Talento Incluir

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Fornecimento e gestão de recursos humanos

São Paulo, SP 34.302 seguidores

Transformando inclusão de profissionais com deficiência em vantagem competitiva. Brasil 🌍 América Latina

Sobre nós

O Grupo Talento Incluir nasceu em 2008, com o propósito de promover a equidade nas empresas e na sociedade através da inclusão de pessoas com deficiência e, hoje é um Ecossistema da Diversidade & Inclusão com foco em pessoas com deficiência que atua no Brasil e América Latina oferecendo soluções que tem como objetivo acelerar as ações de inclusão e seus impactos positivos. À frente do Grupo estão Carolina Ignarra, sócia-fundadora e CEO, uma mulher com paraplegia, reconhecida pela revista Forbes como uma das "Mulheres Mais Poderosas do Brasil" e pela revista Veja como a "Melhor Profissional em Diversidade", e Juliana Ramalho, sócia-COO, profissional com ampla experiência no mercado corporativo financeiro. Nosso Ecossistema é composto por diferentes frentes de negócio: - Consultoria Talento Incluir: para empresas que querem fazer inclusão profunda e verdadeira oferecendo como principal solução o Programa de Diversidade e Inclusão 360°; - Jobs Talento Incluir: empregabilidade de pessoas com deficiência para empresas que querem contratar e talentos com deficiência que buscam oportunidades; - UinHub: primeiro e mais acessível mercado online do mundo para Pessoas com Deficiência(www.uinhub.com.br); - Academia Talento Incluir: primeira plataforma de Cursos EAD focados na Diversidade & Inclusão de pessoas com deficiência, que dispõe de todos os recursos de acessibilidade tecnológica e comunicacional; - Talento Sênior: empregabilidade de profissionais 45+; - UinStock: banco de imagens, planejamento e desenvolvimento de conteúdos para ações de marketing e comunicação direcionadas para Pessoas com Deficiência. Vamos acelerar as ações de Diversidade e Inclusão e fazer transformações profundas e verdadeiras na sociedade? Vem com a gente! ❤️

Setor
Fornecimento e gestão de recursos humanos
Tamanho da empresa
11-50 funcionários
Sede
São Paulo, SP
Tipo
Empresa privada
Fundada em
2008
Especializações
Inclusão e Diversidade, Recrutamento e Seleção de Pessoas com Deficiência, Treinamento e Desenvolvimento , Palestras, Workshops, Materiais de Comunicação, Acessibilidade Física, Acessibilidade Tecnológica, Treinamento de RH, Reunião com Presidência e Diretoria, Desenvolvimento de Gestores , Palestras Corporativas, Conteúdos em Vídeo, Desenvolvimento das Pessoas com Deficiência, Desenvolvimento de Terceirizados, Grupo de Trabalho, Selecionador Exclusivo, Coffe Sensorial, Ações Criativas, Pesquisa de Diagnóstico, Inclusão, Diversidade e PCD

Localidades

  • Principal

    Av. Angélica, 2447, conj. 176 , Consolação - São Paulo - SP

    São Paulo, SP 01227-200 , BR

    Como chegar

Funcionários da Talento Incluir

Atualizações

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    🔍 Como se sair bem nos processos seletivos? No dia 19/09, às 18h30, Tabata Contri e Larissa Alves estarão ao vivo no Instagram e YouTube para conversar sobre esse tema! Se você é uma pessoa com deficiência e quer se destacar nos processos seletivos, não perca essa oportunidade. Vamos falar sobre os principais desafios e oportunidades, desde a preparação do currículo até como se sair bem na entrevista. Além disso, iremos conversar sobre as melhores práticas de inclusão e como as empresas estão se adaptando para garantir um recrutamento mais justo e inclusivo. Contamos com a sua presença! #Inclusão #Diversidade #ProcessosSeletivos #TalentoIncluir #Acessibilidade

