EnlaceInnova

En la experiencia de #GEM Consultores, el valor planificado que anticipan los #proyectosmineros -como los de #cobre- tiende a no cumplirse, dando como resultado importantes sobrecostos. Según explica Isaac Paredes, Chief Operating Officer de la consultora, esto obedece “a que durante el periodo de construcción se materializan riesgos que no estaban contemplados, o bien, riesgos con impacto subestimado, que generan una pérdida mayor a la contemplada”. En este análisis nos detalla los principales factores que han observado al respecto y cómo abordarlos 👇👇👇 📌“Las variables que generan un impacto considerable en el incumplimiento del valor planificado, y que hemos visto de forma frecuente en los proyectos de cobre que hemos analizado, son el precio del metal, el CAPEX inversional, el atraso en plazo de ejecución (retraso en inicio de producción), tipo de cambio y OPEX (mina y planta en conjunto)”. 📌“En el caso del CAPEX, estudios realizados por GEM detallan que la evidencia histórica tiene un consistente sesgo al alza, siendo mayor en etapas tempranas de ingeniería”. 📌“Para alrededor de 30 proyectos mineros de cobre en Chile y Perú, se logró identificar un sobrecosto esperado de 24%, mientras que un estudio realizado por Bertisen & Davis, presenta un promedio de sobrecosto del 25% para una muestra superior a las 60 iniciativas”. 📌“La misma tendencia se presenta en el atraso en plazo de ejecución, en el que para la misma muestra antes mencionada, en Chile y Perú se identificó un sobreplazo promedio superior a los seis meses”. 📌“Una forma para identificar de manera oportuna el impacto de estos riesgos es mediante el Análisis de Riesgos. Esta metodología permite a las compañías prever la variabilidad propia en algún KPI de interés (como puede ser el VAN de un proyecto), en base a riesgos internos, que dependen de la compañía; y externos, los cuales no son controlables y responden a fenómenos de mayor escala”. 📌“Este estudio, a su vez, permite identificar las variables de mayor impacto en el valor económico de un proyecto, generando oportunamente medidas de mitigación a dichas variables”. 📌“A la fecha, GEM cuenta con más de 200 evaluaciones de proyectos mineros con riesgos, lo que ha permitido robustecer el proceso de ingeniería y toma de decisiones en los proyectos mineros. Así como también apoyar a los proyectos a generar medidas de control para aquellas variables con un impacto significativo en el valor económico”. 📌“A grandes rasgos, esto implica: diseñar y ejecutar de acuerdo a las mejores prácticas de la industria, simplificando y reduciendo tiempos asociados a tomas de decisiones, abastecimiento y otros, así como la corrección de las bases de los proyectos durante la etapa de ingeniería, y no durante su ejecución”. GEM | Mining Consulting - Sociedad Nacional de Minería - Consejo Minero De Chile A G - CESCO - Instituto de Ingenieros de Minas de Chile

#Codelco entregó sus resultados 2024, destacando que tras superar algunos problemas de larga data, lograron registrar una producción propia de 1.328.425 ton de #cobre; esto es 3.871 ton más que el año anterior. 📌 Ruben Alvarado, presidente ejecutivo de la estatal, indicó que lo relevante “es que desde agosto comenzó un alza en la producción que se consolidó con el paso de los meses, hasta finalizar el año”. 📌 De esta forma, la Corporación cerró el pasado ejercicio con un Ebitda de US$5.439 millones y un aporte al Fisco de US$1.534 millones. 📌 Se informó que entre otros eventos operacionales que la empresa comenzó a superar, está el deslizamiento de la pared del rajo en #MinistroHales, que ocurrió a fines del 2021. Por lo que después de dos años y medio, pudo incrementar su producción con el desarrollo en paralelo de otras tres fases, que hoy permiten una mayor flexibilidad en el desarrollo de la mina. 📌 En la División #ElTeniente, en tanto, el estallido de roca de 2023 implicó una baja en el tratamiento de la concentradora desde promedios de 140.000 ton diarias a 123.000 ton. 