🤝 Neues Komitee zur Stärkung der beruflichen Gleichstellung im öffentlichen Sektor Die Charta der Lohngleichheit im öffentlichen Sektor verpflichtet Bund, Kantone, Gemeinden und staatsnahe Betriebe, die Lohngleichheit zwischen Frauen und Männern aktiv zu fördern. Der Bundesrat wollte diese Charta stärken, insbesondere durch die Gründung eines Komitees, das die verschiedenen Massnahmen koordinieren und den Informationsaustausch zwischen den Unterzeichnenden sicherstellen soll. An seiner ersten Sitzung gestern in Bern wählte das Komitee drei Schwerpunkte für die nächsten Jahre. 🗞 Medienmitteilung: https://lnkd.in/eE6w6dKs *** 🤝 Un nouveau comité pour renforcer l’égalité professionnelle dans le secteur public La Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public réunit la Confédération, les cantons, les communes et les entreprises parapubliques qui s’engagent à promouvoir activement l’égalité salariale entre femmes et hommes. Le Conseil fédéral a souhaité renforcer cette Charte, notamment en la dotant d’un comité en charge de coordonner les différentes mesures et d'assurer l'échange d'informations entre les signataires. Lors de sa première séance hier à Berne, le comité a choisi trois domaines d’actions prioritaires pour les prochaines années. 🗞 Communiqué de presse : https://lnkd.in/ehGqYZJi *** 🤝 Un nuovo comitato per rafforzare l’uguaglianza professionale nel settore pubblico Sottoscrivendo la Carta per la parità salariale nel settore pubblico, la Confederazione, i Cantoni, i Comuni e le aziende parastatali si impegnano a promuovere attivamente la parità salariale tra donne e uomini. Il Consiglio federale ha voluto rafforzare questa Carta, istituendo in particolare un comitato incaricato di coordinare le varie misure e di assicurare lo scambio di informazioni tra i firmatari. Nel corso della riunione costitutiva di ieri a Berna, il comitato ha scelto tre ambiti d’intervento prioritari per i prossimi anni. 🗞 Comunicati stampa: https://lnkd.in/eqmqHbDB
Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG
Exekutivbehörden
Bern, Berne 6.653 Follower:innen
Info
Das Eidgenössische Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG ist ein Amt im Eidgenössischen Departement des Innern. Das gesetzliche Diskriminierungsverbot und Gleichstellungsgebot bilden die Grundlage für die Tätigkeiten des EBG. Die Aktivitäten des EBG zielen auf die Umsetzung der rechtlichen und der tatsächlichen Gleichstellung. Sie gliedern sich in die Bereiche Recht, Arbeit, Gewalt und Finanzhilfen. Zur Netiquette EBG: https://www.ebg.admin.ch/de/netiquette-ebg
- Website
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http://www.ebg.admin.ch
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- Branche
- Exekutivbehörden
- Größe
- 11–50 Beschäftigte
- Hauptsitz
- Bern, Berne
- Art
- Regierungsbehörde
Orte
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Primär
Schwarztorstrasse 51
Bern, Berne 3003, CH
Beschäftigte von Eidgenössisches Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann EBG
Updates
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🌍👥 Journée internationale des soins et de l'assistance Aujourd'hui, mettons en lumière l'énorme contribution, souvent invisible mais indispensable, du travail non rémunéré dans notre économie. 🔎 En 2020, selon l'Office fédéral de la statistique OFS, la Suisse a comptabilisé 9,8 milliards d'heures de travail non rémunéré, surpassant les 7,6 milliards d'heures de travail rémunéré. La valeur monétaire de l’ensemble du travail non rémunéré est estimée à 434 milliards de francs. 🏠 Les tâches domestiques constituent les trois quarts du volume total de ce travail non rémunéré. On estime à 319 milliards de francs la valeur de ces tâches. 👶🧓 Les tâches de garde d'enfants et de soins à des adultes représentent 16 % du volume total. Cela représente 82 milliards de francs. 👭 Les femmes jouent un rôle prépondérant, réalisant 60,5 % du volume de ce travail non rémunéré. En savoir plus: https://lnkd.in/e5E4XcXs #InternationalCareDay #GenderEquality
