coliberate

Verbinding en samenwerking binnen een team zijn essentieel, daarom mochten wij vorige week een fijne workshop organiseren voor Ambitious Marketing tijdens hun teamweekend. Tijdens deze workshop hebben we niet alleen ideeën gedeeld, maar ook concrete actiepunten vastgelegd die het team verder zal opvolgen om echte impact te maken en hun teameffectiviteit te versterken. Patrick Van den Broeck, Managing Director van Ambitious, vatte het perfect samen: 'Het was een inspirerende workshop met realistische actiepunten die we meteen kunnen toepassen.' Wij geloven dat reflectie, co-creatie en samen actie ondernemen sleutels zijn tot duurzame groei. 💡 Klaar om jouw team naar een hoger niveau te tillen? Let's connect! #ChangeBetter #BetterChange

Gedragsverandering? Hoe pak je dat nu aan? Gedragswetenschapper drs. Fabio Severijnen van Behavior Change Academy licht een tipje van de sluier. Je ziet hem trouwens ook aan het werk tijdens onze inspirerende tweedaagse rond gedragsverandering dit najaar in Mechelen aan de zijde van Prof. dr. Rick van Baaren en onze eigenste Bart Couwels. Inschrijven kan via https://lnkd.in/ew3Uzsxx #opleiding #ChangeBetter #BetterChange

En toen waren we ineens op een blauwe donderdag avond op een wijndomein van 10 hectare & 40.000 ranken, in het midden tussen Wijnegem, Schilde, Schoten & ‘s-Gravenwezel! Wat een ontdekking die VIGNA WIJNDOMEIN . Het was niet enkel van proeven maar ook van luisteren en kijken naar Benne Bastin, Mathias Schaubroeck en de eigenaar van onder andere al het lekkers, Guy Somers. Ik neem drie dingen mee: 🐺IT’ers kunnen ook wolfpack’s zijn, als ze dat willen 🫶🏼Clear is kind 👧 Wijnen kunnen prima namen van kleinkinderen krijgen Merci ETION for having us & partner in wine Bart Couwels om ons in te schrijven. En Els Boersma ik ben klaar voor die koffie hé!

𝐖𝐚𝐚𝐫𝐨𝐦 𝐥𝐞𝐫𝐞𝐧 𝐨𝐯𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐝𝐫𝐚𝐠? 💡 Een beter begrip van gedrag stelt mensen en organisaties in staat om beoogde veranderingen radicaal beter te laten aansluiten op de mens àchter klanten, medewerkers en andere stakeholders. Het gaat dus om ‘de mens centraal’ ✌️ Een mens die heel wat op zich ziet afkomen, want: 1. De geplande veranderingen nemen toe. In 2022 ervoer de gemiddelde werknemer tien geplande veranderingen, zoals herstructureringen, cultuurtransformaties en vervanging van oude technologieën, vergeleken met slechts twee in 2016. 2. Dit terwijl de steun voor verandering afneemt. Volgens een Gartner-onderzoek is de bereidheid van werknemers om veranderingen in het bedrijf te ondersteunen gedaald van 74% in 2016 naar slechts 43% in 2021. Mensgericht transformeren is de enige manier om succesvol te zijn in verandering. Maar hoe werk je mens -en gedragsproof? Een goed framework helpt. Het ACDR framework is dat en werd ontwikkeld door onze partners van Behavior Change Academy. Het biedt inzichten en praktische handvaten om gedrag effectief te veranderen, op een manier die past voor ons mensen. 📣 Interesse? Dan heb ik goed nieuws voor je, want op 26 en 27 november geven we opnieuw onze inspirerende tweedaagse Gedragsverandering, samen met de gedragsexperts van Behavior Change Academy. Neem snel een kijkje op https://lnkd.in/egDUVujC en profiteer nog van de early bird korting t.e.m. 30 september.

Twijfel je nog over onze tweedaagse Gedragsverandering op 26 & 27 november in het unieke kader van Van der Valk Mechelen? Laat je alvast inspireren door de twee heren op de foto! Je bent in goede handen 👏👏

Waar we bakken energie van krijgen? Zet ons voor een groep, groot of klein, je zal nooit teleurgesteld zijn 😊 Eergisteren mochten we binnen onze eigenste divirsiti cluster een opleiding verzorgen. We gingen aan de slag met: 💡Leren over gedrag als verschilmaker in elke organisatie (vandaag meer dan ooit) ❓Wat is gedragsverandering en wat is het niet (volgens onze ethische principes) 👌Het bewezen gedragsframework van onze vrienden van @Behavior Change Academy 🎳 Drie onmisbare competenties wanneer je verandering wil faciliteren 🙌... En je raadt het – weerstand: wat is het, welke soorten zijn er, hoe kan je ze herkennen en vooral, wat kan je er aan doen “Bijzonder interactief”, “een prima balans tussen theorie en praktijk” en “een dynamisch duo waardoor het geen moment gaat vervelen”. Het zijn slechts enkele van de complimenten die we met plezier in ontvangst namen, samen met de mooie score van 4,2/5 als eindbeoordeling ⭐ Heb je zelf zin om geïnspireerd te worden en lijkt een inhouse opleiding je wel wat? Onze harten zijn warm en onze koffie lekker. Let’s talk! 💬 #Opleiding #Praktisch #Gedrag #Weerstand #PersoonlijkeEffectiviteit 

