Triumph & Co.

Triumph & Co. is proud to sponsor the Global Disputes Summit- Dubai Edition planned on the 9th of October 2024. Our attending team members Cesar Ghaleb and Nour Abi Rashed are looking forward to connecting with industry professionals and arbitrators, to discuss recent trends in arbitrations in the UAE. Reach out to our team if you're attending this well awaited networking event! #TriumphCo #Arbitration #DisputeResolution #GlobalDisputesSummit #DubaiEvents

We are pleased to welcome Associate Ahmad Rima to our office in Beirut. With an LLB and a Master's Degree, and a varied experience, we are confident that Ahmad will contribute greatly towards the firm's growth and success. Welcome to the team Ahmad!

We are pleased to welcome Associate Nour Abi Rashed to our office in Dubai. Nour brings a wealth of experience and knowledge to the team. With a Master’s degree from Paris II Pantheon Assas University in Paris, and an LLM from King’s College University in London, she is set to greatly contribute to the firm's growth and success. Nour is also undertaking the SQE to qualify as a Solicitor in England and Wales. Welcome to the team Nour!

Today, we join our brothers and sisters in the Kingdom of Saudi Arabia in celebrating the 94th Saudi National Day! Together, we celebrate the vision of a bright future driven by innovation, strength, and unity.💚 #SaudiNationalDay #SaudiUnity #PrideOfTheNation #KSA94 #Vision2030

On 12 August 2024, the Judicial Department in Abu Dhabi issued the attached circular indicating that from 1 September 2024, and for cases heard by the Abu Dhabi Courts, powers of attorney not issued by the notary public in Abu Dhabi will no longer be accepted by said courts. This is problematic as it is customary in the UAE for clients to issue a power of attorney to be used across the UAE for all their cases. They will now be required to issue a new power of attorney if the existing one is not issued in Abu Dhabi, for cases before the Abu Dhabi Courts. It is unlikely that this will affect a power of attorney issued abroad, but this remains to be seen. Another important matter that requires clarification is whether this decision will apply to existing and ongoing cases, requiring lawyers to obtain a new power of attorney to continue representing their clients. Upon reaching out to the notary department in Abu Dhabi, we were informed that this will be the case, and a new power of attorney will be required even for ongoing cases. #TriumphCo #ADJD #Litigation

مرسوم بقانون اتحادي رقم (9) لسنة 2024 بتعديل بعض أحكام المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل المادة الأولى يستبدل بنص المادة (54) ونص المادة (60) من المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل النصوص الآتية: (54 )لمادة 📌 طبعاً البند رقم 9 مهم حيث ان القانون القديم كان ينص على ان لا تسمع الدعوى عن أي حق من الحقوق المترتبة بمقتضى أحكام هذا المرسوم بقانون بعد مرور سنة من تاريخ انتهاء علاقة العمل وفي القانون الجديد سنتين منازعات العمل الفردية 1. إذا تنازع صاحب العمل أو العامل أو أي مستحق عنهما في أي حق من الحقوق المترتبة لأي منهما بمقتضى أحكام هذا المرسوم بقانون، عليه أن يُقدم طلباً بذلك إلى الوزارة والتي تقوم ببحث الطلب واتخاذ ما تراه لازماً لتسوية النزاع بينهما ودياً. 2 تتولى الوزارة الفصل في المنازعة بقرار متى كانت قيمة المطالبة موضوع النزاع لا تجاوز مبلغ (50,000) خمسين ألف درهم، أو متى كانت المنازعة بشأن عدم التزام أي من طرفيها بقرار التسوية الودية السابق صدوره في موضوعها من قبل الوزارة وبغض النظر عن قيمة المطالبة. 3 يكون قرار الوزارة الصادر بالفصل في المنازعة وفقاً لصلاحياتها المنصوص عليها في البند رقم (2) من هذه المادة في قوة السند التنفيذي، ويُمهر بالصيغة التنفيذية وفقاً للإجراءات المعتادة، ولأي طرف من طرفي النزاع إقامة دعوى أمام المحكمة الابتدائية المختصة للنظر في موضوع النزاع وذلك خلال (15) خمسة عشر يوم عمل من تاريخ إخطاره بالقرار أو إعلانه به وتُحدد المحكمة جلسة للنظر في الدعوى خلال (3) ثلاثة أيام عمل من تاريخ قيد الدعوى ويعلن بها طرفا النزاع، وتفصل فيه خلال (30) ثلاثين يوم عمل من تاريخ قيد الدعوى لديها، ويكون الحكم الصادر من المحكمة الابتدائية المختصة في موضوع النزاع وفقاً لأحكام هذا البند حكماً انتهائياً، ويترتب على إقامة الدعوى وقف تنفيذ قرار الوزارة المشار إليه في هذا البند. .4 على الوزارة، في حال تعذر التسوية الودية خلال المدة التي تحددها اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون وفي غير الأحوال المنصوص عليها في البند رقم (2) من هذه المادة، إحالة النزاع إلى المحكمة المختصة وتكون الإحالة مصحوبة بمذكرة تتضمن ملخصاً للنزاع وحجج الطرفين وتوصية الوزارة. 5. يجوز للوزارة خلال سريان النزاع إلزام صاحب العمل باستمرار دفع أجر العامل لمدة (2) شهرين بحد أقصى إذا تسبب النزاع بإيقاف صرف أجر العامل، ووفق اللائحة التنفيذية لهذا المرسوم بقانون. 6. يجوز بقرار من الوزير ، فرض إجراءات أو تدابير إدارية أخرى على المنشأة، لتجنب أن يؤدي النزاع الفردي القائم إلى حدوث نزاع عمالي جماعي يضر بالمصلحة العامة. 7 على المحكمة الابتدائية المختصة خلال (3) ثلاثة أيام عمل من تاريخ استلام الطلب أن تقوم بتحديد جلسة لنظر الدعوى ويُعلن بها طرفا النزاع، وتفصل فيها على وجه السرعة. 8.لا تقبل الدعوى المقامة من أي طرف في منازعة من المنازعات المشار إليها في هذه المادة أمام المحكمة الابتدائية المختصة دون مراعاة أو إتباع أي من الإجراءات والمواعيد المنصوص عليها في هذه المادة. 9. لا تسمع الدعوى عن أي حق من الحقوق المترتبة بمقتضى أحكام هذا المرسوم بقانون بعد مرور سنتين من تاريخ انتهاء علاقة العمل. Triumph & Co.

Abu Dhabi Judicial Department تعميم إداري رقم ( 11 ) لسنة 2024 بشأن وكالات التقاضي في الدعاوى المعروضة على محاكم دائرة القضاء أولاً: عدم قبول وكالات التقاضي في الدعاوى المعروضة على محاكم دائرة القضاء، ما لم تكن صادرة عن الكاتب العدل بالدائرة. ثانياً: تلتزم إدارة شؤون المحامين والخبراء بتعميم ما ورد في هذا التعميم على مكاتب المحاماة المقيدة في سجل المحامين المقبولين لدى محاكم الدائرة. رابعاً: يسري هذا التعميم اعتبارا من أول شهر سبتمبر 2024، ويبلغ من يلزم لتنفيذه Triumph & Co.

It was a real pleasure hosting you Mathilde Moly! We are confident you will accomplish great things!

Don't miss the ESR notification deadline in the UAE! Reach out to our team for further assistance on dubai@triumphco.com #EconomicSubstanceRegulation #ESR #Taxation #UAE #TriumphCo