PwC Österreich

Viele Unternehmen stehen unter wachsendem Druck, sich neu aufzustellen – sei es durch digitale Transformation, neue Geschäftsmodelle oder veränderte Kundenbedürfnisse. Was zählt: kluge Entscheidungen. Schnell getroffen, gut umgesetzt. In der aktuellen strategy+business zeigen wir drei konkrete Ansätze, wie Führungskräfte bessere Entscheidungen treffen – und typische Denk- und Strukturfallen vermeiden. Lesenswert für alle, die ihr Unternehmen zukunftsfähig machen wollen 👉 https://lnkd.in/ds9eSJck #Leadership

M&A Trends: 2024 ging die Anzahl der Transaktionen zurück. Welche Entwicklungen sehen wir im österreichischen M&A Markt für 2025? Gregor Zach, unser M&A Lead, gibt eine fachliche Einschätzung. 📽️👇 ⚡ Stay tuned: Im nächsten Video erklärt unser Power & Utility Lead, wie stark der Energiesektor die M&A-Landschaft beeinflusst. #MnA #Deals #TransactToTransform

🤖 #KI erleben, verstehen, vernetzen: Die neuesten KI-Trends und praxisnahe Innovationen bei unseren kommenden drei #AI-Events: 1️⃣AI im Personalwesen – Einsatzmöglichkeiten von AI in HR, von Generative AI bis Extended Reality. 2️⃣Show me Impact 2025 – Praxisnahe Einblicke in KI & Technologie mit Microsoft auf Tour durch Österreich. 3️⃣GenAI Community Sky Summit – Keynotes, Networking und AI-Insights über den Dächern Wiens. Weitere Details und Anmeldung unter 👉 https://lnkd.in/dzqM2S99 Microsoft AI Microsoft AI Austria

Unsere aktuelle Global Reframing Tax Survey beleuchtet die Herausforderungen, denen Steuerabteilungen aktuell gegenüberstehen. Klar ist, dass reine Steuerexpertise nicht mehr ausreicht, um eine Steuerfunktion effektiv zu erfüllen. 💡 Tatsächlich geben 95 % der Befragten an, dass es in ihren Abteilungen an den notwendigen Kompetenzen mangelt. Fachwissen wird insbesondere in den Bereichen KI, Datenanalyse und spezifisches Steuerwissen großgeschrieben. Details zur Studie hier 👉 https://lnkd.in/dxnSUkq3 #TaxSkills #TaxTechnology #ReframingTax

#FemaleEmpowerment – nicht nur am 8. März, sondern 365 Tage im Jahr 💫 Der Weltfrauentag erinnert, wie wichtig Female Empowerment für echte Gleichberechtigung ist - doch wahre Veränderung und gelebte Chancengleichheit erfordern Engagement das ganze Jahr über. Das PwC Women Network verfolgt deswegen laufend eine Mission: Eine Gemeinschaft zu schaffen, die etwas bewegt - von der gemeinsamen Yogastunde, über Workshops zu diversen Themen wie Finanzbildung oder Beruf & Familie bis hin zur Vorstellung von aktuellen und historischen Vorbildern. Wir bringen unsere Kolleg:innen zusammen und teilen eine gemeinsame Vision: Gleichberechtigung nicht nur zu fordern, sondern aktiv zu gestalten. Zum Women Network Jahresrückblick 👇 #WomenNetwork Shirin Kristin El-Tohamy, Hannah Thier, Laura Traussnig, Sabrina Svetnik

Letzte Woche waren wir auf der #AI Tour mit Microsoft, die uns die Zukunft der Künstlichen Intelligenz ein Stück näher gebracht hat. Neben den neuesten Entwicklungen und KI-Innovationen aus Österreich gaben uns internationale sowie auch heimische Expert:innen bei der Konferenz im Museumsquartier Einblicke, wie #KI in Unternehmen und unterschiedlichen Branchen erfolgreich eingesetzt werden kann. 💡 📸 Rainer Fehringer #AITransformation #FutureOfAI

Wir freuen uns, dass wir gemeinsam mit PwC Deutschland Volker Boehm (Schultze & Braun), als Insolvenzverwalter der ZIEGLER GROUP GLOBAL, bei drei separaten Verkaufsprozessen mit unserer Deals-Expertise erfolgreich begleiten durften. Die Transaktionen umfassten den Verkauf mehrerer Gesellschaften in Deutschland an Rettenmaier (Cordes Gruppe), der schwedischen Sägewerksgruppe Greenwood Sverige AB an Profura sowie der rumänischen ZG Timber Sebes S.r.l. an Kronospan.     Unser M&A-Team um Timo Klees, Dr. Alexander von Friesen, Thomas Vorlaufer, Julia Alexandra Jaumann und Julius Karp bedankt sich für die erfolgreiche Zusammenarbeit.     Details dazu hier 👉https://lnkd.in/d2sNcYue     #MergersAndAcquisitions #TransactToTransform 

🤖 Ein Drittel der Investor:innen sieht keine Gefahr, was den Verlust von Arbeitsplätzen durch #KI angeht. Tatsächlich gehen 32 % sogar davon aus, dass KI die Zahl der Beschäftigten um 5 % erhöhen könnte. Das geht aus unserer Global Investor Survey hervor, mehr dazu hier 👉 https://lnkd.in/dxP7dj7p #GlobalInvestorSurvey2024

#InternationalWomensDay: Ein Tag, um die Fortschritte in der Gleichberechtigung zu würdigen und zugleich den Blick auf die Herausforderungen zu richten, die noch vor uns liegen. ⚖️ In Österreich geht es in puncto Chancengleichheit nur langsam voran: Im aktuellen Women in Work Index 2025 fällt Österreich von Platz 26 im Vorjahr auf Platz 27 zurück. 🔸 Wie schneiden andere OECD-Länder ab? 🔸 Was sind die Ursachen für die Lohnlücke? Antworten darauf sowie weitere spannende Einblicke zum Ranking hier entdecken 👉 https://lnkd.in/dJumKpqx #WiWI #GenderPayGap

Gehaltsgeheimnis? Nicht bei der #GenZ. Wenn es um das Thema Gehalt geht, bricht die Generation Z definitiv das Tabu. Zum einen sprechen sie offen über ihr eigenes Gehalt, zum anderen wissen viele, was ihre Kolleg:innen in ähnlichen Positionen verdienen. ⚖️ Transparenz ist jedenfalls ein wichtiger Schritt in Richtung #EqualPay. Unsere aktuelle Gehaltsfairness-Studie liefert spannende Einblicke – jetzt entdecken 👉 https://lnkd.in/gwn7vTT4 #GenderPayGap