    • O cartaz mostra duas fotos de mulheres sorridentes. À esquerda, uma mulher loira de cabelo cacheado em roupa laranja, ao ar livre. À direita, uma mulher de cabelo escuro e óculos, com uma blusa preta que diz "Talento". O texto anuncia um evento online em 19/09, às 18h30, com Tabata Contri e Larissa Alves, ao vivo no Instagram e YouTube. A frase "Contamos com a sua presença!" convida o público a participar. O fundo é azul escuro com texto branco.
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    Você já ouviu falar sobre viés algorítmico e como ele pode impactar pessoas com deficiência em processos seletivos? Esse viés pode ser um obstáculo significativo para pessoas com deficiência. Ferramentas de contratação que utilizam Inteligência Artificial, como jogos e entrevistas automatizadas, são desenvolvidas com a promessa de maior objetividade. Porém, sem as devidas adaptações, essas tecnologias podem acabar excluindo pessoas muito talentosas. Isso porque, muitas vezes, essas ferramentas não consideram as necessidades específicas de cada pessoa com deficiência, criando desvantagens. Embora as empresas de IA estejam trabalhando para mitigar esses problemas, a falta de ajustes e de conscientização pode perpetuar desigualdades. É essencial que as desenvolvedoras estejam atentas a essas nuances e façam as adaptações necessárias para promover um mercado de trabalho mais inclusivo. Você já teve alguma experiência ou conhece alguém que passou por isso na hora de fazer um processo seletivo? #Inclusão #Diversidade #ViésAlgorítmico #InteligênciaArtificial #Acessibilidade #ProcessosSeletivos #TalentoIncluir #IA

    • A imagem é um cartaz gráfico com um fundo abstrato dividido entre as cores verde escuro e creme. No topo da área creme, está o texto "Talento Incluir" em uma fonte menor. Abaixo, uma pergunta em fonte maior e em negrito: "Você já ouviu falar sobre viés algorítmico". Segue-se um texto adicional, também em negrito mas em tamanho ligeiramente menor: "e como ele pode impactar pessoas com deficiência em processos seletivos?". O fundo apresenta uma linha ondulada suave que divide a área creme do topo da área verde escura abaixo. A cor da fonte é preta, proporcionando um contraste claro para facilitar a leitura. O design geral do cartaz sugere um contexto profissional, informativo ou educacional, abordando o tema do viés algorítmico e seu impacto sobre a inclusão de pessoas com deficiência em processos seletivos. Não há data, informações de contato ou itens acionáveis visíveis no cartaz.
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    Pessoas com deficiência podem se aposentar mais cedo? No dia 12/09, às 18h30, Tabata Contri e Aline Adams estarão ao vivo no Instagram e YouTube para esclarecer essa e outras questões essenciais sobre os direitos das pessoas com deficiência. Além da aposentadoria, vamos falar sobre a Lei de Cotas, a nova forma de avaliar a deficiência, e como atitudes capacitistas ainda afetam o dia a dia de muitas pessoas. Essa é uma oportunidade para entender melhor seus direitos, saber como exigi-los e contribuir para um ambiente mais inclusivo. Não perca! #Inclusão #DireitosHumanos #Diversidade #Capacitismo #LeiDeCotas #TalentoIncluir TEXTO ALTERNATIVO: O cartaz apresenta duas fotos de mulheres e informações sobre um evento. À esquerda, uma mulher loira de cabelo cacheado veste laranja e sorri, com um fundo verde desfocado. À direita, uma mulher de cabelo castanho cacheado veste uma camisa listrada verde e branca e sorri levemente, com um fundo de árvores desfocado. O evento ocorrerá em 12/09 às 18h30, com Tabata Contri e Aline Adams, transmitido ao vivo no Instagram e YouTube, abordando direitos das pessoas com deficiência. O texto é branco sobre fundo azul escuro.

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    Pessoas com deficiência podem se aposentar mais cedo? No dia 12/09, às 18h30, Tabata Contri e Aline Adams estarão ao vivo no Instagram e YouTube para esclarecer essa e outras questões essenciais sobre os direitos das pessoas com deficiência. Além da aposentadoria, vamos falar sobre a Lei de Cotas, a nova forma de avaliar a deficiência, e como atitudes capacitistas ainda afetam o dia a dia de muitas pessoas. Essa é uma oportunidade para entender melhor seus direitos, saber como exigi-los e contribuir para um ambiente mais inclusivo. Não perca! #Inclusão #DireitosHumanos #Diversidade #Capacitismo #LeiDeCotas #TalentoIncluir TEXTO ALTERNATIVO: O cartaz apresenta duas fotos de mulheres e informações sobre um evento. À esquerda, uma mulher loira de cabelo cacheado veste laranja e sorri, com um fundo verde desfocado. À direita, uma mulher de cabelo castanho cacheado veste uma camisa listrada verde e branca e sorri levemente, com um fundo de árvores desfocado. O evento ocorrerá em 12/09 às 18h30, com Tabata Contri e Aline Adams, transmitido ao vivo no Instagram e YouTube, abordando direitos das pessoas com deficiência. O texto é branco sobre fundo azul escuro.

