AXA Schweiz

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Versicherungswesen

AXA – Ihre Partnerin für Versicherung und Vorsorge in der Schweiz.

Info

Rund zwei Millionen Kundinnen und Kunden in der Schweiz vertrauen auf die Expertise der AXA in der Personen-, Sach-, Haftpflicht- und Lebensversicherung sowie in der Gesundheits- und beruflichen Vorsorge. Mit innovativen Produkten und Dienstleistungen rund um Mobilität, Gesundheit, Vorsorge und Unternehmertum sowie einfachen, digitalen Prozessen steht die AXA ihren Kundinnen und Kunden als Partnerin zur Seite und ermutigt sie mit ihrem Markenversprechen «Know You Can», auch in herausfordernden Situationen an sich selbst zu glauben. Dafür setzen sich rund 4500 Mitarbeitende sowie die 3000 Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb persönlich ein. Mit über 340 Geschäftsstellen verfügt die AXA über das schweizweit grösste Vertriebsnetz in der Versicherungsbranche. Die AXA Schweiz gehört zur AXA Gruppe.

Website
http://www.axa.ch
Branche
Versicherungswesen
Größe
1.001–5.000 Beschäftigte
Hauptsitz
Winterthur
Art
Kapitalgesellschaft (AG, GmbH, UG etc.)
Gegründet
1875

Orte

Beschäftigte von AXA Schweiz

Updates

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    Der #Fachkräftemangel lässt nicht nach – und er wird sich in Zukunft noch weiter verschärfen. Viele KMU stehen darum vor der Herausforderung, mit begrenzten Ressourcen Talente zu gewinnen und zu halten. Die gute Nachricht: Auch ohne grosses HR-Team könnt ihr mit gezielten Massnahmen die Produktivität 📈 , Zufriedenheit 😊 und Kompetenz 🎓 eurer Mitarbeitenden stärken! Dabei solltet ihr als KMU an den folgenden 6 Stellschrauben ⚙️ drehen: 1. Das gemeinsame Ziel und Wir-Gefühl 2. Alltägliche Bedürfnisse und Mitgestaltung der MA 3. Unterschiedliche Arbeitsmodelle4. Anreize abgesehen vom Lohn 5. Weiterentwicklung und Perspektiven 6. Recruiting mit klarem Fokus ➡️ Mehr zum Thema Talentmanagement gibt’s in unserem Blog: https://lnkd.in/ea3GcECh

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    Ihr träumt von einem Eigenheim? 🏡 Die AXA unterstützt euch dabei! Bevor ihr eure Hypothek abschliesst, stellt sich eine wichtige Frage: ❓ Wie wollt ihr eure Hypothek amortisieren – also zurückzahlen? ❓ Es gibt zwei bewährte Möglichkeiten: 🔹 𝐃𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭𝐞 𝐀𝐦𝐨𝐫𝐭𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Bei der direkten Amortisation reduziert ihr die Hypothek in regelmässigen Abständen direkt. Das bedeutet, eure Schulden sinken kontinuierlich, und auch die Zinsbelastung verringert sich im Laufe der Zeit. 🔹 𝐈𝐧𝐝𝐢𝐫𝐞𝐤𝐭𝐞 𝐀𝐦𝐨𝐫𝐭𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 Hier zahlt ihr in eine gebundene Säule 3a ein – ein steuerbegünstigtes Vorsorgekonto. Die Hypothek bleibt zwar unverändert, aber ihr profitiert von Steuervorteilen. Das angesparte Kapital kann später zur Tilgung verwendet werden. Welche Methode besser zu euch passt, hängt von euren persönlichen Zielen 🎯und finanziellen Möglichkeiten ab. Wir beraten euch gerne, damit ihr die optimale Lösung findet! ➡️ Hier erfahrt ihr mehr: https://lnkd.in/e9bEsWFV

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    Juhuuu! 🎉 Die AXA Schweiz gehört zu den Top 10 der besten Arbeitgeber in der Versicherungsbranche – und hat im Schweizer Gesamtranking einen Riesensprung gemacht! 🚀 Auf der renommierten Liste «Beste Arbeitgeber der Schweiz» der HANDELSZEITUNG und PME belegen wir 2025 Platz 57 – das ist eine Verbesserung um ganze 60 Plätze im Vergleich zum Vorjahr! 🔎 Das Ranking der besten Arbeitgeber basiert auf einer gross angelegten Online-Panel-Befragung u.a. zur Weiterempfehlung des Unternehmens als Arbeitgeber und mehr als 200.000 Rückmeldungen flossen in die Bewertungen ein. Unsere Platzierung freut uns riesig, denn hinter dieser Auszeichnung stehen unsere Mitarbeitenden, ihr Einsatz für die AXA und unser gemeinsames Engagement für eine starke Unternehmenskultur. Ein grosses Dankeschön an euch alle – ihr macht den Unterschied! 💙 #proudtobeAXA 👉 Lust, Teil von der AXA zu werden? Hier geht’s zu unseren offenen Stellen: https://lnkd.in/e7tgA_Hh

