Specialisterne Brasil

A Specialisterne segue em busca da excelência com o apoio de um grupo de conselheiros que impulsionam nossas estratégias globais e locais. É com grande satisfação que anunciamos a chegada de nosso novo conselheiro, Xavier Serres. Especialista em tecnologia e membro oficial da Câmara de Comércio de Barcelona, Xavier traz uma vasta experiência e visão estratégica que fortalecerá ainda mais nossa missão de promover a inclusão de pessoas autistas. Seja bem-vindo, Xavier!

Imagine viver em um mundo onde fosse proibido ser diferente. Todos usaríamos as mesmas roupas, falaríamos igual, esconderíamos nossos desejos mais profundos para não nos destacarmos... Não haveria progresso, não haveria mais ideias inovadoras, processos mentais divergentes, a espontaneidade de sorrir quando algo realmente nos emociona. Não haveria espaço para a singularidade, para o que nos torna únicos. Na Specialisterne acreditamos na beleza da (neuro)diversidade, na importância de construir nossa identidade sem julgamentos, sem barreiras, com uma filosofia inclusiva e neuroafirmativa. É por isso que durante o mês de Novembro vamos fazer algo diferente... vamos celebrar o Mês de “Odd Socks” ou das Meias Diferentes! Esta celebração nasceu para lutar contra o bullying, mas também é uma metáfora para abraçar nossas diferenças, celebrar nossa singularidade e expressar a individualidade de cada pessoa de forma simples e divertida. Faça parte da celebração à (neuro)diversidade e comente aqui os benefícios da celebração da diversidade no trabalho para você!

Em outubro, realizamos a campanha global sobre Acessibilidade no Trabalho. Neste artigo de fechamento, trazemos insights importantes para as empresas avaliarem o processo de inclusão e compartilhamos os dados da pesquisa feita em vários países com profissionais autistas. Confira e compartilhe!

O Valor dos Profissionais Autistas para as empresas por Marcelo Franco. Esse é um tema que precisamos falar cada vez mais para mostrar como os profissionais autistas podem agregar para as empresas, principalmente em inovação. Precisamos romper com os estereótipos e observar as capacidades potenciais que as pessoas autistas podem apresentar e proporcionar performance para o time. Leia a matéria completa: https://lnkd.in/dy_6BTUa

O processo de inclusão de pessoas autistas vai além da formação desses profissionais. É fundamental preparar toda a equipe e, especialmente, seus líderes, para garantir um ambiente acolhedor e promover boas práticas de convivência, como uma comunicação objetiva e eficaz. Na Specialisterne, além de formar os novos profissionais autistas, também oferecemos capacitações para empresas, fortalecendo a equidade e a inclusão em todas as etapas. Entre em contato e conheça nossas soluções! Participação do Marcelo Vitoriano no Podcast: “Você está contratado!” #autism #autismawareness #autismobrasil #neurodivergent #neurodiversity #neurodiverse #gestãoempresarial #Specialisterne

Quais são os benefícios que uma empresa conquista ao investir na saúde mental do seu time, principalmente, para pessoas neurodivergentes? Confira a resposta que do Francisco de Paiva, Editor Chefe da Revista Autismo e CEO da Tismoo.me. #neurodiversidade #autismobrasil #autismo #inclusão #gestãoempresarial #consultoriaempresarial

Realizamos uma pesquisa com pessoas autistas sobre o que faz um ambiente de trabalho ser ideal. Uma das principais respostas foi: acolhimento e sentimento de pertencimento. Preparamos algumas dicas de como deixar o ambiente de trabalho mais acolhedor. Confira! Continue nos acompanhando, em breve postaremos mais respostas.

Como aumentar a acessibilidade no processo de inclusão da pessoa autista? Seguindo em nossa campanha global sobre acessibilidade no trabalho, Verônica Marinho, Especialista em Desenvolvimento Profissional na Specialisterne deixa uma dica para as empresas!

Neurodiversidade no mercado de trabalho.💡 A Specialisterne Brasil, nova integrante do Parque Tecnológico da UFRJ, está transformando o mercado de trabalho ao focar na inclusão de profissionais autistas. Com uma abordagem em três frentes – capacitação de pessoas autistas, preparação das empresas (equipes e lideranças) para a neurodiversidade, e acompanhamento especializado contínuo –, a empresa busca garantir um ambiente corporativo mais inclusivo e acessível. Com presença em 26 países e mais de 500 profissionais capacitados e incluídos em 40 empresas, a Specialisterne, agora no ecossistema de inovação da UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro, busca fomentar ainda mais a inovação por meio da inclusão. Segundo Marcelo Vitoriano , CEO da Specialisterne Brasil, “ser parte do Parque Tecnológico da UFRJ nos ajudará a promover a neurodiversidade como uma forma de enriquecer o ambiente corporativo e gerar novos insights para a inovação”. Aqui, acreditamos que inovação e inclusão não só rimam: são também inseparáveis! #Inclusão #Autismo #Neurodiversidade #Inovação #UFRJ #RecursosHumanos #MercadoDeTrabalho

Confira as dicas deste artigo da nossa campanha global para ampliar a conscientização sobre a acessibilidade no ambiente de trabalho, em especial, para profissionais neurodivergentes. Boa leitura!