SISMIK Culture d'impact

🔥 NOTRE 1er 𝐖𝐄𝐁𝐈𝐍𝐀𝐈𝐑𝐄 𝐃’𝐈𝐌𝐏𝐀𝐂𝐓 EST ARRIVÉ! Dans un mois, nous tiendrons un webinaire exclusif en direct aux côtés d'Umano Medical, un pionnier de la transformation d’entreprise. Pourquoi vous ne voulez pas manquer ça : 1️⃣ Découvrez les secrets d'une culture d'entreprise axée sur les forces qui propulse le succès, la performance et la longévité.   2️⃣ Apprenez de Caroline Beaudet comment ce changement culturel est devenu la pierre angulaire de la stratégie d'Umano Médical.   3️⃣ Écoutez Jeason Cliche sur la manière dont leur leadership a adopté cette culture pour booster l'engagement et la productivité des employés. 4️⃣ Explorez les défis surmontés lors de la croissance rapide et comment ils se sont transformés en une organisation apprenante florissante. 5️⃣ Posez vos questions en direct pour initier le changement dans votre propre organisation. 👉 Ne manquez pas l'occasion de participer à l'heure de lunch la plus intéressante du mois! 🥪 😎   **Places limitées — inscrivez-vous dès maintenant!** 👇 +++ 🔥 We’re thrilled to announce our first 𝐈𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐖𝐞𝐛𝐢𝐧𝐚𝐫!   In just one month, we’re teaming up with Umano Medical, a trailblazer in business transformation, for an exclusive live webinar.   Why this is a must-attend:   1️⃣  Unlock the secrets to building a strengths-based company culture that drives success, performance and longevity.   2️⃣ Gain insider insights from @Caroline Beaudet on how this cultural shift became the backbone of Umano Médical's strategy.   3️⃣ Hear from @Jeason Cliche on how their leadership embraced this culture to supercharge employee engagement and productivity.   4️⃣ Learn how they overcame challenges during rapid growth and transformed into a thriving learning organization.   5️⃣ Get real-time answers to your burning questions, helping you kickstart change within your own organization.   This could be the most valuable lunch hour you’ll spend all month!🥪 😎   *Limited spots available—register now to secure your seat!* 👇 #sismikimpact #webinaire #transformationRH #leadership #culture

Elle est de retour! 🤩 En tant qu’organisation, nous nous sommes engagés à soutenir pleinement les choix de nos collègues, en particulier en ce qui concerne la famille et le bien-être personnel. Lorsque notre collègue Norma Leger a décidé de prolonger son congé parental, nous l’avons non seulement accueillie, mais aussi soutenue dans ce choix. Aujourd’hui, elle nous revient pleine d’énergie, d’enthousiasme, de détermination, de motivation. Et fière d’une aisance nouvelle en gestion des priorités et du multi projets pertinente à son rôle d’analyste consultante. Parce que la maternité aussi est un levier pour développer de nouvelles compétences! 👧👧👧   Bon retour, Normie! +++   She's back! 🤩   As an organization, we believe in fully supporting our colleagues’ choices, particularly when it comes to family and personal well-being.   When our colleague Norma Leger chose to extend her parental leave, we didn’t just accept it—we supported it.   Now she returns with a renewed sense of energy, enthusiasm, determination, and motivation.   And she’s proud of her newfound ease in managing priorities and juggling multiple projects—skills that are perfectly aligned with her role as Analyst Consultant.   Because motherhood is also a powerful way to develop new skills! 👧👧👧 Welcome back Normie!   #sismikimpact #retourautravail #congéparental #loveourteam