Seizoen 2 is live! 🥳 Seizoen 1 mochten we afsluiten met het inspirerende verhaal van ⁠Annelies Verlinden⁠ die ⁠Suyin Aerts⁠ op ons pad bracht, de start van het tweede seizoen.   Suyin is een veelzijdige onderneemster en creatieve generalist met een indrukwekkende carrière. Ze begon haar carrière als ballerina, maar haar pad veranderde en ze ging aan het acteren, presenteren en vertoefde even in de mode-industrie.   Na deze diverse ervaringen richtte ze zich op het ondernemerschap en is ze momenteel bestuurder en partner van X-Treme Creations. Daarnaast is ze ook actief als freelance journalist, moderator en presentatrice. En niet in het minst als auteur van 2 boeken: “Tijd voor de creatieve generalist” en haar meest recente “10 Quintessential Questions” beschikbaar bij Uitgeverij Lannoo.   Ze is bekend om haar veelzijdigheid en haar vermogen om verschillende rollen met succes te combineren. Ze is een inspiratie voor velen en deelt graag haar kennis en ervaring als keynote speaker én in onze Road to Angela. Luisteren, kijken en abonneren doe je via 🎙️ Spotify: https://lnkd.in/ezuvs5yE 🎙️ Apple: https://lnkd.in/e8VEZDx4 🎙️ YouTube: https://lnkd.in/eFxDgxJb   Ps.: we trachten voor seizoen 2 ook video aan te bieden. De eerste opname is niet geheel gelukt :-), waardoor er enkel beeld is van de gast en niet van de hosts (Patrick en Bart). Dat is ook deel van onze ‘journey’ en al doende worden we er steeds beter in. _______________________________ Deze aflevering kwam tot stand dankzij Ambitious Marketing en coliberate.

💡 Wist je dat 70% van de transformatieprojecten mislukt? Het probleem ligt zelden bij de intentie of de oplossing zelf. 70% van 'verandering' gaat in essentie over mensen, mindsets en gedrag. Gedrag dat bovendien voor meer dan 90% onbewust is! Wil jij grip krijgen op strategische en operationele uitdagingen? Wil je gaan voor better change? Dan ben je bij ons aan het juiste adres. coliberate.be/contact #Verandering #Gedragsverandering #BetterChange #ChangeBetter

𝐇𝐞𝐛 𝐣𝐞 𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐞𝐬𝐬𝐞 𝐨𝐦 𝐣𝐞 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐨𝐧𝐥𝐢𝐣𝐤𝐞 𝐞𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭𝐢𝐯𝐢𝐭𝐞𝐢𝐭 𝐚𝐥𝐬 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠𝐠𝐞𝐯𝐞𝐧𝐝𝐞 𝐨𝐟 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐧𝐨𝐠 𝐭𝐞 𝐯𝐞𝐫𝐠𝐫𝐨𝐭𝐞𝐧? Ben je bovendien een snelle beslisser? Wees er dan als de 🐔🐔 bij want onze early bird korting loopt nog tot en met 30 september! Op 26 & 27 november staat de tweede editie van onze tweedaagse Gedragsverandering voor de deur. Een samenwerking tussen coliberate en de gedragsexperts van Behavior Change Academy. Op de foto zie je trouwens Prof. dr. Rick van Baaren en Fabio Severijnen in actie. 🎯 Wat levert het je op? 1. dieper inzicht in menselijk functioneren, gedrag en drijfveren 2. handvatten om te starten met het veranderen van gedrag in jouw werkomgeving 3. goesting om ook na de tweedaagse met gedragsverandering aan de slag te blijven!   ✌️ Voor wie? Deze opleiding is ontwikkeld voor professionals en people managers actief in de domeinen strategie, HR & organisatieontwikkeling, marketing & communicatie, project -en verandermanagement en duurzaamheid. 👉🏼 Herken je jezelf in die omschrijving? Schrijf je dan nu in via https://lnkd.in/eHbdG8bt

And so it happend: ons eerste échte coliberate kwartaalevent. Eentje waar we samen een nieuwe skill aanleerden, een bestofte terug proper maakten of dieper graafden! Deze ging over storytelling met Wouter Machiels als bezieler & begeleider. “Teams that learn together, stay together”! Is dat wetenschappelijk bewezen? No clue maar het klinkt goed, toch 😂? Geen 3 key learnings, het waren er minstens 27. Wat we onder andere deden? Begrijpen en oefenen hoe een goede pitch in elkaar steekt, same for an elevator pitch. We schreven zelf een hero’s journey en kregen een werkboekje mee. Op naar de opvolgdag 💥! Jullie weten ondertussen dat onze koffie lekker is en onze harten warm… en dat van Wouter ook ontdekten we vandaag!