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    Alle reden vom #Fachkräftemangel – aber was könnt ihr als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber konkret tun, um engagierte Mitarbeitende zu finden und zu halten? Im ersten Schritt lohnt sich ein Blick in unser neues Whitepaper «𝐅𝐚𝐜𝐡𝐤𝐫ä𝐟𝐭𝐞𝐦𝐚𝐧𝐠𝐞𝐥: 𝐒𝐨 𝐩𝐮𝐧𝐤𝐭𝐞𝐭 𝐈𝐡𝐫 𝐊𝐌𝐔 𝐛𝐞𝐢 𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐭𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧𝐝𝐞𝐧»! Darin findet ihr: 💡 Aktuelle Studienergebnisse zu den Themen Arbeitskräftemangel und Arbeitgeberattraktivität 💡 Die wichtigsten Kriterien, auf die Mitarbeitende bei der Jobwahl achten 💡 Konkrete Handlungsempfehlungen ➡️ Hier gratis das Whitepaper herunterladen und euch als attraktive Arbeitgebende positionieren: https://lnkd.in/exrZx74J

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    Changement de génération dans le département Prévoyance d’AXA: Thomas Gerber, responsable de longue date, passe le flambeau à Niklas Elser, qui entre par la même occasion au Directoire le 1er avril. Après treize années extrêmement fructueuses, Thomas Gerber a décidé de quitter son poste de responsable Prévoyance et de donner une nouvelle orientation à sa vie et à sa carrière. «Thomas Gerber a profondément marqué AXA pendant 24 ans en tant que membre du Directoire. En qualité de responsable Prévoyance, il a réussi l'exploit de mener plusieurs grands projets de front: la réorientation stratégique dans la prévoyance professionnelle, la transformation de la prévoyance individuelle en un domaine de croissance prometteur ainsi que la mise sur pied, grâce à la prévoyance santé, de l’assurance-maladie complémentaire affichant la croissance la plus rapide sur le marché suisse. Sa clairvoyance stratégique, sa persévérance et sa grande capacité opérationnelle, alliées à sa fibre sociale et à ses centres d’intérêt multiples et variés, ont largement contribué à notre franc succès ces dernières années. Je le remercie sincèrement pour le travail exceptionnel qu’il a accompli pour notre entreprise et lui souhaite beaucoup de joie et de satisfaction dans cette nouvelle étape de sa vie.» Fabrizio Petrillo, CEO d’AXA Suisse Niklas Elser a rejoint AXA en 2017 et y a occupé différentes fonctions de direction. Depuis 2023, il est responsable du secteur Prévoyance individuelle et Prévoyance santé. Avec lui, c’est donc un talent interne qui prend la direction du département Prévoyance dans le cadre la planification de la relève à long terme. Niklas Elser a toujours prouvé, par ses excellents résultats dans les différentes fonctions qu’il a exercées chez nous, qu’il disposait des qualités indispensables pour stimuler la croissance de la prévoyance en mobilisant son équipe. Nous exprimons nos sincères remerciements à Thomas et adressons toutes nos félicitations à Niklas! Pour en savoir plus: https://lnkd.in/e-UYmcrs

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    Generationenwechsel im Ressort Vorsorge der AXA: Der langjährige Leiter Thomas Gerber übergibt an Niklas Elser, der damit per 1. April Mitglied der Geschäftsleitung wird. Thomas Gerber hat sich nach dreizehn äusserst erfolgreichen Jahren dazu entschieden, seine Funktion als Leiter Vorsorge abzugeben und sich im Rahmen seiner weiteren Lebens- und Karrieregestaltung neu zu orientieren. «Thomas Gerber hat die AXA 24 Jahre lang als Geschäftsleitungsmitglied massgeblich geprägt. Als Leiter Vorsorge ist ihm das Bravourstück gelungen, parallel die strategische Neuausrichtung in der Beruflichen Vorsorge zu bewerkstelligen, die Private Vorsorge in ein aussichtsreiches Wachstumsfeld zu transformieren und mit der Gesundheitsvorsorge den am schnellsten wachsenden Krankenzusatzversicherer im Schweizer Markt aufzubauen. Seine strategische Weitsicht, seine Beharrlichkeit und Umsetzungsstärke, verbunden mit seiner empathischen Art und seinen vielseitigen Interessen haben damit in hohem Masse zu unserem grossen Erfolg der letzten Jahre beigetragen. Ich danke ihm herzlich für seine herausragenden Verdienste um unser Unternehmen und wünsche ihm für den neuen Lebensabschnitt viel Freude und Erfüllung.» Fabrizio Petrillo, CEO AXA Schweiz Niklas Elser ist seit 2017 in verschiedenen leitenden Funktionen bei der AXA tätig. Seit 2023 trägt er die Verantwortung für den Bereich Private Vorsorge & Gesundheitsvorsorge. Im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeplanung übernimmt mit ihm ein internes Talent die Leitung des Ressorts Vorsorge. Mit seinem grossen Leistungsausweis in seinen verschiedenen Stationen bei der AXA hat Niklas Elser immer wieder unter Beweis gestellt, dass er über das nötige Rüstzeug verfügt, um der Vorsorge, zusammen mit seinem Team, einen nächsten Wachstumsschub zu verleihen. Wir sagen herzlichen Dank, Thomas, und herzlichen Glückwunsch, Niklas! Hier mehr erfahren: https://lnkd.in/exfTA92p

