TEACHY Upskilling

Schweizer Schulen haben ein Problem. Immer mehr Schüler*innen schwänzen den Unterricht. Der Kanton Basel-Stadt will nun reagieren und für die Zulassung zur Maturitätsprüfung eine Anwesenheitspflicht von 80 Prozent einführen. Ist das der richtige Ansatzpunkt? Bei den Lehrpersonen kommt dieser Vorschlag grösstenteils gut an. Allerdings ist bei psychischen Problemen der Teenager unbedingt Rücksicht zu nehmen. Dieses Verhalten könnte sich langfristig bis in die Berufsbildung auswirken. Habt ihr in den Lehrbetrieben bereits Erfahrung mit fehlender Anwesenheit der Lernenden gemacht? Findet ihr, dass eine Anwesenheitspflicht der richtige Weg ist? #schule #bildung #nachhilfe #schweiz #jugend #berufsbildung #lehrlinge https://lnkd.in/eUWr5wkr

Kennt ihr die GEWA? TEACHY Upskilling durfte gestern die GEWA in Zollikofen besuchen. Wir sind tief beeindruckt von dem, was wir dort gesehen haben. 💡 Die GEWA ist ein sozialwirtschaftliches Unternehmen mit einer wichtigen Mission. --> Sie unterstützt Menschen mit psychischen Herausforderungen dabei, ihren Platz in der Arbeitswelt (wieder) zu finden. Mit viel Fachwissen und Herz hat die GEWA Angebote zur beruflichen Integration entwickelt. Diese Angebote sind nicht nur Theorie, sondern werden in echten Betrieben umgesetzt – in verschiedenen Branchen. 💼 Es war bewegend zu sehen, wie die GEWA Menschen auf ihrem Weg begleitet. Ihr Einsatz macht einen echten Unterschied. Aktuell diskutieren wir, wie wir das Knowhow von uns einbringen könnten. Vielen Dank für den wertvollen Austausch und die tollen Einblicke! 🙏 David Wenger Kim Schläpfer #bildung #social #GEWA #sozialwirtschaft #integration #arbeitswelt

🎉 𝗛𝗮𝗿𝘁𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗳ü𝗵𝗿𝘁 𝘇𝘂 𝘀𝘁𝗮𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗴𝗲𝗯𝗻𝗶𝘀𝘀𝗲𝗻 Michael hat sein Ziel erreicht - sogar weit übertroffen. Nun hält er super stolz sein Fähigkeitszeugnis EFZ in den Händen. Endlich geschafft. Gratulation, Michael. Dein Einsatz war intensiv. Im Fach Deutsch hatte er mit vielen Lücken und Unsicherheiten zu kämpfen. Die Aussicht, seine Lehrabschlussprüfung zu bestehen, bereitete ihm Sorgen. Doch anstatt sich entmutigen zu lassen, holte er sich Unterstützung bei TEACHY Upskilling. Mit der Tutorin Melanie an seiner Seite, arbeitete er intensiv an den Problemfeldern und bereitete sich in 200 Lektionen auf die Prüfung vor. Sein Ziel war bescheiden: eine 4,0. Doch am Ende übertraf Michael seine eigenen Erwartungen fast mit einer sensationellen 5! Diese Leistung zeigt, dass auch grosse Hürden überwunden werden können, wenn man bereit ist, sich ihnen zu stellen und die richtige Hilfe an seiner Seite hat. Michael ist überglücklich, dankbar und stolz, sein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis in den Händen zu halten. Richtig cool, Michael. Weiter so! ➡️ Link zum Artikel: https://lnkd.in/gxKQqz_V #erfolgsgeschichte #lehrabschluss #bildung #motivation #teachy

