Trampar na Gringa

Posicionamento 💩 não se disfarça com CV bonito. Você pode até colocar que fala inglês fluente. Pode ter um layout bonito. Usar palavras da moda. Mas se você não sabe se posicionar como alguém que resolve um problema claro, seu CV vai continuar sendo ignorado. Posicionamento vem antes. O CV só reflete isso. 👉 Não sabe que vaga quer? Vai soar genérico. 👉 Não sabe o que você entrega de valor? Vai parecer júnior. 👉 Não sabe onde quer chegar? Vai parecer perdido. O CV é consequência. Não é o começo do jogo. Quer um CV que realmente funciona? Começa por se posicionar direito. ✌️

Vão te dar 584 desculpas diferentes pra não te falar a verdade: — "Seguimos com outro perfil" — "A vaga foi cancelada" — "Faltou fit cultural" Mas a real? Você começou a entrevista falando: — "Sou PCD" — "Sou LGBT" — "Sou SCCP" Ao invés de: — "Domínio avançado em REACT" — "Resolvo problemas com SQL desde 2016" — "Liderei o backend de um APP com 1M+ usuários" Sua causa é importante? Claro que é. Inclusão é essencial? Sem dúvida. Representatividade, equidade, espaço? Eu não tenho a menor dúvida que tudo isto é importante. Se é importante para você é importante. Mas o mercado não é gentil. Não é justo. E não joga limpo. Ele não liga muito pra quem você é. Mas para o que o você resolve. O cruel é que nem sempre te dizem isso na cara. ✌️

QUANDO ELE CONTOU PRA FAMÍLIA QUE FOI CONTRATADO POR UMA EMPRESA DOS EUA, ele não imaginava que ouviria isso: — "Nossa, que sorte!" O que ninguém viu: As 120 aplicações. As 30 entrevistas. As 5 batidas na trave antes do gol. Ninguém viu a sua preparação. Os ajustes no CV. As centenas de mensagens trocadas com recrutadores no LinkedIn. O suor nas mãos antes de um "Hi, how are you doing?" na entrevista. A frustração depois de um "Decidimos seguir com outros candidatos". E aí, quando vem o YES. O tão esperado SIM que vale 5-6x mais porque é em dólar. E aí quando vem o YES... Vão dizer que foi sorte??? Não foi sorte. Foi método. ✌️

ELA QUASE DELETOU O E-MAIL, ACHOU QUE FOSSE TROTE. Estava escrito assim: — “Congratulations, we’re excited to have you on board!” Vaga 100% remota. Time global. Contrato em dólar. Ela sorriu. Pulou. Gritou. Por dentro. Porque já tinha vivido isso antes… Vaga quase certa. Entrevista excelente. Feedback positivo. E, no final: silêncio 🤬 Dessa vez, ela manteve os pés no chão. Mas por dentro… estava pisando em ovos. Dançando no campo minado, como no nome do disco daquela saudosa banda do Rio Grande do Sul. Mas tudo deu certo. Ela começou e no onboarding: Ingles travado. Slack bombando. Fuso bagunçado. Mas ela estava lá. Na sala. No zoom. No payroll. Ganhando em dólar. Recebendo pela TechFX. Trabalhando de casa. Vivendo no Brasil. Com quem ama. Jogando o jogo global. A primeira divisão. E tudo começou com um detalhe: Um CV estratégico. ATS-friendly. Feito pra gringo bater o olho e chamar pra entrevista. Este modelo aqui, que está 79 até o fim do mês: https://lnkd.in/e4V653jV O resto foi método. Execução. E o suporte certo, claro. Do Trampar na Gringa

— “Onde está o seu time às 19h?”, perguntou o chefão nominado CEO. Bem… Essa talvez não seja a pergunta certa. A pergunta que importa é: — “O que o seu time entregou até as 17?” Existe uma romantização perigosa em torno de quem fica até tarde. Mas cultura de alta performance não se mede por horas extras. Se mede por entrega, autonomia e clareza de prioridades. Trabalhar além do horário, de forma pontual, faz parte. Mas quando vira rotina, revela um sistema mal calibrado: – Demandas desorganizadas – Falta de processos – Liderança que recompensa presença… E não resultado. No longo prazo, isso custa caro. Burnout, rotatividade, cinismo disfarçado de engajamento. Liderança madura entende: Alta performance saudável inclui tempo pra viver. Se você está preso num ambiente que valoriza horas e não entregas, talvez seja hora de repensar. Profissionais com experiência sólida e inglês afiado estão sendo cada vez mais chamados por empresas lá fora, onde produtividade não necessariamente significa viver preso no Slack até 22h. ✌️