📌 “Tras un intenso trabajo para reparar las galerías y la infraestructura afectada, a partir de julio de 2024, un año después del evento, superamos las 138.000 ton diarias promedio, con lo que recuperamos la capacidad productiva de esa zona y una mayor producción divisional desde septiembre”, subrayó el ejecutivo. 📌 En #Chuquicamata se incrementó el procesamiento de la planta concentradora por sobre las 169.000 toneladas diarias, una mejora asociada a la continuidad operacional y a la estabilidad del sistema de manejo de materiales, a pesar de otros eventos que se debieron enfrentar, entre ellos, la reparación de la correa transportadora en abril y la mantención mayor de la concentradora en octubre. 📌 En el caso de #Andina, Alvarado agregó que el plan de recuperación de estándares que se inició hace tres años permitió alcanzar en 2024 una tendencia positiva en la continuidad operacional de la concentradora. “Mientras en 2023, el promedio del tratamiento fue de 70.000 toneladas por día, este año sumó 11.000 toneladas más, cifra histórica para esta división”. 📌 Sin embargo, en División #RadomiroTomic, tras el lamentable accidente fatal ocurrido en marzo de 2024, se detuvo completamente la operación mina, retomando la normalidad recién en junio. Lo anterior, sumado a un agotamiento del mineral óxido, significó un 14% de menor producción respecto a 2023. 📌 En División #Salvador, el desfase en el proyecto #RajoInca impidió el cumplimiento del plan, lo que implicó una producción 54% menor a la del año anterior. 📌 La producción total de cobre, que considera la producción propia de la estatal más su participación de 49% en #ElAbra, 20% en #AngloAmerican Sur y 10% en #QuebradaBlanca, sumó 1.441.886 toneladas. CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de Chile - Ministerio de Minería - Comisión Chilena del Cobre - CESCO - Compromiso Minero

#AntofagastaMinerals, a través de su programa Proveedores para un Futuro Mejor,  fomenta la inclusión de #mujeres en empresas contratistas. Y como parte de este compromiso, en su reciente encuentro “El  talento no tiene género” premió a seis firmas colaboradoras por sus iniciativas de diversidad. 📌 En esta ocasión fueron galardonadas por sus programas y/o iniciativas  para aumentar la fuerza laboral femenina: J.E.J. INGENIERÍA S.A., Newrest, Sodexo, Enaex,  #Bailac y Vertis Latam. 📌 Cabe destacar que este grupo minero -que opera Los Pelambres, Centinela, Zaldívar y Antucoya- tiene actualmente una participación femenina del 27% y aspira a terminar 2025 con un  30% de mujeres en su fuerza laboral. 📌 Sin embargo, esta presencia es mucho menor entre sus empresas colaboradoras. Por eso, Mauricio Ortiz Jara,  vicepresidente de Finanzas de Antofagasta Minerals, señaló que están trabajando en conjunto “para desarrollar distintas iniciativas y programas que fomenten una mayor #inclusión en nuestros proveedores de bienes y servicios”. 📌 En cuanto a empleo local, dijo que de las 28.000 personas que  trabajan en sus compañías, el 55% pertenecen a las regiones de Coquimbo y Antofagasta,  donde se encuentran sus cuatro operaciones mineras. 📌 Agregó que en lo que se refiere sólo a empresas contratistas, un 46% de sus empleados pertenecen a esas dos regiones. 📌 En tanto, Georgeanne Barceló Vial, vicepresidenta de Personas y Organización de Antofagasta Minerals, sostuvo que en el grupo “entendemos que la diversidad es una decisión de negocios. Es el habilitador más importante que aporta valor a la empresa, al país y a la sociedad”. 📌 En el evento participó el ministro de Economía Nicolás Grau, quien enfatizó que más del  50% de la población del país está compuesta por mujeres. “El crecimiento del país podría ser más fuerte si más mujeres participaran en la economía con trabajos remunerados",  indicó. Antofagasta Minerals - Minera Los Pelambres - Minera Centinela - Compromiso Minero - Alianza CCM-Eleva - Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN - Minnovex AG - WOMEN IN MINING CHILE (WIM Chile) - Red de Ingenieras de Minas - RIM Chile - MinInnova