🚀 𝗡𝗲𝘂𝗲𝗿 𝗟𝗲𝗿𝗻𝘀𝗸𝗶𝗹𝗹 𝗖𝗵𝗲𝗰𝗸𝘂𝗽 𝗯𝗲𝗶 𝗧𝗘𝗔𝗖𝗛𝗬 🧠 Jeder Lernende verdient es, die Kunst des Lernens zu beherrschen. Wir bei TEACHY Upskilling wollen alle Lernenden zu Lernhelden 🦸♂️🦸♀️ ausbilden! Mit unserem neuen Test erkennen Lernende ihre Stärken 💪 & Potenziale 🌟 im Lernprozess. Diese Potenziale entwickeln wir dann mit massgeschneiderten 1on1 Lernskills-Programmen mit unseren zertifizierten Lernskill-Trainer*innen 📚. Ein riesiges Dankeschön an Sanitas Krankenversicherung 🙏, dass ihr auch dabei seid! Euer Einsatz für die Jugend ist stark. Besonderer Dank an Jasmine Scacchi, Dave Troxler und das gesamte Sanitas HR Team Liliane M. Steiner (-Schmidt) 👏. Viel Erfolg den neuen Lernenden! 🌟 #lernen #kv #bildung #schweiz #lernskills #potentialeentfalten

𝗕𝗶𝗹𝗱𝘂𝗻𝗴𝘀𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗯𝗲𝗶 Rivella Group 🌟 Wir hatten kürzlich einen inspirierenden Innovations-Workshop, bei dem wir ein innovatives Konzept zur Verbesserung der Berufsbildung bei der Schweizer Marke Rivella entwickelt haben. 🛠️ Diese ist bereits sehr gut, modern und ausgereift und wir haben uns überlegt, wie man sie weiter verbessern kann. Auf dem Bild seht ihr (von links nach rechts): Jana Frischmann, unsere Bildungsexpertin bei TEACHY Upskilling 🧑🏫 Jennifer Bühler, Leiterin der Berufsbildung bei Rivella👩💼 Christian von Olnhausen - unser Founder 👨💼 In diesem Workshop haben wir uns intensiv mit den aktuellen Herausforderungen und Bedürfnissen der neuen Generationen auseinandergesetzt. 🧩 𝗗𝗮𝗯𝗲𝗶 𝗵𝗮𝗯𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗙𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗶𝘀𝗸𝘂𝘁𝗶𝗲𝗿𝘁 𝘄𝗶𝗲: ❓Welche Herausforderungen gibt es aktuell im Bildungssystem? 📚 ❓Was sind die Bedürfnisse der neuen Generationen? 🌱 ❓Was brauchen Jugendliche heute wirklich? 💡 ❓Wie können wir den attraktiven Brand von Rivella noch anziehender machen? Es war beeindruckend zu sehen, wie offen und aufgeschlossen Personen wie Jennifer für neue Ideen sind. Dafür sagen wir Danke! 🙏 Denn die Welt verändert sich, und es liegt an uns, 𝓳𝓮𝓽𝔃𝓽 die aktuellen Herausforderungen zu meistern und einen Blick in die Zukunft zu wagen. 🔮 Wir freuen uns auf viele spannende Kommentare und Anregungen zu unserem Konzept. Lasst uns gemeinsam die Berufsbildung auf das nächste Level heben! 🚀 --> Interesse an einem Innovations-Workshop mit TEACHY? Meldet euch gerne bei uns. #bildungsinnovation #berufsbildung #zukunftderarbeit #rivella #teachy #bildungsexperten #zukunftgestalten FOCUSWATER

"The magic you are looking for is in the work you are avoiding." Eine unserer favorite Quotes. Der Satz hängt seit Jahren über dem Schreibtisch von unserem Founder Christian. Dieser Satz hat für ihn eine besondere Bedeutung: "Als Founder und CEO von TEACHY Upskilling habe ich oft festgestellt, dass die grössten Durchbrüche und die bedeutendsten Fortschritte genau dann passieren, wenn ich mich den Aufgaben stelle, die ich am liebsten vermeiden würde." Den neuen Skill aufbauen. Die Rede halten auf der grossen Bühne. Das schwierige Gespräch suchen. Ins Fernsehen gehen. Usw... Es ist leicht, sich auf die angenehmen und vertrauten Aspekte unserer Arbeit zu konzentrieren. Doch die wahre Magie – das Wachstum, die Innovation, der Erfolg – liegt oft verborgen in den Herausforderungen, die uns zunächst einschüchtern oder überwältigen. Christian erinnert sich an eine Zeit, als wir vor einer grossen strategischen Entscheidung während Covid standen. Es war verlockend, diese Entscheidung hinauszuzögern und sich mit den alltäglichen Aufgaben zu beschäftigen. Doch als er sich schliesslich der Herausforderung stellte und gemeinsam mit dem Team intensiv daran arbeitete, fanden wir Lösungen, die unser Unternehmen auf ein neues Level hoben. Diese Erfahrung hat uns gezeigt: Die Arbeit, die wir vermeiden, ist oft genau die, die uns am meisten voranbringt. Was ist die Aufgabe, die du heute vermeidest? Vielleicht ist dort die Magie, nach der du suchst... #lernen #bildung #magic #winning

