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Pessoas estressadas = impacto mental e físico e na vida profissional, com menor engajamento e produtividade. De acordo com pesquisa recente, apesar dos colaboradores no Brasil terem percebido maior qualidade de vida com relação ao trabalho na América Latina, os níveis de estresse ainda são grandes. Daqueles entrevistados, quase 40% se percebe estressado ou muito estressado, o que impacta diretamente não só na saúde geral da pessoas, como no engajamento e produtividade na empresa. É urgente que se melhore o ambiente de trabalho para que as pessoas não adoeçam. E como fazer isso? Treinamentos que transformam as culturas ajudam! Entre em contato conosco para saber mais! Link na bio ou clique: www.longvision.com.br   #ParaTodosVerem: imagem descrevendo a legenda desse post. #liderança #TrabalhoEmEquipe #motivação #engajamento #produtividade #EstresseNoTrabalho #SaúdeMental #saúde #SaúdeNoTrabalho #trabalho #comunicação #treinamento #desenvolvimento #CorporateHealing

Que alegria entregar mais uma turma de Técnicas de Apresentação desta bela parceria com o Bradesco Vida e Previdência! Tivemos um dia intenso e divertido buscando aperfeiçoar habilidades tão requisitadas no mundo corporativo: como se comunicar se maneira clara, estruturada e impactante em um ambiente tão escasso em tempo e disponibilidade. Foi um grande prazer estar com vocês! Muito obrigado por estarem conosco! Guilherme Pereira Mônica Andrade Andre Motta Felipe Adario Neiva Barbieri Nayara de Moraes ROBERTO HORIE Yuri Coutinho Leandro

Qual o impacto do nosso treinamento dos 5 Comportamentos (The Five Behaviors) nas equipes e na organização? Valéria Balasteguim, VP de People e Comms do Electrolux Group para a América Latina, fala sobre a Jornada de Liderança e treinamentos que estamos fazendo no Grupo, já há algum tempo, trabalho esse em que temos aprendido tanto quanto ensinado.  A todos do time Electrolux, o nosso muito obrigado pela base do nosso relacionamento: a confiança! Assista e escute o episódio completo. YouTube: https://lnkd.in/d6eze6vd Spotify: https://lnkd.in/dhfrDyKr  #ParaTodosVerem: Valéria senta à frente de Eduardo Sguario para um bate-papo sobre sua trajetória de liderança. #liderança #líder #LiderançaHumanizada #TrabalhoEmEquipe #LongVision #carreira #equipe #trabalho #comunicação #performance #Electrolux #educação #LiderançaFeminina

Como sua equipe lida com conflitos pode definir o sucesso ou fracasso dos resultados! No futebol, assim como nas empresas, os conflitos são inevitáveis. Um exemplo recente ilustra bem essa situação: ontem, no primeiro jogo da final da Copa do Brasil de futebol masculino, em que Filipe Luís e Gabigol discutiram em campo, a tensão foi rapidamente superada, e juntos eles celebraram um gol que beneficiou toda a equipe. Esse episódio reforça a importância de uma comunicação direta e de saber lidar com os desafios, na busca das melhores soluções e resultados. Por que isso é importante para o seu time? Lidar com conflitos de forma construtiva e produtiva fortalece a confiança, aumenta o comprometimento e traz clareza para a equipe, elementos essenciais para o sucesso organizacional. Dicas para gerenciar conflitos de maneira eficaz: - Escuta ativa: Ouça sem interromper, compreenda o ponto de vista do outro. - Comunicação clara e objetiva: Evite ambiguidades e seja direto ao expressar suas expectativas. - Flexibilidade: Esteja disposto a adaptar-se e encontrar soluções que beneficiem o grupo. - Comprometimento com o resultado final: Assim como no futebol, o foco está no objetivo maior – o sucesso da equipe! Ao saber lidar com conflitos, sua equipe alcança o sucesso! Quer isso para o seu time? Clique no link da bio ou acesse o site longvision.com.br e fale conosco que a gente tem a solução perfeita para seu time fazer gol! #TrabalhoEmEquipe #trabalho #CopaDoBrasil #liderança #sucesso #equipe #futebol2024 #comunicação #treinamento #conflito #desenvolvimento #TheFiveBehaviors A imagem possui alt text.