🔑 La clé du succès d'une équipe performante? 𝐋𝐚 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐢𝐚𝐧𝐜𝐞. Félicitations Renee-Claude pour cette nouvelle certification! Toujours apprendre, toujours s'améliorer. 💡 Envie de découvrir comment la fameuse pyramide des 5 dysfonctions de Patrick Lencioni peut révolutionner la dynamique de votre équipe? Ne manquez pas nos prochaines publications! 👀 Dans les semaines à venir, Renée-Claude partagera ici des conseils précieux pour vous aider à maximiser la performance de votre équipe grâce à ce modèle. +++ 🔑 The key to a high-performing team? 𝐓𝐫𝐮𝐬𝐭. Congratulations on your certification, Renee-Claude Paris Paris!   Always learning, always improving. 💡   Curious about how the famous 5 Dysfunctions Pyramid by Patrick Lencioni can transform your team dynamics? Follow us and stay tuned! In the coming weeks, Renée-Claude will be sharing valuable insights on how this powerful model can boost your team’s performance.    #sismikimpact #leadership #apprentissage #innovation #learner

🌏 ✈ Que se passe-t-il lorsqu'un congé sabbatique de 5 mois devient l’expérience d’une vie? Flora LHOTE, M.Sc, CRHA, l'une de nos consultantes remarquables, partage comment son voyage à travers l'Asie a transformé sa vie personnelle et redéfini sa carrière professionnelle. ⤵ "Partir 5 mois en sabbatique en Asie grâce à SISMIK a été l'occasion de vivre une aventure inoubliable à travers des pays comme le Viêtnam, le Cambodge, le Laos, Hong Kong, le Japon, la Malaisie, l'Indonésie et Singapour. Ce périple au bout du monde s'est rapidement transformé en une exploration intérieure profonde qui a redéfinit ma vision du monde et de moi-même, comme personne ET comme consultante.   Je reviens avec des compétences affinées et un ancrage plus solide dans mes objectifs: ✨ Oser réaliser un rêve et le partager à deux ✨ Cultiver la confiance en soi, en solo ou en équipe ✨S’émerveiller devant la beauté des âmes et de la nature ✨ Embrasser l'inconnu avec curiosité ✨ Accueillir l'inconfort et en faire un allié ✨ Développer une agilité constante en toutes circonstances ✨ Savoir se ressourcer au bon moment et avec énergie ✨ Admirer la résilience des peuples et leur infinie capacité à se reconstruire   L'heure est venue d'atterrir pour redécoller avec vous sur vos projets d’impact et transformateurs. Un grand merci à SISMIK de m'avoir permis de vivre cette expérience inoubliable et merci infiniment à mes collègues d'avoir pris le relais!" +++ 🌏 ✈ What happens when a 5-month sabbatical becomes a life-altering experience? Flora LHOTE, M.Sc, CRHA, one of our extraordinary Consultants, is here to share how her journey across Asia reshaped not only her personal life but also her professional trajectory. ⤵   "Taking a 5-month sabbatical in Asia, made possible by SISMIK, allowed me to embark on an unforgettable adventure through Vietnam, Cambodia, Laos, Hong Kong, Japan, Malaysia, Indonesia, and Singapore.   What began as a journey to the other side of the world quickly became a deep exploration within, redefining my perspective on the world and myself, both personally AND professionally.   I return with fresh insights and a renewed grounding in my purpose and direction. ✨ Daring to pursue a dream and share it with my partner ✨ Cultivating self-confidence, both individually and in a team ✨ Finding inspiration in the beauty of people and nature ✨ Embracing uncertainty with curiosity and openness ✨ Turning discomfort into a powerful ally ✨ Adapting with agility to any situation ✨ Knowing when to recharge and doing so with intention ✨ Admiring the resilience and reconstructive power of humanity   Now, it's time for me to land, and take off again, as we embark on impactful and transformative projects together.   A heartfelt thank you to SISMIK for allowing me to experience this unforgettable journey, and endless thanks to my colleagues for stepping in during my absence!"