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    Schützt mit uns die #Biodiversität – auch im Winter! ❄️ 🌿 Die Natur schläft nicht – und unser Engagement für die Artenvielfalt auch nicht! Biodiversität bedeutet Leben: der Reichtum an Tier- und Pflanzenarten, die genetische Vielfalt und die unterschiedlichen Lebensräume. Doch in der Schweiz steht sie massiv unter Druck: 𝐄𝐢𝐧 𝐃𝐫𝐢𝐭𝐭𝐞𝐥 𝐚𝐥𝐥𝐞𝐫 𝐀𝐫𝐭𝐞𝐧 𝐢𝐬𝐭 𝐠𝐞𝐟ä𝐡𝐫𝐝𝐞𝐭! Mit unserer Initiative „Flora Futura“ setzen wir uns dafür ein, die Biodiversität aktiv zu schützen und zu fördern. Doch dafür brauchen wir euch! 💚 𝐖𝐚𝐬 𝐤ö𝐧𝐧𝐭 𝐢𝐡𝐫 𝐭𝐮𝐧? Gerade im Winter könnt ihr mit einfachen Massnahmen helfen: 🏡 Schafft Winterquartiere für kleine und grosse Lebewesen – im Garten, auf dem Balkon oder in der Natur. 🪨 Errichtet Steinhaufen für Reptilien und Insekten. 🐦 Unterstützt Vögel mit artgerechter Fütterung.  🔗 Weitere Infos und nützliche Wintertipps für mehr #Biodiversität gibt’s in unserem Blog: https://lnkd.in/eZUrMEZg Gemeinsam für mehr Biodiversität! 🌍 💚

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    ⏳ Jetzt #Fördergesuch einreichen 🖊️ Wir möchten auch dieses Jahr wieder spannende Forschungsprojekte unterstützen, die zur Verbesserung der #Verkehrssicherheit beitragen. Haben Sie ein #Forschungsprojekt im Kopf, das nach innovativen Lösungen sucht und wirkungsvoll zur #Prävention von #Verkehrsunfällen beiträgt? ➡️ Dann freuen wir uns auf Ihre Ideen: https://lnkd.in/drUDJGyr   Projektskizzen beurteilen wir jederzeit nach deren Erhalt. Umfassende Fördergesuche werden im Anschluss entgegengenommen und im Frühling (Deadline 1. März) sowie im Herbst (Deadline 30. Oktober) im Fachgremium besprochen. AXA Schweiz

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    Es gibt Momente im Leben, die alles auf den Kopf stellen. Nach einschneidenden Erlebnissen sollen betroffene Personen erst einmal Zeit für sich erhalten. Zeit, um das Geschehene einzuordnen, und Zeit, um allfällige weitere Schritte zu planen. Daher haben unsere Mitarbeitenden seit diesem Jahr Anrecht auf freie Tage bei voller Lohnfortzahlung – Entlastungstage, wie wir sie nennen – unter anderem nach einem Gewalterlebnis. Zusätzlich steht unseren Mitarbeitenden auf Wunsch unser Employee-Care-Team zur Seite.   ➡️ Mehr Infos zu den Entlastungstagen findet ihr hier: https://lnkd.in/e57fp2Zr

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    Sucht ihr nach den besten Talenten für euer KMU? 🚀 Mit einem Standard-Jobinserat findet ihr im Zug des Fachkräftemangels leider kaum mehr zeitnah die passende Person. Unsere AXA KMU-Arbeitsmarktstudie hat deutlich gezeigt: Die Erwartungen von Mitarbeitenden und Bewerbenden sind gestiegen. Aber wie hebt ihr euch am besten von der Konkurrenz ab? Ein wirkungsvolles Jobinserat ist oft der erste Eindruck, den potenzielle Mitarbeitende von eurem Unternehmen bekommen – darum braucht ihr Stellenanzeigen, die ins Schwarze treffen! 🎯 Wir haben euch hier 👇7 praktische Tipps von unseren AXA HR-Expertinnen und -Experten zusammengestellt! ➡️ Mehr zur erfolgreichen Personalrekrutierung erfahrt ihr in diesem Blog: https://lnkd.in/et5p9Dtj

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