら人事部の社員の対応も、違ったかもしれません。
「せーりはガマンできるものではないんです。このままだと制服や椅子を汚して大変な迷惑をかけてしまうと思います。皆さんに気分が悪い思いをさせてしまいます」

ですが、社会人になりたての彼女にそれを求めるのは酷です。
「入社したばかりで、生意気をいってはいけない。ガマンすることを選ぼう」と思うでしょう。
男忄生に、せーりについて深く知って「察してもらう」のは難しいことです。

今回の例では、退出したい旨を申し出た女忄生社員が深刻な状況なのか、
そうでないのかを人事部の社員が判断し、柔軟に対応するほかありませんでした。
女忄生社員は、泣き出しそうな表情で申し出ました。

新入社員の異変と、役員からの見えかたのどちらを優先すべきか…
相手を思いやる気持ちがあれば、自然と対応が違ってきたはずです。

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