The Seafarers International Union of Canada

Update from SIU Canada’s Women’s Representative, Nadia Pecoraro, on Anti-Harassment Efforts In February 2024, the Seafarers’ International Union of Canada published a report on an in-house study conducted to gauge the issue and severity of workplace harassment, sexual harassment and bullying taking place on board SIU-crewed vessels. While the report pointed to some serious areas of concern and highlighted the need for more attention to be paid to preventing instances of harassment in the future, the response to the report from the SIU Canada membership was overwhelming. Since the publishing of our report on harassment, we have seen many more members coming forward to speak about their experience with harassment on board. I have spoken to many female SIU members personally in my role as the union’s Women’s Representative about issues they have faced in the past and ongoing issues related to harassment. We have seen a major increase in the amount of open and honest dialogue taking place regarding issues of harassment, not just by our female members, but our male members as well, with more and more instances being brought to the attention of SIU Canada representatives in our Halls across the country. While workplace harassment disproportionately impacts women, men are also subjected to harassment regularly. We are happy that our report was able to encourage and promote more discussion and awareness about workplace harassment and what we can all do to create a safer work environment on board our ships. We are seeing a marked decrease in the stigma of talking openly about workplace harassment and this is one of the first steps we were hoping to see in our efforts to end harassment on board... To read more, visit the SIU Canada website: https://lnkd.in/gRkcNtYi *** Mise à jour de la représentante des femmes du SIMC sur la lutte contre le harcèlement https://lnkd.in/gY4qJbYe

Happy International Day of the Seafarer! The International Maritime Organization theme for Day of the Seafarer 2024 is safety. The SIU Canada has long been a strong advocate for safety at sea, and it is critical that all SIU Canada members take the necessary safety precautions while on the job. At the end of our time on board, we all want to go home safe and healthy to our families. That’s why it is important that you look out for your fellow crewmates on board and ensure that safety is always top of mind. In celebration of Day of the Seafarer 2024, the SIU Canada wants to share 9 safety tips to keep you and your seafarer crewmates safe on the job. #DayoftheSeafarer #DayoftheSeafarer2024 #SafetyTipsAtSea https://lnkd.in/gXiiKmTf

If you or one of your crewmates are experiencing a mental health crisis, it is important that you know that resources are available to help. In addition to the Employee Assistance Programs offered by your employers, there are free hotlines offered both federally and provincially to help you in the event of a mental health crisis. Considering the recent data collected by our survey on the topic of workplace harassment, the impact that harassment has on the mental health of the victims of workplace harassment is substantial. We wanted to share a list of hotlines to help those who may be experiencing a mental health crisis. Harassment has no place in our Union, and those who are unfortunate enough to experience it deserve help. Take care of your mental health. #Harassment #NotInOurUnion *** Si vous ou l’un de vos coéquipiers vivez une crise de santé mentale, il est important que vous sachiez que des ressources sont disponibles pour vous aider. En plus des programmes d'aide aux employés offerts par vos employeurs, il existe des lignes d'assistance gratuites offertes aux niveaux fédéral et provincial pour vous aider en cas de crise de santé mentale. Considérant les données récentes recueillies par notre sondage sur le harcèlement au travail, l'impact du harcèlement sur la santé mentale des victimes de harcèlement au travail est considérable. Nous voulions partager une liste de lignes d'assistance téléphonique pour aider ceux qui pourraient vivre une crise de santé mentale. Le harcèlement n’a pas sa place dans notre Syndicat, et ceux qui ont le malheur d’en être victimes méritent d’être aidés. Prenez soin de votre santé mentale. #Harcèlement #PasDansNotreSyndicat

Statement from the SIU Canada Women’s Representative, Nadia Pecoraro, on International Women’s Day. https://lnkd.in/gAwmuDqu *** Déclaration de la représentante des femmes du SIMC, Nadia Pecoraro, à l’occasion de la Journée internationale de la femme https://lnkd.in/g4p9kmFr

