تسهيلا على متعاملي الوزارة، سيتم اعتماد الهوية الرقمية الموحدة (UAE PASS لتسجيل الدخول إلى أنظمة الوزارة الخاصة بالمتعاملين مع إلغاء طريقة اسم المستخدم وكلمة المرور اعتباراً من 18 أكتوبر المقبل Striving to provide a seamless experience for our customers, UAE PASS will be the only login method for our platforms, replacing usernames and passwords starting 18 October. 我们致力于 客户提供流畅的体验,从10月 18日起,UAE PASS将成为我们平台唯一的登录方式,取代用户名和密码 اپنے صارفین کو ہموار تجربه فراہم کرنے کی کوشش میں، ہمارے پلیٹ فارم کا واحد لاگ ان طريقه كار UAE PASS ہوگا، جو 18 اكتوبر سے صارفين نام اور پاسورڈ كى جگه لے لیگا अपने उपयोगकर्ताओं को एक सहज अनुभव प्रदान करने के प्रयास में, हमारे प्लेटफ़ॉर्म के लिए UAE PASS एकमात्र लॉगिन करने का तरीका होगा, जो 18 अक्टूबर से उपयोगकर्ता नाम और पासवर्ड का स्थान ले लेगा
Ministry of Human Resources and Emiratisation
الإدارة الحكومية
Our vision: A labour market in UAE that empowers Emiratis and attracts talents from around the world
نبذة عنا
نهدف في وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة إلى تنظيم سوق العمل بما يحقق الكفاءة والحماية والمرونة، ويعزز مشاركة الموارد البشرية الوطنية، ويستقطب الكفاءات وينميها ويحافظ عليها، من خلال منظومة متكاملة من السياسات والمعايير والأدوات الرقابية والشراكة المؤسساتية والخدمات المتميزة وبما يحقق رؤيتنا المتمثلة بتعزيز ريادة سوق العمل الإماراتي كسوق عمل ممكن للمواطنين وجاذب للكفاءات من كل العالم. نركز في عملنا على قيم المهنية، واحترام كرامة الإنسان، والنزاهة والأمانة، والثقة والاحترام، والمبادرة والإبداع ونحرص على إدارة القوى العاملة استعداداً لمرحلة جديدة من التنمية واقتصاد المعرفة، ووفق رؤية حكومة الإمارات للمستقبل بما يساهم في تحقيق أهداف مئوية الإمارات 2071. The Ministry of Human Resources and Emiratisation (MoHRE) in the United Arab Emirates regulates the labour market, ensures competitiveness, protects the work environment, increases flexibility, strengthens the national human resources' participation, and attracts, develops, and maintains talents by adopting a comprehensive system of policies, standards, regulatory instruments, institutional partnerships, and top-notch services. Our vision is a labour market in the UAE that empowers Emiratis and attracts talents from around the world. Our priorities are respecting human dignity, operating with honesty and integrity, seeking to earn trust and respect, and valuing innovation and creativity. #MoHRE works in preparation for a new phase of development that revolves around a knowledge-based economy, in line with the UAE’s vision and goals of the year 2071.