🎧 C’est votre chance de vous rattraper : nos 5 épisodes les plus écoutés au Startop Podcast. 👇 Quelle fierté pour nous d’avoir propulsé les 35 épisodes de cette saison ! Non seulement nous avons été inspirées par toutes ces belles histoires d’entrepreneur.e.s d’ici, mais avons aussi constaté à quel point la relève (👋 Chloé Daigle & Camille Gendron) bouillonnent d’idées, de 𝘨𝘶𝘵𝘴 et sait mettre en lumière, avec authenticité, toutes les facettes du monde entrepreneurial. De notre côté, nous avons eu beaucoup de plaisir à enregistrer une quinzaine de capsules SISMIK Insights pour partager notre passion des ressources humaines d’impact. 🚀 ⭐ Nos top épisodes : #1 Gestion de la performance : engager, retenir, prospérer L’épisode complet : https://lnkd.in/gN9Ja68n #2 Un outil d’impact pour des conversations de rétention réussies L’épisode complet : https://lnkd.in/e_SHDGWS #3 Gestion du temps : faire du chrono son allié L’épisode complet : https://lnkd.in/gpKHEMCw #4 Devenir le leader que je veux être L’épisode complet : https://lnkd.in/gQ8zzN9p #5 Savez-vous vraiment ce qui mobilise vos employés ? L’épisode complet : https://lnkd.in/gdUJ7yDa Qui a envie d’une autre saison de nous derrière le micro? 👀 +++   🎧 Here's your chance to catch up on our top 5 most listened to Startop Podcast episodes! 👇   We’re so proud to have propelled 35 episodes in this first season!   Not only have we been inspired by the amazing stories of our local entrepreneurs, but we've also witnessed the next generation’s (👋 Chloé Daigle & Camille Gendron) creativity, courage, and authentic insights into the entrepreneurial world.   We've also enjoyed recording the SISMIK Insights capsules to share our passion for impactful HR strategies! 🚀   ⭐ Top Episodes (available in French only): #1 Performance Management: Engage, Retain, Prosper Full Episode: https://lnkd.in/gN9Ja68n   #2 A Powerful Tool for Successful Retention Conversations  Full Episode: https://lnkd.in/e_SHDGWS   #3 Time Management: Making the Clock Your Ally  Full Episode: https://lnkd.in/gpKHEMCw   #4 Becoming the Leader I Want to Be Full Episode: https://lnkd.in/gQ8zzN9p   #5 Do You Really Know What Motivates Your Employees? Full Episode: https://lnkd.in/gdUJ7yDa   Who’ would like another season of us behind the mic? 👀 #sismikimpact #StartopSaison1 #podcast #entrepreneurship #relève

📚 C’est aujourd’hui la journée mondiale des amoureux.ses des livres! Nous sommes donc ravi.e.s de vous dévoiler nos recommandations de lecture estivales! La sélection de cette année – composée de 10 livres – vous permettra de dénicher si non pas un, mais plusieurs véritables petits bijoux littéraires! Affaires ou détente : dans quelle équipe êtes-vous? 🥊 +++ 📚 Today is World Book Lovers' Day! We're excited to present our summer reading recommendations once again! This year's selection of 10 books promises something for everyone to love. Business or leisure: which one do you prefer? 🥊 #sismikimpact #bookloversday #croissance #neverstoplearning

En tant que leader, votre rôle est crucial pour guider votre équipe à travers les changements et le tourbillon d’émotions qu'ils suscitent. Comprendre les étapes émotionnelles liées au changement est essentiel pour : 🌪 Gérer efficacement les transitions 🌈 Créer une expérience positive pour tous 💪 Transformer les obstacles en opportunités de croissance On oublie parfois que le changement peut prendre différents visages 👇 - Nouveau patron - Nouveau poste - Nouveau lieu de travail - Nouveau trajet après un déménagement - Nouvelle équipe - Nouveau système technologique - Nouveau programme d'assurance santé - Nouveaux processus Pour vous aider à traverser ces périodes de transformation, voici les réactions émotionnelles typiques selon la courbe du changement de Kubler-Ross, ainsi que des conseils stratégiques pour accompagner votre équipe à chaque étape. Cela vous a-t-il été utile? Faites-le-nous savoir dans les commentaires ci-dessous! ✍ +++ As a leader, your role is crucial in navigating your team through change, and this includes the whirlwind of emotions that come with it.     Understanding the emotional stages that accompany change is key to: 🌪 Manage transitions effectively 🌈 Create a more positive experience for everyone involved 💪 Turn obstacles into powerful growth opportunities   We often overlook that change can take on many forms 👇 - New boss - New position - New workplace - New commute after a move - New team - New system - New health insurance program - New processes   To help guide you through managing change, here are the typical emotional responses to change, as per the Kubler-Ross Change Curve, and some strategic tips to empower you in guiding your team through every phase. Was this helpful? Let us know in the comments below! ✍ #sismikimpact #gestionduchangement #leadership #croissanceorganisationnelle #mobilisation #KublerRoss #transformation

