SD Worx Belgium

At SD Worx, we're seeing firsthand how AI is transforming HR. As our experts Jan Laurijssen and Jurgen De Jonghe explain in this interview, AI can help companies: 🔍 Recruit smarter and faster 🤖 Automate routine tasks 📊 Boost employee engagement 🎯 Personalize learning & development Ready to unlock the full potential of AI in your HR processes? Discover more in this insightful article from #ZigZagHR (page 30-31): https://lnkd.in/e8TeQtvV #AI #HRTech #FutureOfWork

Het is een open deur: Het vinden van een goede kandidaat kan een hele uitdaging zijn. Wist je dat je met een assessment center op een objectieve wijze een helder beeld van de sterktes en ontwikkelingspunten van je kandidaat krijgt? Via een development center ontdek je dan weer het volledige ontwikkelingspotentieel van kandidaten of eigen medewerkers. Bekijk hoe Gaëlle Henrion van Burger Brands onze samenwerking ervaart in deze video 🎥, waar ze de objectiviteit en flexibiliteit van onze aanpak apprecieert: https://lnkd.in/eeDr5T7B 🗓️ En dat het team van Talent Solutions kort op de bal kan spelen, bewijzen ze. In oktober hebben ze namelijk nog enkele plaatsen vrij. 📲 Interesse? Neem contact op via talent.solutions@sdworx.com of 02 801 33 40. #talentmanagement #assessments #developmentcenters #ontwikkeling

🎙️ 𝐇𝐚𝐩𝐩𝐲 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐏𝐨𝐝𝐜𝐚𝐬𝐭 𝐃𝐚𝐲 🎙️ Op deze speciale dag vieren we de kracht van podcasts die ons elke dag inspireren. Bij #ongefilterd doen we dat door ondernemers een podium te geven om hun eerlijke, ongefilterde verhalen te delen ✨ Luister je al mee? 🎧 Vind hier onze nieuwste afleveringen: https://lnkd.in/dFzHkK7J #podcast #internationalpodcastday #b2b #kmo #ondernemers #eerlijkegesprekken

Een sollicitatieproces kan stressvol zijn, zowel voor kandidaat als werkgever. Brouwerij Haacht en SD Worx Jobs hebben dit omgezet in een ontspannen ervaring met een jobdag op locatie. Workshops, rondleidingen en een informele kennismaking zorgden voor een unieke aanpak met succes: maar liefst 25 kandidaten werden weerhouden. Laat je inspireren door onze aanpak. Lees hier meer over de jobdag bij Brouwerij Haacht: https://lnkd.in/eih-K6Nh

Soms komt een werknemer in de gevarenzone van ontslag. Omdat hij/zij niet (langer) presteert of handelt volgens de afgesproken verwachtingen. Of omdat hij/zij zelf uitkijkt of het gras niet groener is bij de concurrentie. Een #ontslag dan maar? Niet zonder eerst het 5-voor-12-gesprek te voeren! Zo ga je ermee aan de slag: https://lnkd.in/e2tRpThx ------ Il arrive qu’un employé s’approche dangereusement du licenciement. Parce qu’il/elle ne performe pas (ou plus) ou ne respecte pas ce qui a été convenu. Ou parce qu’il/elle se demande si l’herbe est plus verte chez la concurrence. Un #licenciement alors ? Pas sans avoir mené l’entretien de recadrage au préalable ! Voici comment procéder : https://lnkd.in/ekp2gW-6

👀 Une visite de l’inspection sociale engendre souvent beaucoup de stress. Voulez-vous être mieux préparé ? ✅ Inscrivez-vous à notre webinaire et Alexia van Zuylen, Legal consultant PME, vous guidera à travers les 10 vérifications que vous pouvez effectuer vous-même: https://lnkd.in/e5jezXyj

Heb jij al kennis gemaakt met ons X-Tend team? Zij zijn verantwoordelijk voor de configuratie, implementatie en testing van onze payroll add-on gebaseerd op Microsoft Dynamics 365. Dit doen ze voor onze klanten in zowel de privé als publieke sector. Altijd op maat gemaakt en voortdurend geoptimaliseerd. 🔧👩💻 Als functionele consultants spelen zij een sleutelrol in het gehele proces. Van het analyseren van klantbehoeften tot de volledige implementatie van de X-Tend software. En goed nieuws! Ze zoeken nog mensen om het team te versterken. 🙌 Waar wacht je nog op? Solliciteer vandaag nog! 👉https://lnkd.in/dTC9i2gB

Een inclusieve wervingsprocedure… Voor jonge werkzoekenden is het een evidentie, sterker nog een must. Jongeren hechten namelijk veel waarde aan diversiteit en gelijke kansen en willen werken voor een werkgever die hen waardeert en respecteert ongeacht hun achtergrond. Als ondernemer heb je wellicht al gehoord over het belang aan inclusie maar heb je zelf dat inclusiebad niet meegemaakt. Door bewust te kiezen voor een inclusief hr-beleid kan je je employer brand verbeteren en een bredere talentpool aanspreken. Meer tips om talent aan te trekken lees je op onze People Facts: https://lnkd.in/dpyCBfY7

Un processus de recrutement inclusif... Pour les jeunes demandeurs d'emploi, c'est une évidence, voire un impératif ! En effet, les jeunes apprécient la diversité et l'égalité des chances et veulent travailler pour un employeur qui les apprécie et les respecte, peu importe qui ils sont. En tant qu'entrepreneur, vous avez peut-être entendu parler de l'importance de l'inclusion, mais vous n'avez pas fait vous-même l'expérience. En mettant en œuvre une politique de ressources humaines inclusive, vous pouvez améliorer notamment votre image de marque et attirer un plus grand nombre de talents. Vous trouverez d'autres conseils pour attirer les talents dans notre rubrique People Facts : https://lnkd.in/dsQ6G-_r

Goed nieuws!🎉 We zijn trots om te delen dat SD Worx is opgenomen in de nieuwste Kompas Carrière editie van Knack! 🌟 Ons artikel, "Van Silos naar Synergie - SD Worx's Holistische Aanpak van Talentontwikkeling", vind je op pagina 11. Lees het artikel en ontdek hoe wij vooroplopen in het transformeren van de werkplek!💼✨ #SDWorx #Talentontwikkeling #VanSilosNaarSynergie #Carrièregroei #UitgelichtArtikel #Knack