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🌍👥 International Day of Care and Support Heute machen wir den enormen, oft unsichtbaren, aber unverzichtbaren Beitrag unbezahlter Arbeit in unserer Wirtschaft sichtbar. 🔎 Im Jahr 2020 verzeichnete die Schweiz laut dem Office fédéral de la statistique OFS 9,8 Milliarden Stunden unbezahlter Arbeit. Das übersteigt die bezahlte Arbeit, welche auf 7,6 Milliarden Stunden kommt. Der Geldwert der gesamten unbezahlten Arbeit wird auf 434 Milliarden Franken geschätzt. 🏠 Hausarbeiten machen 3/4 des Gesamtvolumens dieser unbezahlten Arbeit aus. Der Wert dieser Aufgaben wird auf 319 Milliarden Franken geschätzt. 👶🧓 Betreuungsaufgaben für Kinder und Erwachsene im eigenen Haushalt machen 16 % des Gesamtvolumens aus. Dies entspricht 82 Milliarden Franken. 👭 Frauen spielen dabei eine zentrale Rolle: Sie erbringen 60,5 % des unbezahlten Arbeitsvolumens. Mehr dazu: https://lnkd.in/dvAb8zqp #InternationalCareDay #GenderEquality
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📢 Offene Stellen im Sekretariat der Eidgenössischen Kommission für Frauenfragen EKF 🔹 Fachspezialist/-in: https://lnkd.in/erWztKgS 🔹Hochschulpraktikant/-in: https://lnkd.in/eBpA8FJz *** 📢 Postes à pourvoir au secrétariat de la Commission fédérale pour les questions féminines CFQF 🔹Collaborateur/trice spécialisé/e : https://lnkd.in/eXTFvxgC 🔹Stagiaire universitaire : https://lnkd.in/esJkPQVQ *** 📢 Offerte di lavoro per il segretariato della Commissione federale per le questioni femminili CFQF 🔹Specialista: https://lnkd.in/efVjrxjb 🔹Stagista universitario/a: https://lnkd.in/e_sA4b2P
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🌍 Bilaterales Treffen der Schweiz mit UN Women Während des «Regional Review Meeting» #Beijing30 traf Stéphanie Lachat zum ersten Mal mit Nyaradzayi Gumbonzvanda von UN Women zusammen. 🤝 Im Mittelpunkt des Austausches standen unsere gemeinsamen Anstrengungen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Stärkung der Zusammenarbeit unserer Institutionen. #Frauenrechte #InternationaleZusammenarbeit #Gleichstellung *** 🌍 Rencontre bilatérale de la Suisse avec ONU Femmes Lors de la Réunion régionale d'examen #Beijing30, Stéphanie Lachat a rencontré pour la première fois Nyaradzayi Gumbonzvanda de UN Women. 🤝 Un échange centré sur l'importance de poursuivre ensemble les efforts pour l'#EgalitéDesGenres et de renforcer la collaboration entre nos institutions. #DroitsDesFemmes #CoopérationInternationale #Egalité Christine Löw Oona Gemsch Sandra Lengwiler Kim-Mai Vu
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Nouveau cap pour l’association VIOLENCE QUE FAIRE ! Notre plateforme violencequefaire.ch s’élargit avec deux nouvelles langues pour mieux servir les italophones et allophones en Suisse romande et au Tessin. Nous lançons https://lnkd.in/ekciEYJm et la version anglaise https://lnkd.in/eJHTG9qy, permettant un accès encore plus large à notre service de conseil anonyme, gratuit et professionnel. Pourquoi cette initiative ? Parce que nous croyons que chacun-x-e doit pouvoir accéder à des informations fiables et à un soutien adapté, quelle que soit sa langue maternelle. Ces nouvelles versions offrent des outils et ressources indispensables pour reconnaître et faire face à la violence, tout en apportant un soutien confidentiel aux personnes concernées. Nos plateformes sont également un précieux appui pour les professionnel-le-x-s, en répertoriant des adresses et ressources pour la prise en charge des personnes confrontées à la violence. #ViolenceConjugale #Soutien #Inclusion #Prévention #ViolenzaCosafare #ViolenceQueFaire Marion Labeaut Vanessa Hambaryan Sandrine Calderon Livilla Norré