Mantener el éxito que ha tenido el #AMTC en sus 15 años y fortalecer las relaciones actuales con sus colaboradores públicos y privados, es parte de los desafíos que se ha impuesto el Dr. Humberto Estay Cuenca, como nuevo director ejecutivo del Advanced Mining Technology Center. “En particular -agrega-, queremos seguir reduciendo las brechas de género, empoderando a las investigadoras que actualmente se desempeñan en el Centro”. De eso y más conversamos en esta entrevista para EnlaceInnova. Y acá algunos puntos principales 👇 📌 “El AMTC se ha posicionado muy bien en el ecosistema minero, tanto de compañías mineras como de proveedores de servicios y #tecnología. En todas nuestras líneas de trabajo existe colaboración intensa con la industria”. 📌 “Además, la adjudicación de fondos públicos competitivos de I+D también es bastante alta, lo que demuestra que existen ideas y desarrollos novedosos que pueden tener impacto en la industria en el mediano y largo plazo”. 📌 “Tenemos objetivos y planes en diferentes ámbitos (...) se han definido líneas de investigación asociadas a #exploración avanzada y modelamiento de yacimientos; planificación y diseño minero; #automatización en #minería; hidrometalurgia de vanguardia; estabilidad de #relaves en el largo plazo; y reducción, tratamiento, remediación de desechos con posibilidad de recuperación de elementos de valor”. 📌 “Además, tenemos un plan de fortalecimiento de transferencia de tecnologías, promoción de formación de #startups y spin-offs y el plan de #igualdaddegénero, que está muy enfocado en promover liderazgos internos”. “Lo importante es destacar que AMTC tiene desarrollos tecnológicos y capacidades en toda la cadena de valor minera, con una visión multidisciplinaria y de alta competencia técnica”. Universidad de Chile - Minnovex AG - Centro Nacional de Pilotaje | CNP - CIPTEMIN - Universidad de Antofagasta - Sociedad Nacional de Minería - CÁMARA MINERA DE CHILE - Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN - Compromiso Minero - WOMEN IN MINING CHILE (WIM Chile) - Red de Ingenieras de Minas - RIM Chile - MinInnova - HubTec Chile - Hub de Innovación Minera del Perú

Hasta el próximo 30 de marzo están abiertas las postulaciones para el programa #UpscaleMining 2025, del Centro de Innovación UC Anacleto Angelini, iniciativa que apunta a acelerar empresas que desarrollan soluciones innovadoras en #minería y #energía. “Busca generar conexiones clave con grandes compañías mineras y proveedores estratégicos, además de fortalecer las capacidades de los emprendedores para validar y escalar sus soluciones”, señala Veronica Cespedes Pincheira, coordinadora de Programa del #CentrodeInnovaciónUC. En esta entrevista nos cuenta más sobre esta iniciativa y respecto de los desafíos que suelen enfrentar los emprendimientos de base tecnológica (#EBCT) enfocados en la industria minera. Acá, algunos de los puntos destacados 👇 🚀 “Son muy pocos los casos de éxito de EBCT  vinculados al sector minero o energético en Chile, debido a diversas debilidades en el modelo de innovación”. 🚀 “Las soluciones industriales requieren un alto grado de validación, y el pilotaje en condiciones exigentes no sólo es costoso, sino que también consume mucho tiempo”. 🚀 “El desafío está en generar condiciones que reduzcan las barreras de acceso a pilotajes y promuevan esquemas de colaboración efectivos, donde las EBCT puedan validar y escalar sus soluciones dentro del sector minero y energético”. 🚀 “Chile cuenta con un ecosistema de #innovación en crecimiento, con #talento altamente capacitado y una fuerte base científica y tecnológica. Sin embargo, aún existen desafíos en la consolidación de EBCT en sectores estratégicos”. 