🔄 𝗪𝗶𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗱𝗲𝗿 𝗛𝗲𝗿𝘇𝘀𝗰𝗵𝗹𝗮𝗴 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻𝘀? 💕 Hier ein paar Insights von unserem Gründer Christian: Ich möchte euch heute wieder Value sharen. Es um das Thema "Herzschlag des Unternehmens". Der Meeting-Rhythmus. "Bei der Entrepreneurs Organisation EO Zürich, in der ich nun seit einigen Jahren Mitglied bin, haben wir gelernt, wie wir unsere Meeting-Struktur optimieren können." Besonders in jungen, aufstrebenden Unternehmen wie TEACHY Upskilling ist der Herzschlag sehr hoch. Viele Aussenstehende, die im Corporate-Umfeld arbeiten, sagen oft: „Oh Gott, das ist ja viel zu häufig!“ 🤔🤔 Aber unser Meeting-Rhythmus wird bei uns mit grossem Erfolg gelebt. 🚀 Hier ist unser bewährter Meeting-Prozess, dem jedes Team folgt: 🗓️ 𝟭. 𝗗𝗮𝗶𝗹𝘆 𝗛𝘂𝗱𝗱𝗹𝗲 Dauer: 15 Minuten Jeden Tag treffen sich die Teams kurz und jeder teilt seine Erfolge, Blocker und Prioritäten des Tages. Dieser schnelle Austausch sorgt für Klarheit und Fokus. ✨ 📅 𝟮. 𝗪𝗲𝗲𝗸𝗹𝘆 𝗠𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 Dauer: 1 h Im wöchentlichen Meeting planen wir unsere Woche und lösen anstehende Probleme. Hier stellen wir sicher, dass alle auf dem gleichen Stand sind und sich auf die wichtigen Aufgaben konzentrieren. 🔧 📊 𝟯. 𝗠𝗼𝗻𝘁𝗵𝗹𝘆 𝗠𝗮𝗻𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗠𝗲𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴 Dauer: 2 h Einmal im Monat schauen wir uns die Zahlen und KPIs genauer an. Wenn wir feststellen, dass wir von unseren Zielen abweichen, definieren wir klare Massnahmen, die wir dann in den Wochen umsetzen. 📈 🏞️ 𝟰. 𝗤𝘂𝗮𝗿𝘁𝗲𝗿𝗹𝘆 𝗦𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗰 𝗥𝗲𝘁𝗿𝗲𝗮𝘁𝘀 Dauer: 1-2 Tage Viermal pro Jahr nehmen wir uns die Zeit für strategische Meetings, um unser Quartal und das kommende Jahr zu planen. Diese Retreats bieten uns die Möglichkeit, tief in die langfristige Strategie einzutauchen und unsere Ziele zu schärfen. 🎯 Wir finden diesen Prozess super effektiv. Er ist definitiv anspruchsvoll und erfordert viel Vorbereitung und Kommunikation, aber so stellen wir sicher, dass alle stets informiert und aufeinander abgestimmt sind. Dies ist besonders wichtig, um die Remote-Arbeit reibungslos zu gestalten und sicherzustellen, dass alle Teams in eine Richtung laufen. 🏃♂️🏃♀️ Wir hoffen, wir können euch damit inspirieren? 💡 Was ist euer Herzschlag im Unternehmen? Teilt eure Erfahrungen und Best Practices gerne in den Kommentaren! ⬇️ #leadership #teamwork #growth #remotework #scaleup #ai #bildung