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    🚀 Carolina Ignarra no CONAREC 2024! Ficamos animados em compartilhar que a Carol será debatedora na 22ª edição do CONAREC, o maior evento de Customer Experience do mundo! Ela participará do painel "Acessibilidade para Todos: Incorporando a Experiência Inclusiva no Cotidiano". 🗓️ Dia 10 de setembro, das 16h às 16h40 📍 Transamerica Expo Center, em São Paulo Imagem com #acessibilidade #CONAREC2024 #Acessibilidade #CustomerExperience #CarolinaIgnarra #Inclusão #Inovação

    • Texto: "Palestrante Confirmada: Carolina Ignarra, CEO e Fundadora Talento Incluir. CONAREC 2024. 10 e 11 de Setembro, Transamerica Expo Center. O maior evento de CX do mundo."

Descrição da Imagem: A imagem é um banner promocional para o CONAREC 2024. No fundo, há uma imagem desfocada de uma plateia em um evento, sobreposta por um filtro verde. No canto superior esquerdo, o logotipo do CONAREC 2024 é destacado, acompanhado das datas e local do evento. Ao centro, o texto em branco anuncia a participação confirmada de Carolina Ignarra como palestrante. À direita, há uma foto de Carolina Ignarra, uma mulher de cabelos castanhos e blusa branca com blazer preto. Na parte inferior, o texto "O maior evento de CX do mundo" é exibido em letras maiúsculas.
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    Paralimpíadas de Paris 2024: O que as grandes marcas ensinam sobre inclusão e acessibilidade? Os Jogos Paralímpicos de Paris 2024 estão destacando o compromisso de grandes marcas com a inclusão. Toyota, Asics e Havaianas, por exemplo, estão desenvolvendo produtos adaptados, como uniformes e calçados, que garantem acessibilidade e conforto às competidoras e competidores com deficiência. Essas ações nos ensinam que a inclusão também é uma oportunidade de inovação e crescimento. Incorporar acessibilidade nos seus produtos, serviços e comunicação pode abrir novas oportunidades de mercado e criar um impacto positivo duradouro. Sua empresa pode se inspirar nessas iniciativas e fazer a diferença. As Paralimpíadas estão mostrando que, com dedicação e criatividade, é possível criar um mundo mais inclusivo – e gerar valor para todas as pessoas. #Inclusão #Acessibilidade #Paralimpíadas2024 #Oportunidades #Diversidade

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    Como sua equipe de Medicina Ocupacional está se preparando para um ambiente de trabalho mais inclusivo? A Classificação Internacional de Funcionalidade (CIF) é uma ferramenta que transforma a maneira como sua empresa avalia e integra pessoas com deficiência. Nossa Jornada no Conceito da CIF oferece uma capacitação prática de 2 horas, especialmente desenvolvida para preparar sua equipe com ferramentas e técnicas essenciais. Durante a capacitação, exploraremos como a CIF pode ser usada para identificar habilidades e necessidades específicas das pessoas com deficiência, garantindo um processo seletivo mais justo e uma integração mais eficiente. Isso não só promove um ambiente mais diversificado, mas também valoriza a contribuição única de cada pessoa. Entre em contato para descobrir como essa capacitação pode potencializar os processos seletivos, acolher pessoas com deficiência e transformar inclusão em vantagem competitiva! #Inclusão #Diversidade #CIF #MedicinaOcupacional #Capacitação #RH

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    Onde estão as pessoas com deficiência no seu dia a dia? ♿ Você já notou o quanto a visibilidade delas muitas vezes é limitada em áreas como no mercado de trabalho, cultura e lazer? Veja alguns pontos importantes: A falta de acessibilidade, tanto arquitetônica quanto digital, ainda impede que muitas pessoas com deficiência participem plenamente da educação e do trabalho. A inclusão de pessoas com deficiência nas empresas não é apenas uma questão de cumprir leis, mas também de reconhecer e valorizar pessoas talentosas que impulsionam a inovação e o crescimento. No setor de consumo, ainda há muito a fazer para garantir que produtos e serviços sejam acessíveis e inclusivos, desde a reabilitação até a experiência de compra. Sendo assim, o que acha de promover um ambiente mais acolhedor para elas? Vamos refletir sobre como podemos aplicar a inclusão em nossas ações e decisões diárias. Nossa presença e participação ativa nesse assunto é o que enriquece e fortalece a sociedade. #inclusão #acessibilidade #pcd #educaçãoinclusiva #diversidade

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