Venha trabalhar conosco! Vagas para operador de caixa e Repositor de frios para a loja do bairro Jurema/Caucaia #VemPraCaVemSerFeliz ❤💛💙 #Oportunidades #Vagas
Supermercado Super do Povo
Comércio varejista
Fortaleza, Ceará 12.011 seguidores
Jeito feliz de atender e trabalhar!
Sobre nós
Em 1986, o Sr Paulo Novais, após longa carreira na ESSO, fundou sua 1ª loja no bairro do Henrique Jorge. Hoje, 37 anos depois, possuímos 6.755m² de área de venda, 110 check-outs e mais de 850 colaboradores, todos com o foco na excelência em atendimento e satisfação do cliente. Hoje o Super do Povo é uma empresa sólida, onde existem 08 grandes lojas espalhadas por Fortaleza e região metropolitana, situadas no Henrique Jorge, José Walter, Conjunto Ceará, Passaré, Parque dois Irmãos, Cambeba, Jurema e Guararapes.
- Site
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https://superdopovo.solides.jobs/
Link externo para Supermercado Super do Povo
- Setor
- Comércio varejista
- Tamanho da empresa
- 501-1.000 funcionários
- Sede
- Fortaleza, Ceará
- Tipo
- Empresa privada
- Fundada em
- 1986
- Especializações
- varejo, varejo alimentar, supermercado e alimentação
Localidades
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Principal
Rua XII
Fortaleza, Ceará, BR
Funcionários da Supermercado Super do Povo
Atualizações
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O treinamento de perfis Profiler da Sólides é uma metodologia amplamente utilizada em empresas para compreender melhor os comportamentos, competências e motivações dos colaboradores. Baseado em ferramentas de análise comportamental, como o DISC, o objetivo principal é ajudar líderes e gestores a identificar o perfil comportamental de cada colaborador, facilitando a alocação de funções, desenvolvimento de talentos e a melhoria na comunicação interna. A metodologia Profiler utiliza a análise de quatro grandes perfis comportamentais: Comunicador, Executor, Planejador e Analista. Esses perfis são baseados na combinação de características como dominância, influência, estabilidade e conformidade, que são traços mapeados no teste de perfil comportamental aplicado pela Sólides. Benefícios do treinamento Profiler: 1. Gestão mais eficiente de equipes: Ao entender os perfis dos colaboradores, é possível alocá-los em funções onde eles desempenhem melhor. 2. Melhoria na comunicação interna: Conhecendo o perfil de cada um, os gestores podem adaptar a forma de comunicar, diminuindo ruídos e aumentando a colaboração. 3. Retenção de talentos: O treinamento permite que as empresas identifiquem mais facilmente os talentos e trabalhem no desenvolvimento desses profissionais. 4. Melhoria no processo de seleção: O Profiler auxilia a recrutar profissionais com perfis alinhados às necessidades da empresa e da função específica. #TreinamentoEDesenvolvimento #VemPraCaVemSerFeliz
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Temos vagas para: Prevenção de perdas, padaria (part-time), repositor (frios), assist. de marketing, assist. de controladoria, atendente de e-Commerce (part-time), Op. de caixa (part-time) e técnico de segurança do trabalho. Para as Lojas: 📍 Henrique Jorge 📍 José Walter 📍 Conjunto Ceará 📍 Serrinha 📍 Parque dois irmãos 📍 Cambeba 📍 Jurema/Caucaia 📍 Guararapes 📍 Meireles 📍 Joaquim Távora #VemPraCaVemSerFeliz ❤💛💙 #Oportunidades #Vagas
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Temos vagas para: Prevenção de perdas, padaria (part-time), repositor (mercearia e frios), assist. de marketing, assist. de controladoria, atendente de vendas online (part-time), Op. de caixa (part-time) e técnico de segurança do trabalho. Para as Lojas: 📍 Henrique Jorge 📍 José Walter 📍 Conjunto Ceará 📍 Serrinha 📍 Parque dois irmãos 📍 Cambeba 📍 Jurema/Caucaia 📍 Guararapes 📍 Meireles 📍 Joaquim Távora #VemPraCaVemSerFeliz ❤💛💙 #Oportunidades #Vagas
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Temos vagas para as lojas 📍 Henrique Jorge 📍 José Walter 📍 Conjunto Ceará 📍 Serrinha 📍 Parque dois irmãos 📍 Cambeba 📍 Jurema/Caucaia 📍 Guararapes 📍 Meireles 📍 Joaquim Távora #VemPraCaVemSerFeliz ❤💛💙 #Oportunidades #Vagas
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Temos vagas para as lojas 📍 Henrique Jorge 📍 José Walter 📍 Conjunto Ceará 📍 Serrinha 📍 Parque dois irmãos 📍 Cambeba 📍 Jurema/Caucaia 📍 Guararapes 📍 Meireles 📍 Joaquim Távora #VemPraCaVemSerFeliz ❤💛💙 #Oportunidades #Vagas
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O Setembro Amarelo é uma campanha de conscientização sobre a prevenção do suicídio e a valorização da vida. Realizamos uma Roda de conversa com a Psicanalista Ana Karine, na empresa sobre os Conceitos Básicos: Explicar o que é o Setembro Amarelo, sua origem e objetivos. Sinais de Alerta: Ensinar os colaboradores a identificar sinais de que alguém pode estar passando por dificuldades emocionais ou pensamentos suicidas. Escuta Ativa: Promover técnicas de escuta ativa e empatia, ajudando os colaboradores a se sentirem mais confortáveis ao abordar colegas em momentos difíceis. Discussão Aberta: Criar um espaço seguro para discutir o tema, permitindo que os colaboradores compartilhem experiências e preocupações. Recursos e Apoio: Orientamos os colaboradores a buscarem profissionais de saúde, instruímos sobre o CVV(Centro de Valorização a Vida) que funciona 24 horas e pode ser uma alternativa também, assim como outras formas de cuidado da saúde mental como, atividade física, e fazer algo que lhe traga felicidade. #SetembroAmarelo #Conscientização
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