⚒ 𝐂𝐞𝐬 𝟓 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐫𝐨𝐧𝐭 𝐯𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐯𝐢𝐞 𝐚𝐮 𝐛𝐨𝐮𝐥𝐨𝐭. Il a de ces plateformes technologiques qui nous font demander : wow, mais comment je faisais avant? Si ce n’est déjà fait, intégrez ces 5 outils technologiques dans votre quotidien : comme nous, vous ne pourrez plus vous en passer! ⤵ 1. SessionLab Un outil fantastique pour concevoir et planifier des ateliers ou des formations engageantes. Un ordre du jour bâti en 2 temps 3 mouvements, on aime ça! 2. Slido Parfait pour les sondages en direct, les sessions de Q&R et les interactions lors des réunions. Il s’agit d’un must pour augmenter l'engagement et dynamiser nos discussions. 3. Mural Un tableau blanc en ligne qui nous aide à collaborer visuellement sur les projets. Idéal pour le brainstorming (on adoreee les post-its virtuels!) et l'organisation des idées sans effort. La possibilité de travailler en temps réel avec des équipes à distance est un vrai plus! 4. Amélio Un outil RH qu’on affectionne particulièrement pour réaliser des sondages de mobilisation et mesurer l’engagement des employés. Leur plateforme de reconnaissance renforce également la motivation des équipes en célébrant les réussites. 5. Chat GPT Sans surprise, notre assistant IA préféré pour générer des traductions et des brouillons de contenus sur une panoplie de sujets variés. La version payante est essentielle pour préserver la sécurité de nos échanges! Quels autres outils sont devenus vos meilleurs amis au travail? Dites-nous! 💭 +++ ⚒𝐓𝐡𝐞𝐬𝐞 𝟓 𝐓𝐨𝐨𝐥𝐬 𝐖𝐢𝐥𝐥 𝐂𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞 𝐘𝐨𝐮𝐫 𝐖𝐨𝐫𝐤 𝐋𝐢𝐟𝐞 Ever stumbled upon tech platforms that make you think, "How did I ever manage without this?!" That's exactly how we feel about these 5 incredible tools - now that they’re a part of our routine, we can’t imagine life without them! ⤵ 1. SessionLab A fantastic tool for designing and planning engaging workshops or training sessions. Will help you build an agenda in no time! 2. Slido  Perfect for live polls, Q&A sessions, and interactions during meetings. It's a must-have to boost engagement and energize discussions. 3. Mural An online whiteboard that helps us collaborate visually on projects. Ideal for brainstorming (we love virtual sticky notes!) and organizing ideas effortlessly. The ability to work in real-time with remote teams is a major plus! 4. Amélio An HR tool we particularly love for conducting engagement surveys and measuring employee engagement. Their recognition platform also boosts teams motivation by celebrating successes. 5. Chat GPT  Our favorite AI assistant for generating translations and content drafts on a wide range of topics. The paid version is essential for maintaining the security of our exchanges! What other tools have become your best work buddies? Let us know in the comments! 💭 #sismikimpact #worksmarter #performance #efficacité

