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全国9大学病院 ほかの医療機関への医師派遣 取りやめ 中止検討
ことし4月から始まった医師の働き方改革の影響で、全国9つの大学病院で、ほかの医療機関への医師の派遣を取りやめたり、中止を検討したりしていることが、病院関係者の団体が行った調査でわかりました。 ことし4月から病院に勤める勤務医に対し、夜間や休
順調に演題数が減っていますね。コロナだったからなんて関係ありません。その前から減っています。 麻酔科は以前から女医さん人気が強く、その影響が出始めているのではないでしょうか。 学会発表を好き好んでやっている人なんてほとんどいません。みんな資
これは素晴らしい人材整理ですね。さすがイーロン・マスク、というかアメリカはこれが可能なのが強いのでしょう。 依願退職にすると優秀層がぬけて、下の層を強制的に解雇すると中間層が解雇におびえて士気を失うと。 これはまさに医局だと思いました。教授
医者の学会って驚くことばかりなんですよね。まず主催するのが各大学単位です。人員をどこから集めるかと言うと大学院生などの無償の労働力を集めてやっています。それでも足りなかったら外注しているところもありますが、なぜか全部それにはせずボランティア
これは秀逸。たしかにピクミンです。突然出てきた教授についていって理不尽な扱いにも耐えるさまはまさにピクミン しかしその結果はときにこういう結果を招きます 【速報】残業200時間超「医師の息子」は「長時間労働」で自殺したと両親が勤務先病院側訴
これは意外なデータ。日本では医師が都会に多すぎるといわれますが世界的には別にそうでもないっぽいです。ノルウェーやスイスなど高福祉と言われる国が格差が大きかったりします。 なんと弁護士は17倍も格差がある様子。この差は一体何なんでしょうか?都
また自己研鑽絡みで中堅医師が炎上しています。今回は麻酔科という完全分業スタイルの科の医師がこのようなことを言っているのでたちが悪いですね。そして内容もたしかにごもっともなんですが、残業代を出せば済むはずなのにそれを言わない。残業代なしでやれ