Normandin Beaudry

ÉducÉpargne et la Chambre de la sécurité financière s'associent pour lancer la campagne «Des fois, faut qu’on se parle», une belle conversation visant à sensibiliser les femmes à une réalité financière différente de celle des hommes. Une campagne que Normandin Beaudry est fière de soutenir! Apprenez-en plus dans cet article : https://lnkd.in/ejm8Ps3F Ou en cliquant ci-dessous! #santéfinancière #finance #retraite #éducépargne

📅 Webinaire : Mise en œuvre d'une approche concrète de santé financière Le 30 octobre prochain, Dany Lacoste présentera des outils nécessaires pour mettre en place une approche concrète de santé financière dans votre organisation et dans vos régimes d’épargne retraite. Ne manquez pas cette occasion de passer à l’action pour le bien-être financier de vos équipes. 👉 Inscription et détails : https://lnkd.in/dMx-VssR

📅 Formation virtuelle le 31 octobre : Politique de financement et survol des changements législatifs Andrée-Anne Caron et Andréanne Laprise partageront leur expertise sur le contexte légal, la terminologie, les éléments d'une politique de financement et les changements législatifs. Pour vous inscrire et obtenir tous les détails, c’est par ici ➡️ https://lnkd.in/dHzEPz88 ARASQ - L'Association de la retraite et des avantages sociaux du Québec #retraite #financement #régimesderetraite #législatif #loi #règlement #normandinbeaudry

✨ Quelle semaine riche en connexions et en apprentissages !    Merci à toutes les personnes qui ont assisté à notre atelier « EDI : de la science à la pratique, identifiez les compétences clés d'un leader inclusif » lors du Congrès RH la semaine passée. 🙏    Un grand merci également à celles et ceux qui sont passés à notre kiosque au Salon Solutions RH. Toujours un plaisir d’échanger avec vous !    #CongrèsRH #LeadershipInclusif #Diversité #Inclusion #SolutionsRH #OCRHA 

La santé mentale est l’un des piliers centraux de la santé globale en organisation aux côtés de la santé physique, sociale et financière.   Non seulement est-il essentiel de créer et d’optimiser des programmes et des initiatives de santé mentale qui favorisent des environnements de travail bienveillants, mais il faut aussi les ancrer dans une vision holistique de la santé pour maximiser leur portée. En cette Journée mondiale de la santé mentale, prenez un moment pour lire cet article de Perrine Larsimont auquel Normandin Beaudry a participé, paru dans la Revue Gestion. :::: Mental health is one of the central pillars of overall organizational health, alongside physical, social and financial health.  It is not only essential to create and optimize mental health programs and initiatives that foster caring work environments, but also to anchor them in a holistic vision of health to maximize their reach.     On this World Mental Health Day, take a moment to read this Revue Gestion article by Perrine Larsimont which Normandin Beaudry participated in.  #santé #santéglobale #santémentale #health #globalhealth #mentalhealth #rh  #hr #gestion #management  

📅 October 29 – Join us for our Total Rewards Meetup: Balancing employer and employee needs! Discover the latest insights from our experts in Group Benefits, Communication, Compensation, and Savings. Whether in person or virtually, don't miss out on this opportunity to stay ahead! 👥In-person registration: https://lnkd.in/er-NPydu 💻 Virtual registration: https://lnkd.in/eQgbPEnX Find all the details here 🔗: https://lnkd.in/e--kH_rc

Normandin Beaudry is excited to share that we will be attending the hirewesternu Career Fair on October 9 at Western University! Join us on Western’s campus in the Mustang Lounge from 10 a.m. to 3 p.m. to learn about opportunities to work with us now or in the future. Learn more about the event at https://careerfair.uwo.ca and comment your questions about getting connected at the fair. See you there!

On vous retrouve le 15 octobre prochain?

Le mardi 17 septembre, notre collègue Dany Lacoste a pris la parole au Congrès annuel de l’Institut de planification financière, aux côtés de Caroline Marion. Leur conférence, « Décaissement de l’actif à la retraite – une solution à personnaliser », a exploré des stratégies essentielles, telles que la place des rentes payables à vie dans le décaissement, l'impact des taux d’intérêt et l'arrivée prochaine de la rente dynamique au Québec, avec un objectif central : adapter la stratégie aux caractéristiques de chaque personne. Un moment riche en réflexions et en apprentissages pour toutes les personnes participantes!

Les femmes font face à des défis uniques en matière de retraite, souvent liés aux écarts de rémunération ou à la préparation. Dans cet article de Didier Bert pour le magazine Avantages, notre collègue Mélinda Bastien, ASA et plusieurs autres spécialistes du milieu explorent plusieurs pistes pour contribuer à réduire ces écarts et apporter davantage de sérénité aux travailleuses. 💬 Comment votre organisation prend-elle en compte ces enjeux? #Équité #RetraiteDesFemmes #Inclusion #RH #régimesderetraite #femmes #normandinbeaudry