The Seafarers’ International Union of Canada (SIU) have published a report on workplace harassment and bullying within the Canadian marine sector, which indicates that 46% of seafarers have experienced harassment or bullying at some point in their career as a seafarer. The report is a summary of the data gathered from a survey that was conducted by the Union on the topic of workplace harassment in the Summer of 2023 which was sent to all members of the Seafarers’ International Union of Canada. Click below to read our full report: https://lnkd.in/g4NGNgQE *** Le Syndicat international des marins canadiens (SIMC) a publié un rapport sur le harcèlement et l’intimidation au travail dans le secteur maritime canadien qui indique que 46 % des marins ont été victimes de harcèlement ou d’intimidation à un moment ou à un autre de leur carrière de marin. Le rapport résume les données recueillies dans le cadre d’un sondage mené par le Syndicat sur le thème du harcèlement au travail au cours de l’été 2023. Ce sondage a été envoyé à tous les membres du Syndicat international des marins canadiens. Cliquez ci-dessous pour lire notre rapport complet : https://lnkd.in/gStyhRTN

https://lnkd.in/gRKU5nms

Algoma Central Corporation has published the below release regarding our report on harassment. The SIU Canada looks forward to working together to find solutions to the issue of harassment on board Canadian vessels. *** Algoma Central Corporation a publié le communiqué ci-dessous concernant notre rapport sur le harcèlement. Le SIMC a hâte de travailler ensemble pour trouver des solutions au problème du harcèlement à bord des navires canadiens.

Thank you to the The Seafarers International Union of Canada for bringing additional focus to this issue and your dedication to raising awareness and finding solutions. The SIU has been a longstanding partner in addressing harassment cases within our organization and we are committed to continuing to work together to ensure a safe working environment for all. It is important that unions and ship operators collaborate and maintain an open dialogue. Together, we can take the lead addressing this issue and further develop cohesive, zero tolerance action plans across the marine sector. Click below to read our full report:

The Seafarers’ International Union of Canada (SIU) have published a report on workplace harassment and bullying within the Canadian marine sector, which indicates that 46% of seafarers have experienced harassment or bullying at some point in their career as a seafarer. The report is a summary of the data gathered from a survey that was conducted by the Union on the topic of workplace harassment in the Summer of 2023 which was sent to all members of the Seafarers’ International Union of Canada. Click below to read our full report: https://lnkd.in/g4NGNgQE *** Le Syndicat international des marins canadiens (SIMC) a publié un rapport sur le harcèlement et l’intimidation au travail dans le secteur maritime canadien qui indique que 46 % des marins ont été victimes de harcèlement ou d’intimidation à un moment ou à un autre de leur carrière de marin. Le rapport résume les données recueillies dans le cadre d’un sondage mené par le Syndicat sur le thème du harcèlement au travail au cours de l’été 2023. Ce sondage a été envoyé à tous les membres du Syndicat international des marins canadiens. Cliquez ci-dessous pour lire notre rapport complet : https://lnkd.in/gStyhRTN

⚓🕐❗️ Plus que 2 jours avant le Rendez-vous maritime 2024: outre la visite des kiosques de nos nombreux partenaires, diverses conférences sont offertes à la communauté étudiante IMQuoise. 📣Le Syndicat International des Marins Canadiens, considéré comme le principal syndicat de marins dans le pays, est dédié à la représentation du personnel naviguant non brevetés depuis 1938. Communément appelé SIU, il défend les intérêts de la majorité des marins non brevetés opérant sur les Grands Lacs, le fleuve Saint-Laurent, la côte Est et la côte Ouest. 📣La Guilde de la marine marchande est une organisation nationale regroupant des officiers et officières de navires et des pilotes maritimes. En tant que représentante de la majorité des officiers et officières de navires et des pilotes dans l'industrie maritime canadienne, la Guilde joue un rôle essentiel dans la promotion et la protection des droits et intérêts de ses membres. 📣Le Groupe Financier Stratège inc., en tant que cabinet de services financiers, propose aux diplômé(e)s une occasion d'acquérir des compétences pour relever les défis de la gestion financière. 📣Le Bureau de la sécurité des transports du Canada (BST) est une entité autonome dont l'objectif est de favoriser la sécurité des transports en réalisant des investigations sur des incidents liés aux modes de transport aérien, ferroviaire, maritime et pipelinier.