グループディスカッションは、多くの企業で採用選考の一環としても行われるものです。無難にこなすためには、役割を明確にし、その役割をしっかりと果たすことが求められます。初めてのグループディスカッションは緊張することも多いですが、事前準備と基本的
朝礼って良い面、悪い面あると思いますけど、私は正直苦手です。報告くらいなら良いんですけど1分間とか3分間のスピーチでプライベート話すのとか難しいですよね。 スピーチって難しい 朝礼で従業員にスピーチをさせている組織は少なくありません。
ちょっとした心無い言葉でも気持ちがおちてしまうものです。そんな時どうしたら良いでしょうか。心って難しいですよね。精神的な負荷は仕事してると大小かかる 仕事をしていて嫌なことがあると、気持ちが落ち込んでしまうこともあるでしょう。 たとえば、理
制度改正が頻繁に続いていますが電子帳簿保存法の対応もする必要も迫ってきました。イロイロ難しいこともありますが一つ一つクリアしていきたいですね。そもそも電子帳簿保存法とは 2022年から施行された法律が電子帳簿保存法であり、行っている事業の規
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グループディスカッションは、多くの企業で採用選考の一環としても行われるものです。無難にこなすためには、役割を明確にし、その役割をしっかりと果たすことが求められます。初めてのグループディスカッションは緊張することも多いですが、事前準備と基本的
転職面接でもよく聞かれる「趣味」「特技」について、答えに悩む方も多いのではないでしょうか。「趣味」と「特技」の違いも曖昧で、適切な回答に戸惑うこともあります。どうしてもの時は無難な答えでも、答えられないよりは良いですよね。それについて考えて
研修会や会議で参加者を引き込み、理解を深めるには、適切なスキルとアプローチが求められます。ただ、慣れないとなかなか難しいですよね。緊張しますし。参加者の関心やニーズに応えていきましょう！ 研修会や会議ってやっぱり緊張する 人前に出ると上が
ビジネスでは情報交換・意見交換が不可欠です。そのための「対話と傾聴」は、単なるコミュニケーションの手段にとどまらず、人間関係の構築において不可欠なスキルです。対話は、双方向のコミュニケーションを促します。傾聴は、相手の視点や感情を理解し、信
新入社員を育てることは、企業の未来を作る重要なファクターです。適切な指導とサポートが組織の成長に繋がっていきます。ただ、自分が新入社員だった頃と周囲の状況は変わっています。変化に対応した育て方を心がけたいですね。 新入社員を育てるには？
事業所は雇用すれば労災保険料を納付しますが、実際に労災が発生した時、どうやって適用すれば良いのでしょうか。もしもの時のために知っておくことが大事です。 労災保険＝労働者災害補償保険 広義な意味で公的な社会保険制度にはいくつか種類があります
4月から入社した会社、職場異動、出向、など新天地で頑張っている方もいらっしゃると思います。そういうとき自己紹介が必ずついてまわるでしょうが、私は苦手です。 改めて備忘録的にまとめてみました。 自己紹介って 自己紹介は、新しい職場でのスムー
とりあえず頑張りました！ 試験受けてきました 情報法セキュリティマネジメント試験について受けてみようかな、と言っていました。 3月の終わりに思い立ったが吉日、CBTの試験会場も空いていたので、受験してきました。 問題などについては公開が禁止
1人でも雇用すれば労災に入らなければなりません。また、基準を満たせば雇用保険にも加入させなければいけません。自分で手続きすることももちろん可能ですが、労災と雇用保険の総称として労働保険といわれますが、労働保険事務組合に委託するとメリットがあ
DXが言われる昨今、ITパスポートなどの資格取得を奨励される会社もあるかと思います。ITパスポートを取った後、知識のアップデータなどのために、情報セキュリティマネジメント試験を受けてみるのも一案でしょう。私も受けてみようと思っています。 デ