🌏🎉 Célébrons la journée mondiale des 𝐞𝐦𝐨𝐣𝐢𝐬! 🌏🎉 Chez nous, les émojis ajoutent parfois une touche sympathique à nos interactions et renforcent notre connexion d'équipe et notre communication. Comment? 👇 Chaque semaine, lors de notre rencontre d’équipe, nous posons dès l’arrivée cette question clé : « Dans quel état d'esprit es-tu aujourd'hui? » Cette simple demande ouvre la porte à une meilleure compréhension de la semaine à venir de chacun.e, permettant de: ✔️partager des défis; ✔️comprendre les besoins; ✔️effectuer une meilleure répartition de la charge de travail. Parfois, par souci de temps, nous demandons plutôt à chaque personne de partager un émoji qui représente son humeur dans la session de clavardage de notre rencontre virtuelle. Cette méthode facile, rapide et visuelle nous aide à rester connecté.e.s et... nous fait sourire, à tous coups! Les émojis ont aussi fait leur place dans les cultures d’entreprise et même dans les stratégies de communication interne. Pour nous, le 💜 représente la célébration des succès SISMIK et le 💪 représente l’acronyme de nos valeurs BICEP : 𝐁ienveillance 𝐈ntégrité 𝐂ourage 𝐄xcellence 𝐏ragmatisme En cette journée spéciale dédiée aux émojis, nous voulons savoir: quel émoji utilisez-vous dans votre organisation? Partagez-le avec nous dans les commentaires! +++ 🌏🎉Let's Celebrate World Emoji Day! 🌏🎉 At SISMIK, emojis often add a friendly touch to our interactions and strengthen our team connection and communication. How? 👇 Every week, during our team meeting, we start with this key question: “What state of mind are you in today?” This simple question opens the door to better awareness of each person's upcoming week, allowing us to: ✔️Share challenges ✔️Understand needs ✔️Distribute the workload more effectively Sometimes, to save time, we ask each person to share an emoji that represents their mood in the chat session of our virtual meeting. This easy, quick, and visual method helps us stay connected and always brings a smile to our faces! Emojis have also found their place in corporate cultures and internal communication strategies. For us, the 💜represents celebrating SISMIK's successes, and the 💪represents the acronym of our values - BICEP: 𝐁enevolence 𝐈ntegrity 𝐂ourage 𝐄xcellence 𝐏ragmatism On this special day dedicated to emojis, we want to know: which emoji do you use the most in your organization? Share it with us in the comments! #sismikimpact #worldemojiday #checkin #bienetreautravail #connection

✅ Coanimer une masterclass sur les défis des dirigeants ✅ Rencontrer quelques 800 entrepreneurs et leaders visionnaires de la France ✅ Découvrir les dernières innovations en transformation organisationnelle 𝐌𝐞𝐫𝐜𝐢 𝐩𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐨𝐮𝐭, 𝐋𝐲𝐨𝐧!🔥 Ça s’est passé le 4 juillet dernier lors du 9e Congrès d’Entreprise DU FUTUR. SISMIK y a joint la délégation canadienne aux côtés de la fabuleuse gang d’Happy Culture et de notre fidèle cliente, Marilyne Gagné de DERMAPURE. Merci à tous les participants pour leurs idées et leur énergie. Ensemble, nous façonnons l'avenir des entreprises. 🚀 On se refait ça bientôt Pier-Luc Bordeleau, Martin Delarosbil, Sophie Breton, Audrey Gstalder, Stéphane Loison? +++ ✅ Co-facilitating a masterclass on leadership challenges  ✅Meeting over 800 French visionary leaders and entrepreneurs ✅ Discovering the latest innovations in organizational transformation 𝐓𝐡𝐚𝐧𝐤 𝐲𝐨𝐮 𝐟𝐨𝐫 𝐚𝐥𝐥 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐢𝐬, 𝐋𝐲𝐨𝐧! 🔥 On July 4th, SISMIK attended the Entreprise DU FUTUR annual report conference. We joined the Canadian delegation alongside the incredible team at Happy Culture as well as our loyal client, Marilyne Gagné from DERMAPURE. A big thank you to all the participants for their ideas and energy. Together, we are truly shaping the future of business. 🚀 Looking forward to the next one, Pier-Luc Bordeleau, Martin Delarosbil, Sophie Breton, Audrey Gstalder, Stéphane Loison!   #sismikimpact #masterclass #futureofwork #organizationaltransformation #leadership #innovation