Qual a importância de desenvolver a confiança nas equipes? Parece um trabalho não-fundamental. Mas é o mais essencial que precede qualquer resultado. Confiar no outro é entender que a relação é permeada por boas intenções de todos os lados. Então, tornar algo que você valoriza vulnerável às ações de outra pessoa acaba sendo fácil. E, assim, as melhores soluções e resultados são atingidos. A desconfiança gera o individualismo, algo que destrói o trabalho em equipe e, consequentemente, o alcance das metas e objetivos. E como construir a confiança nas equipes? Nós temos a resposta! Nos chame pelo zap, clicando aqui ou acessando o site pela bio: www.longvision.com.br #ParaTodosVerem: imagem com a frase: “Confiança: Escolher correr o risco de tornar algo que você valoriza vulnerável às ações de outra pessoa. Desconfiança: O que é importante para mim não está seguro com esta pessoa nesta situação (ou em qualquer situação). - Charles Feltman.” #liderança #líder #comunicação #TrabalhoEmEquipe #cnv #treinamento #comportamento #desenvolvimento #autoconhecimento #CantoDaCoruja #TheFiveBehaviors #DiSC #conexão #diversidade #inclusão #AmbienteDeTrabalho #BreneBrown #CharlesFeltman #confiança

A liderança deve olhar para o negócio, claro! Mas deve olhar, também, para as pessoas. 50% business. 50% people.   O Electrolux Group tem trabalhado nisso, junto de nós, da LongVision, para transformar a liderança em humanidade.   O líder atual foca no que, sem esquecer do como. E o como é feito pelas pessoas.   Neste episódio, Valéria Balasteguim, VP de People e Comms da Electrolux Group para a América Latina, fala sobre liderança, cuidados com as pessoas, transformação do mundo corporativo e muito mais.   Assista e escute o episódio completo! Vem ver! YouTube: https://lnkd.in/d9Ecm8v8 Spotify: https://lnkd.in/dKYVsbVq   #ParaTodosVerem: Valéria senta à frente de Eduardo Sguario para um bate-papo sobre sua trajetória de liderança. #liderança #líder #LiderançaHumanizada #TrabalhoEmEquipe #LongVision #carreira #equipe #trabalho #comunicação #performance #Electrolux #educação #LiderançaFeminina

Chegou o momento de decidir se sua equipe voa ou não em 2025. O planejamento estratégico é o ponto de partida para o sucesso no ano novo que chega! Quer garantir esse sucesso? Nós temos a chave para isso! Me chama aqui clicando aqui: https://lnkd.in/efHuscrj #ParaTodosVerem: vídeo com a sócia e facilitadora especialista em The Five Behaviors e Comportamentos, Renata Moreno, PhD . O vídeo tem legenda. #liderança #TrabalhoEmEquipe #comunicação #comportamento #TheFiveBehaviors #PlanejamentoEstratégico #2025 #PlanejamentoEstratégico2025 #treinamento #sucesso #desenvolvimento #trabalho

Do Magistério e Pedagogia para a indústria e o mundo corporativo. O que muda? Valéria Balasteguim, VP de Recursos Humanos para Electrolux Group América Latina, compartilha a voz conosco para contar sobre a sua trajetória de carreira com o propósito de cuidar das pessoas.   Seja na educação infantil ou na educação de adultos, o cuidado deve ser o ponto de partida para a educação de pessoas. E Valéria faz parte desse movimento em que o cuidado precede resultados.   Mais um episódio que merece o seu play! Vem ver! YouTube: https://lnkd.in/d9Ecm8v8 Spotify: https://lnkd.in/dKYVsbVq   #ParaTodosVerem: Valéria senta à frente de Eduardo Sguario para um bate-papo sobre sua trajetória de liderança. #liderança #líder #LiderançaHumanizada #TrabalhoEmEquipe #LongVision #carreira #equipe #trabalho #comunicação #performance #Electrolux #educação

O líder atual é humano. Cuida das pessoas. Você que é líder, responda: Sua equipe te demitiria ou promoveria? Quer desenvolver uma liderança humana com competências chave para o futuro? Nos chame pelo zap, clicando aqui ou acessando o site pela bio: www.longvision.com.br #ParaTodosVerem: imagem com a frase: “Seja o líder que você já sonhou em ter em seu caminho.” #liderança #líder #comunicação #TrabalhoEmEquipe #cnv #treinamento #comportamento #desenvolvimento #autoconhecimento #CantoDaCoruja #TheFiveBehaviors #DiSC #conexão #diversidade #inclusão #AmbienteDeTrabalho #BreneBrown

O futuro do trabalho é flexível, humano e orientado a propósito. De acordo com pesquisa, a cultura e o clima organizacional são os fatores que mais engajam colaboradores. Remuneração pode até atrair. Porém, é o ambiente saudável com perspectiva de futuro que retém! Por isso, reforce o propósito da empresa, potencialize a cultura, promova um clima positivo com treinamentos, feedbacks constantes e comunicação com conexão e transparência, desenvolva oportunidades de crescimento, e flexibilize e invista em desenvolvimento de lideranças humanizadas.   Nós somos especialistas em dinâmicas, workshops, treinamentos e palestras que fazem parte do movimento Corporate Healing (Cura Corporativa), focados em desenvolvimento de ambientes saudáveis e lideranças humanizadas. Entre em contato. Link na bio, ou acesse: www.longvision.com.br   #ParaTodosVerem: imagem com o resumo da legenda. #liderança #líder #cultura #CulturaOrganizacional #empresa #TrabalhoEmEquipe #CorporateHealing #TheFiveBehaviors #comunicação #performance #engajamento #treinamento #desenvolvimento