BRAINS AND GAMES GmbH

Review: Kick Off der Veranstaltungsreihe „Good Work-Good Life“ 👀 Was sagt DIE #GoodWork Expertin Jule Jankowski dazu?   Sie muss es ja wissen – immerhin hat sie bereits über 200 podcast Folgen und ein Buch zu diesem Thema veröffentlicht. Umso spannender war es gestern, Ihren Gedanken zum Thema Good Work zu lauschen. Hier unser 🧠Brain Gain von gestern: #NewWork ist mehr als Homeoffice und Obstkörbe 🍎🍇 👉 Homeoffice wurde zum neuen Normal, aber jetzt sollen alle zurück ins Büro? 👉 Die Frage ist: Was geht uns am Büro wirklich ab? Beziehungen sind der Schlüssel 🔗💕 👉 Mitarbeiter vermissen: Kolleg:innen, Austausch, Plaudern, informelle Gespräche 👉 „weak ties": Zufällige Begegnungen fördern neue Ideen und Verbindungen 👉 Remote Work fehlt bisher das richtige Umfeld für diese Art von Interaktionen Homeoffice vs. Büro (🏠 vs 🏢) 👉 Bestehende enge Beziehungen überstehen auch das Homeoffice 👉 Aber: Wie bringt man Mitarbeiter freiwillig zurück ins Büro? Wo ist die Grenze zwischen Flexibilität & Autonomie? 🤔🔀 🎤 Zitat Jule Jankowski: "Die Entscheidung ins Office zu kommen, ist abhängig vom zu erwartenden Ergebnis." ⏰ Reminder: Arbeitnehmer und Arbeitgeber haben sich zur gemeinsamen Wertschöpfung verabredet Paradigmenwechsel in der Arbeitswelt 🔄 🙈 Menschen haben keine Angst vor Veränderung, sondern davor, verändert zu werden 🏞️ Arbeitgeber müssen ein Umfeld schaffen, das auf neue Entwicklungen und gesellschaftlichen Wandel Rücksicht nimmt Jule's 5 Good Work Prinzipien 📝: 1️⃣ Denken in Möglichkeiten 2️⃣ Gelebte Agilität 3️⃣ Digitale Balance 4️⃣ Flexible Strukturen 5️⃣ Gelungene Beziehungsgestaltung Fazit: 💡GOOD WORK erfordert ein Umdenken auf beiden Seiten. Es geht um die gemeinsame Gestaltung einer Arbeitsumgebung, die sowohl den Bedürfnissen der Mitarbeiter als auch den Zielen des Unternehmens gerecht wird. Neugierig geworden? Das nächste Event der Reihe findet am 📅7. November 2024 in 📍Graz @ neudoerfler statt. Jetzt für unseren 📬NEWSLETTER anmelden und keine Termine mehr verpassen: https://lnkd.in/dduQZCxQ Special Thanks an die Hosts des Abends 🎤 Adelheid Adelwöhrer, neudoerfler & 🎤 Peter Müllner, BRAINS AND GAMES GmbH

Woran wir bei BRAINS AND GAMES GmbH #EventErfolg messen? 💯% happy sind wir, wenn: ✔️ unsere Gäste noch vor unserem Social Media-Team happy reviews posten ✔️das Networken im Nachgang mindestens solange dauert, wie die Keynotes ✔️man nicht nur Visitenkarten, sondern auch Gedanken austauscht ✔️dafür sogar aus einem anderen Bundesland anreist ✔️dorthin bei Nacht und Regen mit einem Smile und viel Inspiration zurückkehrt In diesem Sinne: Danke für diesen tollen und inspirierenden Abend Jule Jankowski, Adelheid Adelwöhrer & Peter Müllner Tolle Ideen & Impressionen vom Event folgen in Kürze! 💡 Next Stop: 7. November @neudoerfler in 📍 GRAZ - wenn es um das Thema #MitarbeiterInnenBindenUndBegeistern geht! Alle Infos in Kürze! #goodwork #brainsandgames #neudoerfler