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🌍📢 À l’occasion de la Réunion régionale d’examen "Beijing+30" de la Commission économique pour l’Europe, Colette FRY, déléguée du Bureau de promotion de l'égalité et de prévention des violences (BPEV), a présenté les actions du canton de Genève pour lutter contre les violences faites aux femmes, aux filles et aux personnes LGBTIQ+. 🔍 Son intervention a notamment souligné l’importance de la LED-Genre, une avancée majeure du canton en matière d'égalité et de lutte contre les discriminations basées sur le genre. Première loi cantonale de ce type en Suisse, elle instaure des mesures concrètes pour promouvoir l'égalité entre femmes et hommes et combattre les discriminations à l'égard des personnes LGBTIQ+. #Beijing30 #GenderEquality
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🌍 📢 Aujourd'hui, Stéphanie Lachat, co-directrice du BFEG, est intervenue à la réunion régionale d’examen "Beijing+30" de la Commission Economique des Nations Unies pour l’Europe. Elle a présenté les avancées de la Suisse en matière d’égalité des genres au cours des cinq dernières années, notamment la #StratégieEgalité2030 adoptée par le Conseil fédéral en 2021. 💡 La Réunion régionale d’examen "Beijing+30" se déroule du 21 au 22 octobre au Palais des Nations à Genève. Elle vise à examiner l’implémentation des engagements pris à Beijing il y a 30 ans, à renforcer l’engagement politique en faveur de l’égalité des genres et à accélérer la mise en œuvre de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing. 👉 En savoir plus: https://lnkd.in/dvB9QFVY *** 🌍 📢 Heute sprach Stéphanie Lachat, Co-Direktorin des EBG, am „Beijing+30 Regional Review Meeting“ der Wirtschaftskommission für Europa der Vereinten Nationen. Sie präsentierte die Fortschritte der Schweiz im Bereich der Gleichstellung der Geschlechter in den letzten fünf Jahren, insbesondere die #Gleichstellungsstrategie2030, die der Bundesrat 2021 verabschiedet hat. 💡 Die regionale Überprüfungssitzung "Beijing+30" findet vom 21. bis 22. Oktober im Palais des Nations in Genf statt. Ziel der Sitzung ist es, die Umsetzung der vor 30 Jahren in Beijing eingegangenen Verpflichtungen zu überprüfen, das politische Engagement für die Gleichstellung zu stärken und die Umsetzung der Erklärung und des Aktionsplans von Beijing zu beschleunigen. 👉 Mehr dazu: https://lnkd.in/dvB9QFVY #Beijing30 #GenderEquality #UNECE 📸 ©UNECE/Antoine Tardy
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#Lohngleichheit fördern mit #Logib 👇
#Lohnungleichheit zwischen Frau und Mann: Um diese aufzuspüren, stellt der Bund das Webtool #Logib zur Verfügung. Auch international ist das Interesse daran gross. Artikel von Simon Hilber, Federal Office for Gender Equality. https://lnkd.in/dhPhtmzE
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Promouvoir l’égalité salariale avec #Logib 👇
#Inégalité_salariale entre femmes et hommes. Afin de détecter les discriminations salariales, la Confédération propose un outil en ligne appelé #Logib. Il suscite un vif intérêt en Suisse comme à l’étranger. par Simon Hilber, Federal Office for Gender Equality. https://lnkd.in/drvxBXrd
Un outil en ligne pour analyser l’égalité salariale entre les femmes et les hommes
https://dievolkswirtschaft.ch/fr/