Selecta

A Selecta, com 30 anos de história e inovação, continua a se conectar com o futuro. Neste ano especial de comemorações, temos o prazer de apresentar duas novas parceiras que chegam para fortalecer nossa equipe: Geani Guarçoni e Penélope Thiebaut. Geani Guarçoni associa-se à Selecta, adicionando uma liderança criativa e experiente em gerenciamento de projetos, com um histórico robusto de impulsionar a expansão de mercado nos EUA e na América Latina. Com mais de 25 anos de atuação nas indústrias de moda, educação, ONGs, varejo e eventos, Geani tem uma paixão por conectar pessoas, marcas e oportunidades. Sua experiência abrange criação, planejamento e estratégias de eventos, formação de equipes e criação de experiências excepcionais para o cliente, todas sustentadas por habilidades de liderança e comunicação altamente desenvolvidas. Geani prospera em projetos diversos, trazendo uma perspectiva de 360 graus para expandir a visão, as possibilidades e os resultados. Penélope Thiebaut associa-se à Selecta, trazendo uma vasta experiência e uma visão estratégica para o desenvolvimento humano e organizacional. Após 20 anos de atuação em grandes empresas no Rio de Janeiro, nos setores de Óleo e Gás, Construção Civil e Ensino, retorna ao Espírito Santo para contribuir com seus conhecimentos e expertise no fortalecimento, diversificação e atualização dos produtos e serviços da Selecta. Graduada em Turismo e em Engenharia de Produção. Pós-graduada em Engenharia de Segurança do Trabalho, em Docência do Ensino Superior e em Gestão de Pessoas e Liderança. Penélope também é especialista em Compliance.

Ser empreendedor significa identificar oportunidades, assumir riscos e criar soluções inovadoras para problemas. Empreendedores geralmente possuem características como proatividade, resiliência, criatividade e a capacidade de tomar decisões rápidas. Eles são capazes de transformar uma ideia em um negócio viável, lidando com desafios e adaptando-se às mudanças do mercado. Além disso, o empreendedorismo não se limita apenas à criação de novos negócios, mas também à inovação dentro de empresas existentes e em outras áreas da vida. . Acesse o link e confira nosso texto de Agosto . https://lnkd.in/dYrUpS-8

Em 30 anos de história, muitas coisas já aconteceram e esse post é apenas uma pequena parte da nossa trajetória. . Desde 1994, nós mudamos de sede, aumentamos a equipe, atendemos grandes empresas, desenvolvemos a história de homens, mulheres, adolescentes e jovens, e isso é o que deixa nosso coração tranquilo: a certeza de que estamos encaminhando pessoas e empresas rumo ao sucesso. . Agradecemos a nossa equipe, aos nossos clientes e a todos os profissionais por participarem dessa história de excelência. . Feliz 30 anos Selecta! #selecta30anos

Nós já vimos muitos sonhos profissionais se realizarem e muitas empresas crescerem e se consolidarem no mercado capixaba e nacional, e podemos afirmar com certeza que isso é fruto de "manter a mente quieta, a espinha ereta e o coração tranquilo", como interpreta Leila Pinheiro na canção 'Serra do Luar'. . Em 30 anos, transformamos possibilidades em oportunidades, desenvolvemos líderes e conectamos milhares de profissionais ao mercado de trabalho. . Selecta: Há 30 anos conectando, inspirando e desenvolvendo pessoas! #selecta30anos

Nesse mês, celebramos 30 anos de Selecta: uma história de excelência e compromisso com cada um dos nossos clientes. . Aqui permanecemos conectando,inspirando e desenvolvendo pessoas, sempre com a mente quieta, a espinha ereta e o coração tranquilo. . Viva a Selecta!🎉 #selecta30anos

Investir no desenvolvimento da disciplina não apenas beneficia o profissional individualmente, mas também contribui para a eficiência e a prosperidade das organizações. Empresas buscam profissionais que, além das habilidades técnicas, tragam consigo uma postura disciplinada, capaz de enfrentar desafios, colaborar efetivamente em equipe e crescer de forma constante. Portanto, para aqueles que almejam uma carreira sólida e de destaque, a disciplina não é apenas uma escolha, mas uma necessidade. É uma ferramenta poderosa que impulsiona o crescimento profissional e pessoal, pavimentando o caminho para o sucesso em um mercado de trabalho cada vez mais exigente.

A equipe de trabalho é considerada um microuniverso, com códigos e cultura próprios. E é nesse ambiente que passamos, muitas vezes, uma boa parte de nossa vida. Por essa razão, é fundamental conseguir se adaptar a esses códigos e gerir os próprios sentimentos, sejam eles bons ou ruins, para tornar o dia a dia mais produtivo, com uma comunicação mais fluida, respeitosa e eficiente, não apenas para atingir os resultados esperados, mas para tornar o ambiente mais saudável para todos. Por isso a inteligência emocional, ainda que seja uma capacidade natural de muitas pessoas, pode ser trabalhada e desenvolvida pelo colaborador. Dessa forma, ele terá à disposição uma importante ferramenta de relacionamento, negociação, escuta e autoconhecimento que podem fazer toda a diferença em sua própria carreira e também na produtividade da empresa.

5W2H . Consiste basicamente num plano de ação, a ferramenta é útil para que sejam determinadas, de maneira detalhada, as formas como ocorrerá o alcance dos objetivos. . What (o que): neste campo, estarão as informações pertinentes às ações que deverão ser executadas para o alcance do objetivo; . Why (por que): aqui, vão estar as informações referentes aos motivos pelos quais é preciso que o objetivo determinado seja alcançado; . Where (onde): neste campo, estarão as informações que dizem respeito aos locais que serão direta e indiretamente afetados pelas ações a serem executadas; . Who (quem): aqui, são definidos os responsáveis pela execução das ações (no caso de empresas, podem ser departamentos, parceiros, fornecedores ou indivíduos específicos); . When (quando): este é o campo que deve conter o cronograma de ações, com os prazos predeterminado para cada uma delas; . How (como): a resposta aqui deve ser referente ao método ou aos métodos que serão utilizados para o cumprimento de cada uma das ações; . How much (quanto): toda ação requer um custo. Sendo assim, este campo é utilizado para inserir as informações sobre os custos, gastos e despesas, de modo que seja possível analisar a viabilidade de cada ação. #selectaes #planejar #planejamento #5w2h #planodeacao