- الموقع الإلكتروني
-
http://linktr.ee/mohre
رابط خارجي لـ Ministry of Human Resources and Emiratisation
- المجال المهني
- الإدارة الحكومية
- حجم الشركة
- ١٠٠١ - ٥٠٠٠ موظف
- المقر الرئيسي
- Dubai
- النوع
- وكالة حكومية
المواقع الجغرافية
-
رئيسي
Doha Road
Dubai، AE
موظفين في Ministry of Human Resources and Emiratisation
-
Samer Al Siksik, MSCS
IT Advisor, Ministry of Human Resources & Emiratisation
-
ABhishek Chandra (ABC)
M.Tech. Data Science & Engineering | IBM Certified Artificial Intelligence Engineer | API & Integration Expert
-
Ghada Goher, PM Advisor - PhD, MBA, SW Dev Diploma, Eng Bsc , PMP
Digital Transformation | Operating Models Re-engineering | Emerging Technologies Applications
-
Raghid Adhami
Managing Partner l Projects & Operations Management l UAE - MEA & Africa
التحديثات
-
Discover the Labour Market Simulation Model, one of our smart initiatives showcased at #GITEXGLOBAL2024. Omran Al Shamsi, from the Ministry team, explains how this model supports the Ministry in analysing and simulating the labour market with the power of generative AI.👆🏻 For more insights, visit our stand until 18 October at the Dubai World Trade Centre within the Federal Government Pavilion. #MoHRE #Services #Technology #Dubai #UAE
-
شاهدوا هذا الفيديو للتعرف إلى "نموذج محاكاة سوق العمل" وهو أحد مبادراتنا الذكية التي نعرضها في #جيتكس 2024، حيث يحدثنا الزميل عمران الشامسي من فريق عمل الوزارة عن هذا النموذج والذي يساعد فريق عمل الوزارة في تحليل و محاكاة سوق العمل باستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي للاطلاع أكثر، زوروا جناحنا ولغاية 18 أكتوبر، في مركز دبي التجاري العالمي ضمن منصة الحكومة الاتحادية. #وزارة_الموارد_البشرية_والتوطين #خدمات #تقنية #دبي #الإمارات
-
What are we showcasing at #GITEXGLOBAL2024? Fatima Al Maamari, from the Ministry team highlights the smart services featuring the latest digital solutions and AI technologies being introduced at the largest tech-event worldwide. Join us at the Federal Government Pavilion from 14 to 18 October at Sheikh Saeed Hall, Dubai World Trade Centre. #MoHRE #UAE
-
في هذا الفيديو، تعرفكم فاطمة المعمري من فريق عمل الوزارة إلى مبادراتنا وخدماتنا الذكية التي نستعرضها في معرض #جيتكس للتقنية 2024، والتي تواكب أحدث الحلول الرقمية وتقنيات الذكاء الاصطناعي. نتطلع لزيارتكم لمنصتنا من 14 إلى 18 أكتوبر الجاري، ضمن منصة الحكومة الاتحادية في مركز دبي التجاري العالمي، قاعة الشيخ سعيد. #وزارة_الموارد_البشرية_والتوطين #الإمارات #دبي #تقنية #خدمات #خدمات_رقمية
-
Striving to provide a seamless experience for our customers, UAE PASS will be the only login method for our platforms, replacing usernames and passwords starting 18 October. For inquiries, please leave us a comment.👇🏻 #MoHRE #UAE #UAEGovernment #GoDigital #ProactiveServices #Services
-
تسهيلاً على متعاملي الوزارة، سيتم اعتماد الهوية الرقمية الموحدة (UAE PASS) لتسجيل الدخول إلى أنظمة الوزارة الخاصة بالمتعاملين مع إلغاء طريقة اسم المستخدم وكلمة المرور اعتباراً من 18 أكتوبر المقبل. للاستفسارات، اكتبوا لنا في قسم التعليقات #وزارة_الموارد_البشرية_والتوطين #الإمارات #حكومة_الإمارات #خدماتي_رقمية #خدمات_استباقية #خدمات #الإمارات
-
Join us at #GITEXGLOBAL2024 from 14 to 18 October, where we will showcase our latest advancements in digital transformation and AI-driven smart services. Visit our stand at the World Trade Centre in the Federal Government pavilion. We’re waiting for you. #MoHRE #UAE #Dubai #Technology
-
سنكون معكم في فعاليات معرض #جيتكس للتقنية 2024 من 14 إلى 18 أكتوبر، حيث سيتم عرض أخر مبادراتنا لحلول التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في خدماتنا الذكية. نتطلع لزيارتكم لجناحنا في مركز دبي التجاري العالمي ضمن منصة الحكومة الاتحادية. #وزارة_الموارد_البشرية_والتوطين #الإمارات #دبي #تقنية #التكنولوجيا
-
We urge all establishments with 50 or more employees to meet their Emiratisation targets for the second half of 2024 by achieving a 1% growth in skilled jobs by 31 December – the final deadline to achieve the 2% annual Emiratisation target for the year. We commend the efforts of establishments that have achieved their targets and stress the importance of registering their Emirati employees in one of the authorised pension and social security funds, as well as the Wage Protection System (WPS). We also encourage companies that haven't hit their targets yet to leverage the Nafis programme’s online platform to find Emirati professionals in various fields. #MoHRE #UAE #Emiratisation