🚀 “El desafío es seguir fortaleciendo redes de colaboración entre EBCT, centros de investigación y la industria, para que el talento innovador no sólo desarrolle nuevas tecnologías, sino que logre insertarlas en el mercado y consolidarse como actores clave en la transformación del sector minero y energético”. 🚀 “Nuestra misión es fomentar y promover una cultura y un ambiente pro innovación y emprendimiento en la UC y en el país, a través de la articulación de la academia, sector público y privado”. Pontificia Universidad Católica de Chile - Sociedad Nacional de Minería - Consejo Minero De Chile A G - CÁMARA MINERA DE CHILE - Instituto de Ingenieros de Minas de Chile - Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN - Minnovex AG - CESCO - Corporación Alta Ley - Expande Minería - Hub de Innovación Minera del Perú - WOMEN IN MINING CHILE (WIM Chile) - Red de Ingenieras de Minas - RIM Chile - MinInnova - Compromiso Minero - Centro Nacional de Pilotaje | CNP

Zdenko Koscina, cofundador de Octodots Analytics, ha optado por aprovechar su experiencia como #emprendedor e #innovador para abordar un nuevo desafío: ofrecer servicios de asesoría estratégica a empresas y #startups.  En esta entrevista nos habla de este nuevo reto y de las oportunidades que ve para la innovación en minería. Acá unos destacados 👇 🚀 “La entrada a la #minería fue azarosa: ‘un pase’ de un startup amiga. Por eso, una de las lecciones importantes a considerar es estar conectado con el ecosistema y con la industria. Participar y aportar a su desarrollo”. 🚀 “Con empresas, estoy guiando a sus líderes en el diseño de su plan de innovación y transformación tecnológica. Responder preguntas del tipo: ¿Qué casos de usos debo priorizar? ¿Cuál es el equipo (interno y/o externo) que debo conformar?” 🚀 “En cuanto a startups, el trabajo se concentra principalmente en analizar, revisar y llegar al Product Market Fit”. 🚀 “La demanda por #cobre no parará y eso estresará las capacidades de las mineras. Ser eficientes, efectivos y seguros será entonces mandatorio. Y son las tecnologías las que pueden ayudar a cumplir dicho mandato”.   🚀 “Además, el mercado ha demostrado confianza, y ya tenemos fondos de inversión privados apoyando este sector, como por ejemplo el Fondo #AlzaMining, del cual también soy aportante”. 🚀 “Creo que soluciones basadas en #IA ya existen y habrá más; lo clave para las empresas mineras es contar con buenos equipos de implementación y gestión del cambio”. Minnovex AG - Start-Up Chile by Corfo - Startups Latam - Corporación Alta Ley - Expande Minería - Climatech Chile - Alza Group - Compromiso Minero - HubTec Chile - Hub de Innovación Minera del Perú - WOMEN IN MINING CHILE (WIM Chile) - Red de Ingenieras de Minas - RIM Chile - MinInnova

Para Claudio Valencia Montero, director ejecutivo y fundador de 1st Quartile Mining, el reciente acuerdo entre #Codelco y #AngloAmerican para coordinar sus operaciones en las minas Los Bronces y Andina, “marca un hito en la #minería chilena”, que de concretarse, puede traducirse en importantes beneficios para estos actores y para el país. Sin embargo, también advierte que existen grandes retos que ambas empresas deberán enfrentar. De ambos aspectos nos habla con más detalle en la siguiente columna-análisis que te invito a leer. Acá unos destacados 👇 📌 “Esta alianza estratégica demuestra cómo la colaboración en la industria minera puede potenciar la competitividad, mejorar la eficiencia y contribuir al desarrollo del sector en Chile”. 📌 “Todo lo anterior, se enmarca en un entorno competitivo muy desafiante, donde se espera que la transición energética impacte la demanda futura de #cobre”. 📌 “Las oportunidades/ventajas que se podrían generar son enormes: Acceso a nuevos minerales; sinergias operativas; sinergias financieras, comerciales y tecnológicas…” 📌 “Explotar dos rajos abiertos desde dos sectores distintos por parte de dos compañías mineras diferentes presenta una serie de desafíos logísticos, operativos y estratégicos que deben ser abordados para asegurar una explotación eficiente y coordinada”. 