Unser Team in Action! 💪 Heute waren #unsereKolleginnen in 📍 #Wien voll im Einsatz! Cornelia Walter, MBA MA und Christa Schmid haben einen inspirierenden 📝 Workshop geleitet, während sich Jasmin Grünstäudl im 🏡 Homeoffice auf die nächsten Herausforderungen vorbereitet hat. Ob vor Ort oder remote – wir geben immer unser Bestes! 🚀 #brainsandgames #womenpower #goodwork

⏳ Last Call: FREE TICKETS für Donnerstag sichern! ✨ Jule Jankowski live in Österreich! #goodworkgoodlife https://lnkd.in/dMqenkEA

Anmeldung verlängert – jetzt noch die letzten Plätze sichern! Aufgrund des hohen Interesses haben wir die Anmeldung für unser Event „Good Work – Good Life“ verlängert. Für alle, die noch dabei sein möchten: 📅 10. Oktober 2024, 16:00 Uhr 📍 Kom.-Rat Karl Markon Straße 530, 7201 Neudörfl Jetzt anmelden unter: bit.ly/GoodWorkGoodLife #goodworkgoodlife #arbeitsweltvonmorgen #zukunft #worklifebalance #neudoerfler #brainsandgames #fürmenschendiemachen #networking #newwork #event #goodwork

🏢 vs. 🏠: Wohin steuert unsere Arbeitswelt? 🤔 Was denkst du? 79% der US-CEOs wollen ihre Teams zurück ins Büro beordern! 😮 Aber ist das wirklich der richtige Weg in die Arbeitswelt der Zukunft? Oder verpassen wir damit die Chance, neue, flexible Arbeitsmodelle zu etablieren? Stimm ab und lass uns wissen, wie du die Zukunft der Arbeit siehst! Mehr Hintergründe und Analysen findest du in unserem letzten Beitrag: https://lnkd.in/gtmSjrmD

🚨 ALARMSTUFE BÜRO: Die große Rückkehr oder der letzte Dinosaurier? 🦖 Liebe alle HR-Profis und Führungskräfte der Zukunft! 🦸♀️🦸♂️ ❗  Breaking NEWS ❗  – gerade in der Zeitung gelesen: 79% der US-CEOs wollen ihre Teams zurück ins Büro beamen. (KPMG 2024 US CEO Outlook) Ist das der Zeitsprung in die Vergangenheit oder ein cleverer Schachzug für mehr Teamspirit? 🕰️♟️ Das große 😲  DILEMMA: Präsenzkultur vs. Flexibilität Während einige Führungskräfte von der guten alten Bürozeit träumen, feiern andere die neu gewonnene Work-Life-Balance. Aber Moment mal – müssen wir wirklich wählen zwischen Kaffeeküchen-Tratsch und Zoom-Calls in Unterhose? Die brennenden ❓ FRAGEN FÜR MODERNE FÜHRUNGSKRÄFTE: Wie fördern wir Kreativität und Innovation in hybriden Teams? 💡👥 Kann man Unternehmenskultur auch digital leben und spüren? 🌐❤️ Wie messen und steigern wir Produktivität, egal von wo gearbeitet wird? 📊🚀 DIE 🏔️ MISSION: Leadership neu definieren! Statt "Büro oder Basta" zu rufen, lasst uns die wahren Herausforderungen angehen: 🧠💼Wie entwickeln wir Führungskompetenzen für die hybride Arbeitswelt? 🤝🌍Welche neuen Team-Building-Strategien brauchen wir für verteilte Teams? 🔄🎭Wie gestalten wir Change-Prozesse, die sowohl Büro-Fans als auch Remote-Enthusiasten mitnehmen? 📢 DRINGEND: Organisationsentwicklung 2.0 starten – jetzt! Es ist Zeit, dass wir als Organisations- und Teamentwickler die Arbeitswelt revolutionieren! Lasst uns gemeinsam ✔️ LÖSUNGEN finden: Warum genau sollen alle ins Büro zurück? Ist das die Antwort auf die komplexen Herausforderungen der künftigen Arbeitswelt? Stellen wir uns doch lieber mal folgende Fragen:   🌟 🌠 Welche Leadership-Praktiken haben in euren hybriden Teams Wunder bewirkt? 📈😊Wie schafft ihr es, Mitarbeiterengagement und -zufriedenheit standortunabhängig zu steigern? 🏗️🔮Was wären eure innovativsten Ideen für eine Organisationsstruktur, die das Beste aus allen Welten vereint?   👉 Feuert eure Gedanken, Erfolgsgeschichten und "Das ging nach hinten los"-Momente in die KOMMENTARE! Lasst uns zusammen die Zukunft der Arbeit so gestalten, dass selbst Sci-Fi-Autoren neidisch werden! 🚀📚   Jule Jankowski, was ist dein erster Gedanke, wenn du „Alle zurück ins Büro!“ hörst? Btw: Wir freuen uns schon darauf, am 10. Oktober deine ausführlichen Ideen zum Thema Good Work zu hören! Für alle Neugierigen da draußen – jetzt gratis Platz reservieren für unser #goodworkgoodlife 💥EVENT HIGHLIGHT🌟:  https://lnkd.in/dcQqq2t6   #arbeitsweltvonmorgen #GoodWork #brainsandgames   P.S.: Wer bis hier gelesen hat, darf sich offiziell "Arbeitswelt-Visionär" nennen. Zertifikat folgt per Brieftaube oder Hologramm – je nachdem, was überlebt bzw. erfunden wird! 🕊️👨🚀

