TAQE

A comunicação eficaz é o alicerce de qualquer organização de sucesso. E o departamento de Recursos Humanos (RH) desempenha um papel muito interessante nesse processo, podendo promover um ambiente onde a troca de informações flua de forma clara e objetiva, através de: ➡ Treinamentos: O RH pode oferecer workshops e cursos que aprimorem as habilidades de comunicação verbal e escrita dos colaboradores, desde a redação de e-mails até apresentações em público. ➡ Feedback construtivo: Ao incentivar um ambiente de feedback contínuo, o RH ajuda os funcionários a identificar sua interessância e áreas de melhoria na comunicação. ➡ Diversidade e inclusão: Promover um ambiente diverso e inclusivo estimula a escuta ativa e o respeito por diferentes perspectivas, enriquecendo a comunicação. ➡ Canais de comunicação: O RH pode implementar ferramentas e plataformas que facilitam a comunicação interna, como intranets e fóruns de discussão. ➡ Cultura organizacional: Ao definir e comunicar os valores da empresa, o RH contribui para a construção de uma cultura organizacional. Aplique essas dicas em seu negócio para que ele seja mais interessante! 🌟 #Gestão #RH #Comunicação #Empresa #Sucesso

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A cultura organizacional é um dos pilares mais interessantes e importantes para o sucesso de uma empresa, representando suas crenças, práticas, interessâncias e valores compartilhados. Isso porque ela alinha os valores dos funcionários com os do negócio, atrai e retém os talentos que mais se identificam com a empresa. Além disso, impulsiona a produtividade e o desempenho, promove um ambiente de trabalho positivo, facilita a tomada de decisões e melhora a reputação da empresa. Em resumo, a cultura organizacional é um pilar muito importante e influencia diretamente como os funcionários se sentem em relação ao trabalho e como contribuem para os objetivos da empresa. #CulturaOrganizacional #TAQE #Empresas #Negócio

“Promover a inclusão não é apenas uma questão de justiça social - é uma estratégia inteligente de negócios.” O livro “The Inclusion Imperative”, de Stephen Frost, explora de maneira interessante como a diversidade e inclusão podem impulsionar a inovação, a criatividade e a lucratividade das empresas, ao mesmo tempo em que contribuem para a construção de sociedades mais justas e equitativas. Uma leitura essencial para líderes que buscam menos do mesmo, visando transformar seus negócios e impactar positivamente o mundo ao seu redor. #Diversidade #Inclusão #ESG #TAQE

Essas são as competências essenciais para desenvolver na sua empresa em 2024! 🚀 Revele o que seus candidatos têm (ou podem ter) de mais interessante! ✨ #Competências #2024 #Empresas #Negócio #Desenvolvimento #TAQE

INSCRIÇÕES ABERTAS PARA O PROJETO ALAVANCA! 📚 As Inscrições para o Projeto Alavanca estão abertas! O Alavanca busca capacitar, mentorar e conectar pessoas de baixa renda com oportunidades de emprego da comunidade do Dabi. 🤝 Liderada por residentes e parceiros do Dabi Business Park, o projeto reúne a expertise da TAQE em empregabilidade, a profunda experiência da Veropequi Gente e Cultura em gestão de pessoas e cultura organizacional, e a reconhecida capacidade de formação do Senac São Paulo. 🤩🚀 O primeiro curso será Básico em Logística 🚚, que acontecerá durante duas semanas de agosto das 13h30 às 17h30 com conteúdos adicionais sobre inovação e mentorias. No final da capacitação, os alunos serão certificados e ficarão disponíveis para contratação de empresas da comunidade do Dabi na plataforma de empregabilidade Taqe. 👩🎓As inscrições estarão abertas até 6 de agosto pelo link: https://lnkd.in/ddGKAHBA O Projeto também contribuirá para o desenvolvimento das carreiras de mentores voluntários. 🧑🏫👩🏫 A Veropequi irá formar 25 mentores que darão apoio às pessoas certificadas pelo processo e poderão fazer parte da rede de mentores do Dabi. 👨🏫As inscrições dos mentores estão abertas no seguinte link: https://lnkd.in/dkKawrQP Sua organização também pode contribuir patrocinando o transporte das pessoas capacitadas. 🚌 Cada estudante receberá dois cartões unitários por duas semanas. Se você tiver interesse em ser apoiador, envie um e-mail para ana@taqe.com.br

Segundo o IBGE, mais de 2,9 milhões de pessoas se identificam como LGBTQIAPN+, representando cerca de 1,8% da população Brasileira. Pessoas com diferentes histórias, caminhos, olhares, amores e sentimentos, prontas para revelarem o que tem de mais interessante. O Brasil é o país com a maior quantidade de registros de crimes homofóbicos do mundo, seguido pelo México e pelos Estados Unidos. Diariamente, pessoas LGBT’s são vítimas de inúmeras agressões simplesmente por terem a coragem de serem elas mesmas. E o que você faz pra mudar essa realidade? Que não apenas no dia 17 de maio, mas em TODOS os dias, possamos colocar o amor acima de nossos preconceitos, que pratiquemos a empatia e o respeito ao próximo SEMPRE. Que possamos compreender que o amor é universal, singular e imutável diante de qualquer obstáculo. 🏳🌈❤ #17DeMaio #DiaInternacionalContraAHomofobia #TAQE #AmorÉAmor #LGBTQIAPN+

Através de dinâmicas pensadas para atender às necessidades da sua vaga e as particularidades do(a) candidato(a), a gamificação é uma experiência de ponta a ponta, que otimiza a rotina da empresa recrutadora oferecendo menos do mesmo! Conheça como a Taqe te apoia nesse processo! Acesse nosso site: https://4et.us/sdjc54

Descubra como as práticas ESG na área de RH podem impulsionar o seu negócio! Apenas 16% dos líderes conhecem profundamente o tema, e está na hora de mudar essa realidade. Nossa co-fundadora, Denise Asnis, destaca o poder das empresas na sociedade e a importância da responsabilidade social. Confira 3 formas de aplicar as práticas ESG e transformar o seu negócio! Leia na íntegra: https://4et.us/sdhwzo #ESG #RHResponsável #ImpactoNegocial

O match entre a sua empresa e as pessoas interessantes que você busca não precisa levar semanas! A plataforma de R&S da TAQE proporciona uma experiência otimizada, ágil e assertiva, conectando as vagas aos profissionais ideais para preenchê-las. Agende uma demonstração gratuita: https://4et.us/scvgcr