🔸 Planes de largo plazo conjuntos 🔸 Coordinación de las operaciones. 🔸 Compatibilidad/integración de equipos y tecnología. 🔸 Cumplimiento normativo ambiental y sectorial 🔸 Mecanismos de resolución de conflictos. 📌 "En definitiva, la clave para el éxito en este tipo de proyectos conjuntos radica en la planificación, la transparencia y la capacidad para adaptarse a los desafíos operativos, logísticos, tecnológicos y culturales que surjan durante el proceso". Sociedad Nacional de Minería - Consejo Minero De Chile A G - CÁMARA MINERA DE CHILE - Instituto de Ingenieros de Minas de Chile - Colegio de Geólogos de Chile - Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN - Minnovex AG - CESCO - WOMEN IN MINING CHILE (WIM Chile) - Red de Ingenieras de Minas - RIM Chile - MinInnova

“Hace 10 o 15 años, el sector (del #litio) estaba dominado por una gran cantidad de proyectos en #exploración y por empresas junior presentando sus iniciativas. Hoy en día, si bien todavía hay nuevos proyectos, el foco ha cambiado hacia la consolidación del mercado”, afirma Daniela Desormeaux, directora de Estudios de #VantazGroup, integrante del directorio de #Cesco, y una de las principales expertas en Chile sobre la industria del litio. Daniela fue parte de la misión chilena que estuvo en la reciente Convención #PDAC, por lo que quisimos conocer las impresiones que recogió respecto de este y otros #mineralescríticos, así como de los temas que marcaron la pauta de este evento. Estos son los destacados de la entrevista👇 📌 “Observé un ambiente de optimismo, pero diría que con ciertas reservas o aprehensiones debido a factores geopolíticos y arancelarios. En particular, la entrada en vigencia de los aranceles impuestos por Estados Unidos a Canadá”. 📌 “En cuanto al litio y los minerales críticos en general, si bien no hubo grandes novedades, sí se reafirmó el rol clave de estos recursos en la #transiciónenergética”. 📌 “Estados Unidos, China, Canadá y Europa están ajustando su estrategia mediante aranceles e incentivos que buscan fomentar la producción local de toda la cadena de valor, incluidos los autos eléctricos”. 📌 “Además, el interés de grandes mineras tradicionales -como Río Tinto (por litio)- confirma que el sector está evolucionando y adquiriendo mayor relevancia dentro de la industria minera global”. 📌 “En términos de innovación, la gran tendencia que se está consolidando es la integración de herramientas de #inteligenciaartificial en distintos procesos y componentes de la industria”. Vantaz Group - CESCO - Sociedad Nacional de Minería -Consejo Minero De Chile A G - CÁMARA MINERA DE CHILE - Instituto de Ingenieros de Minas de Chile - Colegio de Geólogos de Chile - FEXMIN - Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN - Minnovex AG - AndesMETS - WOMEN IN MINING CHILE (WIM Chile) - Red de Ingenieras de Minas - RIM Chile - MinInnova

En 2022 la empresa EHT, fundada por Borja Rodríguez Ríos y Mariano López Gómez, ganó el Premio #Avonni en la categoría Minería y Metalurgia. ¿Su #innovación? Un cable minero con luces LED. Su tecnología entregaba una solución “a la necesidad de hacer visible el cable minero y la de indicar la presencia de voltaje en el mismo, evitando así su aplastamiento”, destacó en esa oportunidad el jurado. En esta entrevista con Borja Rodríguez -ingeniero Mecánico “con vocación de  eléctrico”- nos relata la historia de la compañía, sus aprendizajes como #emprendedores en #minería y sus próximos planes. Acá unos destacados 👇 💡 “Entre 2007 y 2011 trabajé en 3M en Chile, en la división de  productos eléctricos (...) Estaba una semana al trimestre  visitando las principales mineras del país, y tuve la oportunidad de tomar contacto con los usuarios. Conocí a mucha gente, la forma de operar; y pude entender que la pala eléctrica es la reina del rajo”.  