CNEX

De conteúdos assinados pela MIT Sloan Management Review Brasil a treinamentos e jornadas imersivas para lideranças, o CNEX busca sempre trazer o que há de mais inovador em termos de negócios e gestão. Quer saber mais? Conheça nossos programas e áreas de atuação no nosso link: https://lnkd.in/d5Z2b4dB #Negócios #CNEX #Liderança #Inovação

Vamos falar sobre lideranças femininas? Elas são  uma força transformadora que, não apenas desafia normas antiquadas, mas também impulsiona a inovação e a prosperidade em todas as esferas da sociedade. Ao reconhecer a importância da diversidade de gênero na liderança, as empresas constroem um futuro mais inclusivo e equitativo para todos. Nesse sentido,  as mulheres líderes não apenas alcançam seus objetivos, mas também capacitam aqueles ao seu redor, estimulando um ciclo virtuoso de progresso. Quer saber mais? Acesse o link e confira o conteúdo completo: https://lnkd.in/dgXpSrJA #LiderançaFeminina #Negócios #CNEX #Diversidade 

Já parou para pensar quanto os seus relacionamentos interpessoais afetam o seu dia a dia no trabalho? As nossas relações, a partir da nossa consciência e presença, definem não só a nossa produtividade, autoestima, conexão e motivação, mas também de todas as pessoas da nossa equipe. Dois aspectos-chave para manter seus relacionamentos em equilíbrio são a sua consciência interpessoal e a sua presença no ambiente de trabalho. A consciência interpessoal refere-se à capacidade de reconhecer e compreender as emoções, necessidades e preocupações dos outros. Em um ambiente corporativo, essa habilidade é fundamental para construir relacionamentos de confiança e colaboração. Já a presença no contexto corporativo vai além da mera disponibilidade física; trata-se de estar mental e emocionalmente engajado nas interações e tarefas diárias. A dica é aprimorar a sua participação por meio de práticas de mindfulness e gestão do tempo. A integração da consciência interpessoal e da presença no ambiente corporativo tem um impacto profundo na cultura organizacional. Empresas que incentivam essas qualidades tendem a cultivar um clima de transparência, colaboração e inovação. Quer saber mais sobre o assunto? Acesse o link e leia o artigo completo: https://lnkd.in/d2S2FG49 #CNEX #RelaçõesInterpessoais #Trabalho #Equipe  

Hoje vamos explorar a importância de um RH multidisciplinar e estratégico nas organizações. Vamos discutir como um departamento de Recursos Humanos pode se transformar em uma força motriz para o movimento interno e de negócios, atuando em diversas frentes e alinhando-se com a direção da empresa. Segundo um estudo da Deloitte, 56% das empresas estão redesenhando seus programas de RH para se tornarem mais centrados no negócio e estratégicos? Além disso, a pesquisa da McKinsey revela que organizações com um RH estrategicamente alinhado têm 1,4 vezes mais chances de superar suas metas financeiras. A PwC também relata que 72% dos CEOs acreditam que suas funções de RH precisam ser mais ágeis e multifuncionais para responder às rápidas mudanças do mercado. Esses dados destacam a importância de um RH multifuncional e estrategicamente alinhado com a direção da empresa, especialmente em contextos regionais e internacionais.

Santiago Andreuzza (Head de Produtos do CNEX) e Caroline Giron (CHRO) recebem Vanderleia Finco Fuga (Sócio-proprietária da Dypersona) para um bate papo sobre como as ferramentas de assessment pode alavancar as equipes que precisam desdobrar a estratégia implementada para buscar os resultados esperados.

Manter-se relevante também é sobre buscar novos desafios. O CNEX, em uma fusão estratégica, se une com a Qura para ampliar o mercado e liderar segmento de educação executiva para empresas. A Qura agora faz parte do CNEX, integrando a curadoria de conteúdos do MIT Sloan Management Review Brasil e enriquecendo nossos programas e cursos com os temas mais importantes em gestão e inovação.

Transformar erros em acertos competitivos pode ser o que está faltando na cultura da sua empresa.  No mundo dos negócios, há uma grande preocupação com as falhas. No entanto, errar é uma parte inevitável do processo de inovação e desenvolvimento. 💡 A falta de uma abordagem estruturada para a gestão do erro pode levar a um ambiente de trabalho onde o medo de falhar impede a evolução e a experimentação.  O segredo está em reconhecer os erros "certos". Diferencie falhas resultantes de inovação e tentativa de melhorias daquelas decorrentes de negligência ou falta de comprometimento.  #Inovação #CNEX #Empresas #Negócios #MercadoDeTrabalho

Santiago Andreuzza (Head de Produtos do CNEX) e Caroline Giron (CHRO) recebem Vanderleia Finco Fuga (Sócio-proprietária da Dypersona) para um bate papo sobre como as ferramentas de assessment pode alavancar as equipes que precisam desdobrar a estratégia implementada para buscar os resultados esperados.

No quesito crítica, você se garante? 👀 No cenário empresarial atual, caracterizado pela rápida evolução tecnológica e a constante mudança, a capacidade de pensar criticamente se tornou uma competência essencial para líderes que desejam conduzir suas equipes ao sucesso. A liderança eficaz não se baseia apenas em habilidades técnicas, mas também na capacidade de analisar, avaliar e tomar decisões informadas e imparciais. Por isso, é uma das habilidades mais procuradas e desenvolvidas pelos principais líderes internacionais. Quer saber as principais dicas para se tornar um grande líder crítico? Acesse nosso blog e confira o conteúdo completo. 🔗 https://lnkd.in/dM-34f6P #Liderança #PensamentoCrítico #Desenvolvimento #Negócios

Transformar grandes líderes não é só sobre o que acontece da porta do escritório para dentro. A transformação é total. Confira os depoimentos de Dante Sasso e Sérgio Luís Smidt sobre o impacto do PDEC na vida dos participantes. Conheça o PDEC, nosso Programa de Transformação Comportamental para Líderes. 🔗 https://lnkd.in/dNGFM-kn