🎉 Good news: schon am 10.10 gibt es die nächste Chance einer inspirierenden Keynote von Jule Jankowski zum Thema #goodwork zu lauschen und im Anschluss fleißig mitzudiskutieren! Jetzt noch rasch 🎟️ #freetickets sichern für unser Kooperations-Event mit neudoerfler: https://lnkd.in/dcQqq2t6

Spielerische Führungskräfteentwicklung 🎲 Einfache Übung – große Wirkung! 🎲   Gestern haben wir im Workshop eine effektive Methode angewandt, um herausfordernde Mitarbeitergespräche erfolgreicher zu managen.   PERSPEKTIVENWECHSEL als 🔑 zum Erfolg: Jede Führungskraft erhielt eine Spielfigur und nahm verschiedene Perspektiven in einem realen Fallbeispiel ein:   ⚖️Neutral und faktenbasiert ☀️Optimistisch und hoffnungsvoll 🔍Kritisch und vorsichtig 🎨Kreativ und unkonventionell ❤️Emotional und subjektiv   Durch diesen Perspektivenwechsel wurden Herausforderungen im Mitarbeitergespräch plötzlich verständlicher. Die Führungskräfte fühlen sich nun handlungssicher. 💡   Vorteile auf einen Blick: ✅ Empathie fördern ✅ Kreativität anregen ✅ Konflikte entschärfen ✅ Bessere Entscheidungen treffen ✅ Handlungssicherheit erlangen   Es muss nicht immer 🚀-Wissenschaft sein. Oft reicht ein Perspektivenwechsel aus, um komplexe Situationen zu lösen!   #Leadership #Mitarbeitergespräch #Mitarbeiterführung #Perspektivenwechsel #Führungskräftetraining #brainsandgames

We proudly present📣 Die neue Eventreihe von neudoerfler & BRAINS AND GAMES GmbH! 🤝 "Ist New Work tot?" lautet unsere erste Frage...   Erleben Sie eine kritische Auseinandersetzung mit der Zukunft der Arbeitswelt. Ist das Konzept von New Work überholt oder relevanter denn je?   EVENT-HIGHLIGHT „Good Work – Good Life“ 📅 10. Oktober 2024, 16:00 Uhr 📍 Kom.-Rat Karl Markon Straße 530, 7201 Neudörfl   HOSTS 🎤 Adelheid Adelwöhrer (Geschäftsführerin, neudoerfler) 🎤 Peter Müllner (Organisationsberater & New Work-Experte, BRAINS AND GAMES GmbH)   HIGHLIGHT ✨ Jule Jankowski ✨(renommierte Expertin, Autorin und Podcast-Gastgeberin) 👉Gewinnen Sie spannende Einblicke in die Entwicklung moderner Arbeitskulturen. 👉Jule Jankowskis Perspektive: "Zwischen Alt und Neu liegt Gut" – lassen Sie sich von ihren Erkenntnissen überraschen!   #newwork #goodwork #brainsandgames #neudoerfler #zukunftderarbeit Jetzt anmelden (via eventbrite-LINK!) & Platz sichern: