Imboorling

🤩 Afgelopen donderdag was het pretpark voor L&D professionals die smullen van opleidingen weer open. Op de Proeverijen van Bedrijfsopleidingen.be - Stimulearning konden ze proeven van maar liefst 270 mini-presentaties van 20 minuten. Uiteraard was Imboorling als partner van De Proeverijen aanwezig. Niet met één, maar met twee klasbakken. Stéphanie Reynaert sprak over de kracht van #verbindende communicatie. https://lnkd.in/egadv9tr Frederik Imbo gaf tips om in te spelen om de #InsightsDiscovery voorkeurskleur van de ander. https://lnkd.in/exne57ZJ Voor het tweede jaar op rij werd Frederik overigens verkozen tot één van de 5 'Beste Talks'. 🎉 🥳 🙏 Dank je wel aan alle geïnteresseerden en een dikke pluim voor Kristoff Vandermeersch en zijn team voor de vlekkeloze organisatie. 👏 👏 👏 Op naar de editie van 2026!

4 februari is het wereldkankerdag. Een dag die ons confronteert met een ziekte die geen onderscheid maakt, die levens overhoop gooit en drama’s veroorzaakt. Kanker is geen verre echo, maar een stem dichtbij. Hoe krijgt iemand kanker? Er zijn erg veel verschillende oorzaken: lucht- en omgevingsvervuiling, genetische factoren, maar ook een ongezonde levensstijl. Zoals roken voorspellend is voor het krijgen van longkanker, is het voortdurend lopen kankeren al even ongezond.

🥸 KENNIS is feiten kunnen opdreunen op een feestje. 🤩 WIJSHEID is weten wanneer je je mond houdt om niet als betweter over te komen. 🥸 KENNIS is weten dat je met AI betere slides kan maken. 🤩 WIJSHEID is beseffen dat AI niet in jouw plaats zal presenteren. 🥸 KENNIS is weten dat je 8 glazen water per dag moet drinken. 🤩 WIJSHEID is niet alles in één keer naar binnen gieten. 🥸 KENNIS is weten dat ‘Ik ben gewonnen’ grammaticaal onjuist is. 🤩 WIJSHEID is het niet verbeteren in een groepschat. Soms is het niet genoeg om te weten wat juist is. Je moet ook weten wanneer en hoe je die kennis toepast. Waar heb jij laatst gekozen voor wijsheid boven kennis? 👇 #KennisVsWijsheid #SlimmerWerken #VerbindendeCommunicatie #SterkInVerbinding

Presenteren met impact. Een tweedaagse training die Merel De Vleeschouwer en Gilles Delvaulx geven aan de medewerkers van The Coca-Cola Company. In het Nederlands en in het Frans. De deelnemers hebben nu veel (meer) bruikbare tools zodat de boodschap tijdens hun presentaties echt blijft kleven! 1️⃣ Betrek je toehoorders zoveel mogelijk. Als je enkel informatie wil geven, blijf dan thuis en stuur een mail. 2️⃣ Zorg voor een krachtige houding: plooi je armen in een hoek van 90 graden en wiebel niet weg en weer. Als je wil verplaatsen, doe het dan resoluut vanuit een beweegreden. 3️⃣ Laat stiltes VOOR en NA iets belangrijks. VOOR... om spanning op te bouwen en de toehoorders nieuwsgierig te maken. NA... om jouw boodschap te laten doorsijpelen. 4️⃣ Zorg om de 7 minuten voor een #verrassingseffect: speel in op de actualiteit, breng een voorwerp mee, breng een inspirerende quote. 5️⃣ Niet jouw slideshow, maar jij speelt de hoofdrol. Ondersteun jouw boodschap met gebaren, gebruik de ruimte. https://lnkd.in/e7eKcTkW #Presenterenmetimpact #verbindendecommunicatie #sterkinverbinding

😬 Niemand wordt graag in een hokje gestoken, toch? Ook niet als het gaat om de vier kleuren van #InsightsDiscovery. Je BENT immers niet 🟦 blauw, 🟥 rood, 🟨 geel of 🟩 groen, maar HEBT kernmerken van alle vier de kleuren in je zitten. 💡 Wil je #verbinding met de ander? Speel dan zoveel mogelijk in op de kleur die de ander OP DAT MOMENT laat zien. Behandel je naaste immers niet zoals jezelf, maar zoals hij of zij zelf wil behandeld worden. Klinkt logisch, toch? In deze video geef ik je een handleiding hoe je het beste inspeelt op de voorkeur van je gesprekspartner. Leer beter communiceren met Insights Discovery en volg onze training: https://lnkd.in/eaY_3vgc

Imboorling bestaat 25 jaar! 🥳 🎉 En dat willen we het liefst vieren met onze klanten! Iedereen kon zich kandidaat stellen om een taart te winnen. Uit de vele inzendingen werd Jonas Stalmans gekozen. Hij werkt voor de organisatie Ruyskensveld vzw, actief in de bijzondere jeugdzorg. Frederik Imbo ging hem verrassen met een 🎂 taart! #Gefelicitaart #sterkinverbinding #verbindendecommunicatie #feest

Zin om te proeven van ons Imboorling aanbod? Kom dan op donderdag 30 januari naar onze stand op #DeProeverijen bij Bedrijfsopleidingen.be - Stimulearning.be Volg bij Frederik Imbo de workshop 'Hoe speel je in op iemands 🔵 blauwe, 🔴 rode, 🟡 gele & 🟢 groene voorkeur?' Je hoort wel eens: “Behandel je naaste zoals je zelf wilt behandeld worden.” Fout! Behandel de ander liever zoals die zélf wil behandeld worden. Pas je aan aan de Insights-Discovery-kleur die de ander op dat moment laat zien. Zo krijg je sneller verbinding en bereik je makkelijker je doel. Wees gerust, we stoppen niemand in een vakje, want ieder heeft de vier kleuren in zich. Je leert: ▶️ Herkennen waar je gesprekspartner op dat moment behoefte aan heeft. Blauw heeft nood aan voorspelbaarheid en structuur. Rood wil zelf de controle hebben en gaat voor efficiëntie. Geel is dol op interactie en verrassing. Groen is meelevend en streeft naar harmonie. ▶️ Tips and tricks over hoe je het best wel (en niet) inspeelt op de voorkeurskleur die de ander op dat moment laat zien. https://lnkd.in/exne57ZJ Stéphanie Reynaert laat je dan weer proeven van 'Hoe communiceer je op een verbindende manier?' 🔁 Je wil graag door de ander begrepen worden, toch? Waarom communiceer je dan soms op zo’n manier waardoor je het net het ↔️ tegenovergestelde bereikt? 🤷♀️ Misschien omdat je je als een 🐺 jakhals gedraagt: je oordeelt, verwijt, neemt zaken persoonlijk en hangt het slachtoffer uit. Je krijgt pas verbinding als je je grote gelijk langs de kant zet en je communiceert als een 🦒 giraf. Tijdens deze sessie leer je: ▶️ Dat verbinding sneller ontstaat als je eerst je best doet om de ander te begrijpen en dan pas zelf tracht begrepen te worden. ▶️ Hoe ontwapenend je bij de ander overkomt als je vertelt wat je voelt en nodig hebt i.p.v. de schuld bij de ander te leggen. ▶️ De vier straten van ons Rond punt: de waarneming, het gevoel, de behoefte en het verzoek van zowel de ander als van jezelf. https://lnkd.in/eV52NJmC Bezoek zeker ook onze stand en maak kans om een gratis training te winnen! #InsightsDiscovery #verbindendecommunicatie #verbinding

Simon Sinek verwoordt het prachtig: "We must all try to empathize before we criticize. Ask someone what's wrong before telling them they're wrong." Het is een krachtige reminder: voordat we een oordeel vellen, moeten we eerst luisteren, proberen te begrijpen, en ons verplaatsen in de ander. 👉 Want als we wijzen naar een ander, wijzen er tegelijk drie vingers naar onszelf. 🫢 Auch. Dit eenvoudige beeld herinnert ons eraan om eerst naar binnen te kijken. Wat kan ik anders doen? Hoe kan ik zelf bijdragen aan de oplossing in plaats van het probleem te vergroten door kritiek te spuien? Hoe zorg jij ervoor dat je eerst probeert te begrijpen voor je oordeelt? Laat ons jou inspireren met ons programma rond #verbindendecommunicatie: https://lnkd.in/eV52NJmC #sterkinverbinding #verbinding