仕事内容にもよりますが、仕事場での挨拶は最低限必要なことだと思います。必要以上にする必要もないと思いますが、コミュニケーションを円滑にするにはどうしたものでしょう。 コミュニケーションスキル 集中力、学習能力や情報処理能力、忍耐力、判断力
20代の頃はプライベートで結婚式に出る機会が多いのではないでしょうか。その後、葬式の機会も増えてきたり、、、仕事関係でも冠婚葬祭に出る機会がもちろんあります。最低限のマナーは覚えておきたいものですね。 奇をてらわず、まっとうな対応を 社会
忘年会、新年会、暑気払い、お客さんとの接待飲みetc.etc.少なくなってきているとは言いますが、会社の飲み会もまだまだあると思います。行きたい飲み会だけじゃないのが本音ではないでしょうか。そんなときどう乗り切るか・・・ 一人で飲みたい夜も
年も明けて源泉徴収の報告時期が近づいてきました。支払者の所轄税務署へ支払いの確定した年の翌年の1月31日までに提出しなければなりません。源泉徴収義務について改めて整理したいと思います。 源泉徴収にもいろいろある 例えば、会社で外部講師を招
年賀状もそろそろ出す期限ぎりぎりですね。最近はメールでの電子年賀状や、年賀状じまいをする会社も増えてきたように思います。今一度、年賀状の活用について考えてみたいと思います。 年賀状はビジネスではどう扱うか 年賀状は、日頃お世話になっている
12月に入って今年ももうすぐ終わりますね。そうなると確定申告の時期が近づいてきます。今回はインボイスなど直接的に影響する税制改正も多い年でした。年末にかけて、ふるさと納税の駆け込みを考えている方も多いのではないでしょうか。 税制を理解する
販売士3級の更新をしたところですが、どうせやるなら2級をとって、それを更新したら今後の長い人生にとってプラスになることもあるんじゃないかと思ってきました。少しづつ始めてみようと思います。 販売士（＝リテールマーケティング検定）を勉強し続ける
期間が長くなっているクールビズもそろそろ終わった会社も多いのではないでしょうか。スーツを着るような職場ではネクタイをしめる必要がでてきて一手間ふえてちょっとしたことですけど手間ですよね。セットアップはビジネスにはどうなんでしょうか。 ビジネ
地域資源を活用して特産品開発に取り組み始めた事例です。良い商品を考えても販売するには採算ベースにのらなければなりません。小売価格や卸価格などの決定や、メーカー協力など地域一体となった取り組みが求められます。 地域にはお宝が眠っている、かもし
以前は販売士検定といっていた試験はリテールマーケティング検定と名前を変えましたね。でも今も販売士といわれる（または併記される）ことが多いと思います。 販売士3級が昇格の要件になっている小売業の方も少なくないのではないでしょうか。取得までで更
経済産業省ではリスキリングを「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する（させること）」と定義づけているそうです。資質向上について改めて考えてみませんか。 リスキリング
令和5年10月1日から、消費税の仕入税額控除の方式としてインボイス制度が開始されました。いままでより複雑に感じることも多いのではないでしょうか。 インボイス制度＝消費税に関係する制度 インボイス制度は、ビジネスにおける取引で消費税の課税に
良くも悪くもペーパーレスが叫ばれています。紙の方が校正するときは目が届くと思うのですけどね。メリット・デメリットを理解して考えたいものですね。 ペーパーレスの良し悪し ペーパーレスのメリットは、使用する紙の削減と、紙を扱う作業の手間が省け
「怒り」をコントロールすることは自分の感情をコントロールすることです。社会で生き抜くことは少なからずコミュニケーションをとることです。 感情のコントロール アンガーマネジメントとは、感情のコントロールと適切な対処法を学ぶことを指します。
朝礼って良い面、悪い面あると思いますけど、私は正直苦手です。報告くらいなら良いんですけど1分間とか3分間のスピーチでプライベート話すのとか難しいですよね。 スピーチって難しい 朝礼で従業員にスピーチをさせている組織は少なくありません。
