SD Worx Belgium

Recrutement = marketing ? Ilse Maggen, Field Operations Manager chez SD Worx Jobs, confirme que vous pouvez faire passer votre stratégie de recrutement au niveau supérieur grâce à ces 4 astuces marketing : 1. Ciblez les candidats latents ou passifs 2. Mettez en place un programme de référence 3. Utilisez les médias sociaux 4. Créez une page d'offres d'emploi attrayante Envie d'en savoir plus ? Grâce à notre rubrique People Facts, vous découvrirez tout ce dont vous avez besoin pour trouver, engager et fidéliser les talents : https://lnkd.in/exeSQMFz

Recruitment = marketing? Ilse Maggen, Field Operations Manager bij SD Worx Jobs, bevestigt dat je met deze 4 marketingtrucs jouw recruitmentstrategie naar een hoger niveau kunt tillen: 1. Mik op latente sollicitanten 2. Zet een referral-programma op 3. Omarm social media 4. Creëer een aantrekkelijke jobpagina Meer weten? Via onze People Facts kom je alles te weten om talent te vinden, binden en boeien: https://lnkd.in/estHrTXH

Cartographier les aptitudes et les compétences de votre équipe. C'est une bonne idée, mais comment démarrer ? Nous avons posé la question à notre experte Sandra Dellevoet, Manager chez Talent Solutions. Vous avez besoin d'autres conseils pour trouver et engager des talents ? Lisez notre rubrique People Facts: https://lnkd.in/eDykFbb7

De vaardigheden en competenties van je team in kaart brengen. Een goed idee maar hoe begin je eraan? Wij vroegen het aan onze expert Sandra Dellevoet, Manager Talent Solutions. Meer tips nodig om talent te vinden en binden? Lees onze People Facts: https://lnkd.in/euAWFdph

🌟 Exciting Event Recap: AI in HR for SAP Clients! 🌟 Our recent SAP customer event at the Antwerp Soccer Stadion brought together experts and HR leaders to explore the future of technology in HR. ⚡The energy was palpable as we delved into the latest innovations and best practices shaping the workplace of tomorrow. One of the standout sessions was on AI in HR; experts discussed how AI is transforming HR processes. We are thrilled to be at the forefront of this exciting transformation, helping our clients harness the power of AI to drive their HR strategies forward. #SAP #AIinHR #CustomerEvent #Innovation #HRTech SD Worx SAP solutions SAP Jan Laurijssen Goedele Swannet Tom Vanpraet

De Olympische Spelen in Parijs 2024 zijn volop bezig, en we zijn geïnspireerd door de buitengewone kracht van teamwork en samenhorigheid.  Atleten van over de hele wereld komen samen, overbruggen culturele en taalbarrières, en worden verenigd door hun toewijding aan het leveren van topprestaties. Dit sluit naadloos aan bij de waarden van SD Worx, waar diversiteit en samenwerking centraal staan in alles wat we doen. We zijn dan ook erg trots dat we sessies mogen hosten in het OLY-House, in samenwerking met Fitme.jobs (aka Twegos), om atleten te ondersteunen bij het vinden van carrièremogelijkheden en het verkennen van een duale carrière. Het was inspirerend om mensen zoals Dominique Monami te ontmoeten, voormalig professioneel tennisspeelster, die een medaille op de Olympische Spelen won in 2000. Vandaag de dag is zij public speaker, coach en SPOC Carrièrebegeleiding bij Sport Vlaanderen, waar ze atleten begeleidt in hun volgende stappen of duale carrières. Haar verhaal is een prachtig voorbeeld van de voortdurende zoektocht naar excellentie en de kracht van persoonlijke ontwikkeling. Door atleten te ondersteunen in hun carrièretransities, onderstrepen we opnieuw onze toewijding aan het creëren van inclusieve omgevingen waar iedereen de kans krijgt om te bloeien. Wij brengen talenten van over de hele wereld samen, die grensoverschrijdend samenwerken om uitzonderlijke resultaten te behalen voor onze klanten. Onze oplossingen zijn erop gericht om teams te versterken, samenwerking te bevorderen en processen te optimaliseren, zodat iedereen, ongeacht waar ze zich bevinden, kan bijdragen aan gezamenlijk succes!

Vous n'arrivez pas à finir votre travail et vous cherchez des renforts pour votre organisation ? La première question que vous devez vous poser est la suivante : le manque de personnel est-il temporaire ou structurel ? Pour les périodes de pic, vous pouvez envisager de faire appel à des travailleurs temporaires tels que des étudiants, des intérimaires ou des freelancers. Les flexis jobs et les saisonniers sont également une option, en fonction de votre secteur. Vous avez besoin d'une capacité structurelle supplémentaire ? Dans ce cas, pensez aux employés permanents avec des contrats à durée déterminée ou indéterminée. Chaque type d'emploi présente des avantages et des inconvénients. Découvrez la solution la mieux adaptée à votre situation en consultant notre rubrique People Facts: https://lnkd.in/d6PnsjSJ

Krijg je het werk niet rond en zoek je versterking voor je organisatie? De eerste vraag die je jezelf moet stellen: is het tekort aan personeel tijdelijk of structureel? Voor korte piekmomenten kun je denken aan tijdelijke krachten zoals jobstudenten, uitzendkrachten of freelancers. Flexijobs en seizoenswerknemers zijn ook een optie, afhankelijk van je sector. Heb je structureel extra capaciteit nodig? Overweeg dan vaste medewerkers met een contract van bepaalde of onbepaalde duur. Elk type tewerkstelling heeft voor- en nadelen. Ontdek welke het beste bij jouw situatie past via onze People Facts: https://lnkd.in/dknFR3nZ

Une mauvaise embauche coûte de l’argent. C'est pourquoi vous voulez augmenter vos chances de réussir une embauche, mais comment le faire ? Découvrez la puissance d'un assessment center ! Obtenez un aperçu approfondi et objectif des capacités et du potentiel de vos candidats. Simulez des scénarios professionnels pour trouver le candidat idéal pour les postes à pourvoir. Vous vous demandez quels sont les autres conseils pour augmenter vos chances de réussir une embauche ? Lisez-les dans notre rubrique People Facts : https://lnkd.in/eZb6EaXT

Een verkeerde aanwerving is duur. Daarom wil je je kansen op een succesvolle aanwerving vergroten, maar hoe doe je dat? Ontdek de kracht van een assessementcenter! Krijg een diepgaand en objectief inzicht in de capaciteiten en het potentieel van je kandidaten. Simuleer professionele scenario’s en vind zo de perfecte match voor openstaande functies. Benieuwd naar de andere tips om je kansen op een succesvolle aanwerving te vergroten? Lees het op onze People Facts: https://lnkd.in/e8EzNg8u