Millani

La directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD), en vigueur à partir de janvier 2024, exige des grandes entreprises éligibles qu'elles publient des informations détaillées sur la durabilité. En 2025, la Commission européenne a proposé un projet de loi omnibus pour ajuster la directive, notamment en réduisant son champ d'application, en prolongeant les délais de déclaration et en simplifiant les exigences de déclaration pour les petites entreprises.  🔎 Ce document fournit des informations supplémentaires sur les changements proposés à la CSRD, y compris ce que cela peut signifier pour les entreprises émettrices et les investisseurs. 👉 Pour y accéder, c'est par ici: https://lnkd.in/ekdbCMU

The Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), effective from January 2024, requires large EU companies to disclose detailed sustainability information. In 2025, the European Commission proposed an Omnibus Simplification Package to adjust the CSRD, including narrowing its scope, extending reporting deadlines, and simplifying reporting requirements for smaller companies.  🔎 This paper provides additional insights on the proposed changes to the CSRD, including what this may mean for corporate issuers and investors. 👉 Click here to access: https://lnkd.in/guPedFp

We are looking forward to participating in this timely discussion with Coro Strandberg, of the Canadian Purpose Economy Project, on the topic of Investing with Purpose. The webinar, moderated by Milla Craig, is happening on April 1st and has been organized by Impact United of SVX as part of the launch of the Impact United Academy. 👉 To join us, click here: https://lu.ma/bl2gkr1a 👇 To learn more, see below!

Hier, Milla Craig a participé au panel intitulé "Finance durable à l'ère anti-ESG" organisé par Finance Montréal. La diversité des intervenants, qui comprenaient Eric St-Pierre de la Trottier Family Foundation, Geneviève Paul du Centre québécois du droit de l'environnement, Laurence Blandford de WSP et Julien O. Beaulieu d'Imperial College London, le tout modéré par Florian Roulle, a mené au partage de perspectives intéressantes et équilibrées sur ce sujet d'actualité. Merci à tous ceux qui nous ont rejoints sur place et en ligne!

🔔 RAPPEL | Événement - Finance durable à l'ère anti-ESG : naviguer entre vents contraires et occasions de réforme Participez à notre OFF du Sommet de la finance durable le mercredi 12 mars, à 8h30. 💚 Ne manquez pas cette occasion d’explorer les impacts des dynamiques politiques récentes et le mouvement anti-ESG sur la finance durable à travers les perspectives de nos panélistes invité.e.s: ➡️ Julien O. Beaulieu, chercheur doctoral à Imperial College London ➡️ Laurence Blandford, vice-président, Conseil stratégique, changement climatique et ESG chez WSP au Canada ➡️ Milla Craig, présidente et cheffe de la direction de Millani ➡️ Geneviève Paul, directrice générale du Centre québécois du droit de l'environnement Florian Roulle, notre vice-président, Finance durable, aura le plaisir d’animer la discussion.🌿 👥 Inscrivez-vous pour l'événement en présentiel: https://lnkd.in/eMZJ-eMW 💻 ou en virtuel: https://lnkd.in/egUAsDX2 #FinanceDurable #ESG

Les initiatives en matière de DEI rencontrent une résistance croissante aux États-Unis, sous l'effet de l'évolution du paysage politique, réglementaire et des attentes des investisseurs. Alors que certaines entreprises réduisent leurs engagements, le contexte de la DEI évolue, soulevant des considérations stratégiques pour les organisations canadiennes. Le dernier rapport de Millani sur la DEI analyse la récente opposition à la DEI aux États-Unis, les principales évolutions réglementaires et leurs implications pour les investisseurs et les émetteurs canadiens. Alors que les organisations réévaluent leurs stratégies en matière de DEI, ce rapport fournit des perspectives sur la manière dont les entreprises peuvent naviguer dans un paysage en mutation en mettant l'accent sur une gouvernance solide. Lisez le rapport complet pour découvrir comment les entreprises canadiennes peuvent s'adapter de manière proactive à l'évolution du paysage de la DEI ici : https://lnkd.in/gzXYHsSZ

DEI initiatives are encountering growing resistance in the U.S., driven by shifting political, regulatory, and investor sentiment. As some companies scale back their commitments, the DEI landscape is evolving, raising strategic considerations for Canadian organizations. Millani's latest paper on DEI examines the recent pushback against DEI in the U.S., key regulatory developments, and their implications for Canadian investors and issuers. As organizations reassess their DEI strategies, this report offers insights into how businesses can navigate evolving stakeholder expectations with a focus on strong governance. Read the full paper to explore how Canadian companies can proactively adapt to the shifting DEI landscape here: https://lnkd.in/gUmT9Qxr

📝 La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont de plus en plus acceptées comme faisant partie intégrante de la gouvernance et de la culture d'entreprise, avec une influence significative au cours de la dernière décennie. Toutefois, les initiatives en matière de DEI se heurtent à une résistance croissante aux États-Unis, sous l'effet de l'évolution de l'opinion politique, réglementaire et des investisseurs. Alors que certaines entreprises revoient leurs engagements à la baisse, le paysage de la DEI évolue et soulève des questions stratégiques pour les organisations canadiennes. Millani a publié le présent document examinant le récent recul de la DEI aux États-Unis, les principaux développements réglementaires et leurs implications pour les investisseurs et les émetteurs canadiens. Alors que les organisations réévaluent leurs stratégies de DEI, ce rapport donne un aperçu de la façon dont les entreprises peuvent répondre aux attentes changeantes des parties prenantes en mettant l'accent sur une gouvernance solide. Pour lire le document complet et découvrir comment les entreprises canadiennes peuvent s'adapter de manière proactive à l'évolution du paysage de la DEI, cliquez ici: https://lnkd.in/ekdbCMU

📝Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) has been increasingly accepted as integral to shaping corporate governance and culture, with significant influence over the past decade. However, DEI initiatives are encountering growing resistance in the U.S., driven by shifting political, regulatory, and investor sentiment. As some companies scale back their commitments, the DEI landscape is evolving, raising strategic considerations for Canadian organizations. Millani has published a paper examining the recent pushback against DEI in the U.S., key regulatory developments, and their implications for Canadian investors and issuers. As organizations reassess their DEI strategies, this report offers insights into how businesses can navigate evolving stakeholder expectations with a focus on strong governance. To read the full paper to explore how Canadian companies can proactively adapt to the shifting DEI landscape, click here: https://lnkd.in/guPedFp

Dans un paysage marqué par la volatilité et l'évolution des engagements climatiques, les investisseurs s'éloignent des engagements généraux et mettent davantage l'accent sur la stratégie et l'exécution ESG internes. En conséquence, les engagements deviennent plus ciblés, les investisseurs privilégiant un impact mesurable et des stratégies pragmatiques plutôt que des engagements généraux. Lisez ici les dernières conclusions de 27 investisseurs institutionnels : https://lnkd.in/ekdbCMU #ESG #Durabilité #Volatilité #Investisseurs #Engagement