💡 “Basado en esa experiencia y de todos los problemas del día a día en operaciones mina ligados a la pala eléctrica, me quedé con dos. Y vengo trabajando en soluciones para ellos desde hace ya casi 15 años:  (i) Identificación a distancia del cable minero en los turnos de noche, para evitar que al cable lo pisen (falla por aplastamiento). (ii) Identificación de voltaje en esa línea eléctrica, para evitar accidentes al desconectar cables de media tensión”. 💡 “A nosotros se nos ocurrió cosechar energía del propio cable y luego  hacer algo útil con esa energía, que solucionara alguno de los  problemas mencionados”.  💡 “Nos costó un tiempo darnos cuenta de que para iniciar el negocio no bastaba con ir a contarles a las fábricas de cables acerca de nuestro  invento (estrategia PUSH). La clave estuvo en convencer al minero que este nuevo tipo de cable -con nuestra tecnología incorporada- podía  facilitar la operación y aumentar la disponibilidad de pala (estrategia  PULL)”. 💡“Al día de hoy, la tecnología de cosechar energía desde los cables se usa masivamente en Chile, Perú, México y recientemente en Brasil”.  Sociedad Nacional de Minería - Consejo Minero De Chile A G - CÁMARA MINERA DE CHILE - Instituto de Ingenieros de Minas de Chile - Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN - Minnovex AG - Corporación Alta Ley - Expande Minería - Compromiso Minero - WOMEN IN MINING CHILE (WIM Chile) - Red de Ingenieras de Minas - RIM Chile - Start-Up Chile by Corfo - MinInnova

Para conmemorar este #8M te traemos esta columna - análisis de Tamara Leves Hamen:  “De pioneras a protagonistas: el nuevo rostro de la minería chilena”, con su visión de la presencia fenemina en este sector. “La #minería del futuro será más innovadora, tecnológica y sustentable. Pero para que también sea más equitativa, debemos acelerar los cambios y asumir el compromiso de construir una industria donde el talento no tenga género (...) ¿Seremos espectadores del cambio, o protagonistas y ejemplo de una nueva era?”, nos plantea la ex presidenta de Women In Mining Chile (#WIMChile), fundadora de lConsultora Equipares y socia directora en Singularity Work. “Creemos que la #equidad no es sólo un compromiso ético, sino un factor estratégico clave para la #sostenibilidad y reputación empresarial”, comenta sobre este nuevo desafío desde el mundo de la consultoría, donde precisamente busca apoyar en la gestión de riesgos asociados a la equidad, el cumplimiento normativo y la implementación de políticas con perspectiva de género. En esta columna subraya que para seguir  avanzando en la #inclusión de #mujeres en la minería y que ésta efectivamente sea “una transformación estructural y cultural”, se deben abordar varios frentes clave. ¿Cuáles? Te invitamos a leer su análisis, pero acá los principales puntos:   📌 Políticas corporativas con impacto real: La transformación no ocurre sólo con discursos; estar dispuestos al cambio real y sostenible requiere ajustes en las estructuras y reglas del juego para garantizar igualdad de oportunidades en todos los niveles de la organización. 📌 Reconocimiento y gestión del sesgo inconsciente: Muchas decisiones dentro de las empresas se toman bajo sesgos, que pueden ser discriminatorios sin que las personas lo noten. 📌 Liderazgo activo de hombres en la equidad: Este no es un desafío sólo de las mujeres. Los líderes masculinos deben ser aliados y reconocer los beneficios de la equidad, promoviendo equipos diversos y abriendo oportunidades reales para el crecimiento femenino en la industria. WOMEN IN MINING CHILE (WIM Chile) - Women In Mining UK (WIM UK) - Red de Ingenieras de Minas - RIM Chile - Red de Ingenieras de Minas de Colombia - RIM Colombia - Amigas en Mineria - Compromiso Minero - Ministerio de Minería - Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género - Sociedad Nacional de Minería - Consejo Minero De Chile A G - CÁMARA MINERA DE CHILE - Instituto de Ingenieros de Minas de Chile - Minnovex AG - Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, APRIMIN - MinInnova - REDMAD · Red de Mujeres en Alta Dirección - Inspiring Girls Chile