ちょっとした心無い言葉でも気持ちがおちてしまうものです。そんな時どうしたら良いでしょうか。心って難しいですよね。精神的な負荷は仕事してると大小かかる 仕事をしていて嫌なことがあると、気持ちが落ち込んでしまうこともあるでしょう。 たとえば、理
制度改正が頻繁に続いていますが電子帳簿保存法の対応もする必要も迫ってきました。イロイロ難しいこともありますが一つ一つクリアしていきたいですね。そもそも電子帳簿保存法とは 2022年から施行された法律が電子帳簿保存法であり、行っている事業の規
貸借対照表・損益計算表・キャッシュフロー計算書など、会社の数値を表す「表」や「計算書」はいくつかあります。それぞれの特性を踏まえてみることが大切です。資金繰りとキャッシュフロー 経営をする上で欠かせない上に、意識する事により、ますます経営状
管理面で不安を感じる報道が多い昨今、マイナンバーをどう使っていくかそれぞれの判断が問われているように感じます。メリット・デメリットを把握して使いたいですね。改めてマイナンバーを考える 国民の注目度が高いマイナンバーですが、どのようなメリット
働き方改革が進んでいますが、一部の適用猶予業種において、令和6年4月1日から字眼科医労働の上限規制が適用されます。労働者からみたらよいことですが、それによる会社運営上の問題もないわけではありません。長時間労働の解消などによる労働環境の改善
働き方は人それぞれ。扶養の範囲で働きたいという方も少なくないと思います。税金と社会保険で違いもあります。ある事例です。扶養内で働くということ Aさんは収入や自由に使えるお金を必要としているので、扶養内で働きたいと思っていました。 学生やフリ
法人は（労働時間によりますが）1人でも雇用すれば社会保険の加入がマストです。個人事業でも（労働時間によりますが）基本5人以上の雇用でマストです。事業を軌道に乗せることに重きをおくとしても社会保険の基礎知識はもつ必要があるでしょう。ある企業の
IT経営サポートセンターとは中小機構が運営する、IT利活用について相談ができるオンライン面談のサービスです。DX推進が求められる現在、有効なツールの1つと言えます。ある企業の事例をご紹介します。ITで経営を強くする 支援先の経営者が企業のさ
年齢を重ねると新しいことに挑戦することに引けてきますが、それでも情熱をもって流れを引き寄せなければならないときもあります。もしそう感じたら一歩を踏み出しましょう！ キャリアチェンジは未経験の仕事へ挑戦する大きな一歩 転職に成功するためには、
転職の年齢にもよりますが、新卒のときとなにが違うのでしょうか。新卒・転職で求める人物によって会社の見るポイントも変わってきますよね。 相手の立場によって形式や内容は大きく異なる 一口に面接といっても、相手の立場によって形式や内容は大きく異な
昨今は終身雇用というよりはキャリアアップのために転職される方も増えていると思います。また、人材不足で売手市場ともいえます。会社によってはSPIによるテストを実施するところもあります。とある方の体験談が参考になると思うので記事にしました。選考
人が足りないと言われる現状で、人材を確保していくための1つとして福利厚生の充実も必要かもしれません。自社内で検討するだけでなく、外部サービスを活用することで福利厚生の充実に繋がることもあります。ある会社の事例 私の関与先の会社には、100名
ChatGPTは、使ってみると思っているよりスムーズな言い回しなど、驚くことが多いです。うまく使うことで定型的な仕事は効率が上がると思います。ただ、間違いもあるかも、という目をもって活用することが必要でしょう。ビジネスツールとしてのChat
自社だけで課題解決が難しい場合は、外部の手を借りるのも一案でしょう。私もチラシや名刺のデザインなどでクラウドソーシングにお世話になっています。クラウドソーシングを使い経営課題解決を目指す クラウドソーシングとは、インターネットを通じて、様々