De meeste problemen ontstaan door niet uitgesproken zaken. Hoe vaak houden we onze gedachten, twijfels of gevoelens voor onszelf uit angst voor de reactie van een ander? Toch is eerlijk zeggen wat er op je hart ligt een krachtige stap. Het lucht niet alleen op, maar creëert ook ruimte voor echte verbinding. Je nodigt de ander uit hetzelfde te doen, wat wederzijds begrip en vertrouwen versterkt. In het VRT programma 'De Columbus' vertelt Tine Embrechts hoe ze een tijd geleden niet zo goed in haar vel zat en alles in twijfel aan het trekken was. In plaats van hard weg te lopen - wat ze allerliefst had willen doen - greep ze haar moed bij elkaar en vertelde eerlijk wat er op haar hart lag. Openhartigheid is niet altijd makkelijk, maar het is wél de sleutel tot betere relaties, zowel privé als professioneel. Hier zijn een paar tips om zaken uit te spreken: 💬 Kies het juiste moment: Wacht op een rustig moment waarin je echt tijd hebt om te praten. 💬 Wees respectvol en duidelijk: Deel je gevoelens zonder beschuldigingen. Begin bijvoorbeeld met "Ik voel me..." in plaats van "Jij doet altijd...". 💬 Luister ook: Openheid werkt twee kanten op. Geef de ander de ruimte om te reageren en echt gehoord te worden. 💬 Blijf oefenen: Open communiceren is een vaardigheid. Hoe vaker je het doet, hoe natuurlijker het wordt. Durf eerlijk te zijn. Want juist in het uitspreken van het onbesprokene liggen de grootste kansen voor groei en verbinding. 💡 #OpenCommunicatie #Verbinding #Leiderschap #Eerlijkheid

Freya Van den Bossche is de nieuwe voorzitter van het Vlaams Parlement. Haar eerste woorden zetten meteen de toon: "Dit is een belofte, ik wil en zal net als jij (Liesbeth Homans, de vorige voorzitter) voorzitter zijn van elk van u, en van elk van u evenveel. En los van partijkleur, los van wat we denken en van wie we zijn, we delen allemaal een en hetzelfde doel. En dat is ervoor zorgen dat elke stem van Vlaanderen gehoord wordt. Dat vraagt respect en een goed debat. En ik wil me voor beide inzetten." 👏 Bravo! Een verbindende toon die vertrouwen en credibiliteit uitstraalt. Precies zoals elke voorzitter tijdens een vergadering zich zou moeten opstellen. Neem je zelf ook wel eens de rol van voorzitter op je tijdens een meeting? Dan zijn dit 5 tips voor jou: 1️⃣ Kader duidelijk wat het doel is van de meeting, zet de agendapunten op een rij en zorg dat iedereen bij de les blijft. Als iemand toch over iets anders begint, vraag hem dan om bij het onderwerp te blijven. 2️⃣ Een meeting is niet de juiste omgeving om louter informatie te delen (stuur in dat geval een mail. Een vergadering dient om te overleggen en van mening te wisselen. Zorg als moderator dus zoveel mogelijk voor interactie. Vraag Iedereen om de telefoon en laptop tijdens de vergadering niet te gebruiken. Dat bepaalt meteen de sfeer. 3️⃣ Wees neutraal. Jouw eigen mening telt niet op het moment dat je het debat leidt. Vraag deelnemers om respectvol te blijven als de emotie hoog oplopen en nodig iedereen uit om naar echt naar elkaar te luisteren. Stel vragen als je vermoedt dat iets niet duidelijk is voor iedereen. 4️⃣ Zorg ervoor dat iedereen evenveel aan bod komt. Snoer veelpraters tijdig maar vriendelijk de mond: "Jouw punt is duidelijk Marc. Maar Ilse, jou heb ik vandaag nog niet gehoord. Wat is jouw mening?" 5️⃣ Begin de vergadering zo stipt mogelijk. Begin ook niet opnieuw voor laatkomers. Ze zullen snel leren om in het vervolg op tijd te komen. Eindig 5 minuten voor het geplande einduur. Zo hebben deelnemers nog even om naar het toilet te gaan of een koffie te halen alvorens ze naar de volgende meeting gaan. En je zorgt ervoor dat diegene die na jou komen ook op tijd kunnen starten. Meer inzichten nodig over efficiënt vergaderen? https://lnkd.in/eRcmEKD8 #verbinding #sterkinverbinding