𝗦𝗰𝗵𝗮𝘂𝘁 𝗘𝗨𝗖𝗛 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝘀 𝘀𝘁𝗿𝗮𝗵𝗹𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗟ä𝗰𝗵𝗲𝗹𝗻 𝗮𝗻! 😊 Jana, unsere Bildungsexpertin & Leiterin der TEACHY Upskilling Operation. Sie bringt eine unglaubliche Leidenschaft in ihre Arbeit ein. Wahnsinn! 😊 📸 Das Bild wurde gestern bei einem spannenden Bildungs-Innovations-Workshop mit der starken Rivella Group aufgenommen. Das war super! Zusammen mit der neuen Leiterin der Berufsbildung, Jennifer Bühler und unserem CEO Christian, arbeiten wir daran, die Berufsbildung bei Rivella auf das nächste Level zu heben. 🚀 Ihr Funkeln zeigt deutlich, dass sie ihre Berufung gefunden hat. Mit ihrem Engagement fördert sie nicht nur Jugendliche, sondern unterstützt auch den Nachwuchs von Firmen auf ihrer gesamten Bildungsreise. 🏆 Wir sind unglaublich stolz und glücklich, Jana in unserem Team zu haben. Ihre Energie und Hingabe sind unersetzlich!! Danke, Jana, und weiter so! 🌟🤗💐 #lernen #nextgen #nachwuchs #startup #bildung #lernen #rivella #startup

🎉 𝟭𝟬𝟬 % 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴𝘀𝗾𝘂𝗼𝘁𝗲 🎉 Unsere Partnerin Sanitas Krankenversicherung hat eine unglaubliche 100 % Abschlussquote der Lernenden erreicht! 🥳💯 Alle haben bestanden und wir sind überglücklich und stolz! 👏👏 Ein riesiges Chapeaux an alle Berufsbilder*innen, Praxisbilder*innen und die Leitung der Berufsbildung bei Sanitas! 💪 Jasmine Scacchi Dave Troxler Ein besonderer Dank geht an das HR Team – ihr seid die Besten! ❤️ Weiter so! 🚀 Pascale Steiger Liliane M. Steiner (-Schmidt) Wir gratulieren den Lernenden ganz herzlich zur erfolgreich bestandenen Prüfung und freuen uns riesig über die Erfolgsquote! 🎊 Wir haben es bei uns im TEACHY Upskilling Team gefeiert! #Sanitas #Erfolg #Teamwork #Stolz #Gratulation #Berufsbildung #Erfolgsgeschichte Hier geht's zu einem kurzen Video: https://lnkd.in/e7f2gf9G

Herzlichen Glückwunsch, an die Rivella Group Lernenden 🎉👏 Ihr habt es geschafft – Lehre erfolgreich abgeschlossen! 🎓 Das gesamte TEACHY Upskilling Team gratuliert euch herzlich zu diesem tollen Erfolg. Ihr habt grossartige Arbeit geleistet. Weiter so! 🚀 In den letzten Jahren habt ihr bei #Rivella viel gelernt und seid jetzt bereit für die nächste Etappe eurer Karriere. Wir sind mega stolz auf euch und freuen uns über euren Erfolg! 🎊🥳 Ein grosses Dankeschön an alle, die im Vordergrund und auch im Hintergrund unterstützt haben. An alle super Berufs- und Praxisbildner*innen bei Rivella, die euch unterstützt haben: Jennifer Bühler, Patrick Felder, Jan Hodel, Lukas Bögli, Sara Knüsel, Riccardo Plüss, Irene Berger, Melanie Bichsel, Carmen Hauri, Corina Lindemann, Nadine Hug, Hasret Candemir, Nicole Suter & Joème V. 💪 #Rivella #Lehre #Erfolg #Karriere #Lebensmitteltechnologie #IT #Logistik #KV #FocusWater #machsfarbig