Enquanto você pensa em trocar de empresa pra ganhar +R$500, tem 🇧🇷eiro ganhando 3x+ porque sabe se vender pro 🌎. Se você: - Tem – Fala Inglês em nível ok - Trabalha em área com alta demanda (como TI por exemplo) Pode ser pra você. Eu me prepararia o quanto antes. Ganhar o triplo por mês dá um montão no fim do ano. Se precisar de acompanhamento, me pinga. ✌️

Essa dica sozinha pode valer 5.000 dólares (ou a sua eliminação no processo). A entrevista de fit cultural pode definir sua aprovação. Se fase técnica foi difícil, agora vem o chefão final: o fit cultural. No videogame, o último chefão nunca é mais difícil que o penúltimo. No processo seletivo, não é muito diferente. Não basta provar que sabe fazer o trabalho, isso você já fez.. Agora você precisa mostrar que se encaixa no time. Como vencer essa fase: 1. Pesquise a cultura da empresa. 2. Dê exemplos de como você já vive esses valores. 3. Mostre interesse pela missão da empresa. 4. Seja autêntico, respostas decoradas não funcionam. 5. Faça perguntas para ver se a empresa também é o fit certo para você. O currículo te trouxe até aqui. O fit cultural decide se você vai receber a oferta. E os 5.000 dolares. Não te falei que essa dica valia isso? Aproveita! ✌️

O home office não é um benefício. É um divisor de águas. 5 anos. Esse foi o tempo que milhares de profissionais passaram trabalhando de casa. Sem trânsito. Sem custos extras. Mais tempo para a família. Agora, tente convencê-los a voltar ao escritório sem um motivo muito forte. Hoje, tão difícil quanto conseguir um bom emprego, é manter bons profissionais. Se você fosse CEO da sua própria empresa, qual seria seu modelo preferido, presencial ou remoto? Porque? ✌️

No exterior, um dev pleno pode ganhar entre R$ 22.000 e R$ 28.000 por mês. É uma média, claro. Algo entre 4.000 e 5.000 dólares. Claro, existem empresas e empresas, mas em alguns casos, as vezes até passa disso. Mas a questão é: Você já viu devs menos experientes ganhando 3x mais que você só porque trabalham para empresas de fora? Não dói ver colegas faturando em dólar enquanto você rala para fechar o mês? Será que o problema é sua experiência? Será que o problema é o seu código. Eu posso afirmar: Não. O problema é onde você vende seu trabalho. No exterior, um dev pleno pode ganhar R$ 28.000/mês. No Brasil, mal chega na metade disso. As vezes nem pra sênior "top". Se você tem experiência, Inglês e ainda não está trilhando o caminho para trampar na gringa, deixa eu te falar: Você poderia ganhar mais. Muito mais. Se você acha que sozinho pode ser difícil, procure um mentor que você se identifica, o resultado costuma vir muito mais rápido. Se você quiser ter o nosso acompanhamento, manda mensagem pra Trampar na Gringa, e eu te mostro como a nossa mentoria pode acelerar o seu processo. ✌️

Se você é dev e quer ganhar seus R$ 20.000 ou R$ 30.000 (convertidos do USD), entenda bem o que eu vou dizer aqui: Só surfa a onda quem vai pro mar. Se você ficar dando desculpinhas pra sua mente deixar pra depois, vai ficar sempre pra depois. Igual aquele código provisório que você versionou 3 anos atrás e nunca mais relou porque tem medo que quebre. É claro que o desconhecido dá medo. É lógico que sair da zona de conforto pode ser desconfortável. Mas se você deixar que o medo te domine, você não vai sair do lugar. Você vai continuar na mesma. Ouça: Sucesso não é fazer uma coisa pela primeira vez na vida e dar certo. Isso aí se chama sorte. Pela minha experiência, apostar todas as fichas nisso é coisa de animal que tem orelhas grandes e não é coelho. Sucesso é você fazer uma coisa, aprender, melhorar, errar em outro lugar, aprender, melhorar, e, ao longo do tempo, ficar cada vez melhor naquilo e, de repente, as coisas começam a acontecer e acontecer e acontecer. Veja: Se você é dev e quer ganhar seus R$ 20.000 a R$ 30.000 ao Trampar na Gringa, EU TE GARANTO: Se você se preparar bem, fizer o que precisa ser feito, e não desistir mesmo com algumas frustrações no processo (porque sim, elas existem), você vai conseguir. Pode não ser hoje, pode não ser semana que vem ou demorar um pouco mais do que você imagina. Mas se você se preparar bem, o seu resultado vai vir. E você vai ganhar em dólar. Se precisar de suporte pra fazer isto acontecer, manda mensagem pra Trampar na Gringa e eu te explico sobre o nosso programa de mentoria. ✌️